Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Wachstumsinitiativen durch M&A-Transaktionen von der Bewertung bis zur Ausführung.
- Unternehmen: Sonova, ein innovatives Unternehmen mit einer kollaborativen Kultur.
- Vorteile: Vibrante Unternehmenskultur und kontinuierliche berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Bevorzugt wird ein Master-Abschluss oder MBA.
- Warum dieser Job: Gestalte langfristigen Wert und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in M&A und fortgeschrittene Fähigkeiten in Finanzmodellierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Sonova sucht einen Senior M&A/Corporate Development Manager mit Sitz in Staefa, Schweiz. In dieser Rolle werden Sie strategische Wachstumsinitiativen durch M&A-Transaktionen leiten, von der Bewertung bis zur Ausführung, innerhalb eines kollaborativen Teams. Ihre Expertise wird langfristigen Wert für die Organisation schaffen.
Kandidaten sollten über mehr als 5 Jahre Erfahrung im M&A-Bereich sowie fortgeschrittene Fähigkeiten in der Finanzmodellierung und im Projektmanagement verfügen. Ein Bachelor-Abschluss ist erforderlich, vorzugsweise ein Master oder MBA.
Genießen Sie eine lebendige Kultur mit Möglichkeiten zur kontinuierlichen beruflichen Entwicklung.
Senior M&A & Corporate Growth Leader Arbeitgeber: jobup
Sonova ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Staefa, Schweiz, eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf kontinuierliche berufliche Entwicklung und einem kollaborativen Teamgeist ermöglicht Sonova seinen Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten im Bereich M&A und Unternehmenswachstum voll auszuschöpfen. Die Unternehmenskultur fördert Innovation und langfristigen Erfolg, was die Position zu einer bedeutenden und lohnenden Karrierechance macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior M&A & Corporate Growth Leader erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zu M&A und strategischem Wachstum übst. Wir sollten auch unsere Erfolge und Erfahrungen klar kommunizieren, um zu zeigen, wie wir zum Unternehmenserfolg beitragen können.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Lass uns nicht warten, sondern gleich handeln!
✨Tipp Nummer 4
Bleib auf dem Laufenden über Branchentrends und aktuelle Entwicklungen im M&A-Bereich. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern gibt uns auch die Möglichkeit, in Gesprächen zu glänzen und relevante Themen anzusprechen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior M&A & Corporate Growth Leader mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du deine Bewerbung schreibst, schau dir die Unternehmenswerte und die Kultur von Sonova genau an. Das hilft uns, zu sehen, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passt.
Zeig deine Erfahrung:Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine 5+ Jahre Erfahrung im M&A-Bereich. Wir wollen sehen, wie du strategische Wachstumsinitiativen geleitet hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Finanzielle Fähigkeiten hervorheben:Da fortgeschrittene Fähigkeiten in der Finanzmodellierung wichtig sind, solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du diese Fähigkeiten angewendet hast. Das zeigt uns, dass du die nötige Expertise mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung nicht untergeht, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen am besten verwalten und du bist schneller im Prozess!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobup vorbereitet
✨Verstehe die M&A-Landschaft
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im M&A-Bereich vertraut. Informiere dich über Sonova und deren jüngste Transaktionen, um während des Interviews gezielte Fragen stellen zu können.
✨Bereite deine finanziellen Modelle vor
Da fortgeschrittene Fähigkeiten in der Finanzmodellierung gefordert sind, solltest du Beispiele deiner bisherigen Arbeiten parat haben. Sei bereit, deine Ansätze und Ergebnisse zu erläutern, um deine Expertise zu demonstrieren.
✨Teamarbeit betonen
In dieser Rolle wird Zusammenarbeit großgeschrieben. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich in Teams gearbeitet hast, um strategische Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du gut ins Team von Sonova passt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Sonova legt Wert auf eine lebendige Unternehmenskultur. Überlege dir Fragen, die zeigen, dass du an der Kultur und den Entwicklungsmöglichkeiten interessiert bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation für die Position.
