Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team für den Wareneingang und optimiere die Abläufe.
- Unternehmen: Sonepar, führendes Unternehmen im Schweizer Elektro-Großhandel.
- Vorteile: 27,5 Tage Urlaub, moderne Arbeitsumgebung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Attraktive Altersvorsorge und gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv und führe ein motiviertes Team in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Berufsausbildung in Logistik, Führungserfahrung und Kenntnisse in ERP-Systemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Sonepar ist einer der Marktführer im Schweizer Elektro-Großhandel. Unter dem Motto "think local – act Sonepar" sind wir landesweit in der Schweiz mit rund 550 Mitarbeitern an 15 Standorten präsent. Wir vertreiben Elektroprodukte von nationalen und internationalen Lieferanten an Kunden aus Handel, Gewerbe und Industrie. Darüber hinaus bieten wir umfassende Beratung und Projektunterstützung in den Bereichen Beleuchtung und erneuerbare Energien.
Sonepar Suisse AG ist ein teamorientiertes Unternehmen und wir gedeihen durch Zusammenarbeit. Wir wachsen im Einklang mit unserer nachhaltigen Strategie. Daher suchen wir kontinuierlich teamorientierte Mitarbeiter, die die Kundenzufriedenheit in den Mittelpunkt ihres Handelns stellen.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für die personelle, fachliche und organisatorische Führung des Wareneingangsteams und Sicherstellung der reibungslosen und fehlerfreien Ausführung aller Prozesse in diesem Bereich.
- Planung und Steuerung der Arbeitsabläufe basierend auf relevanten Kennzahlen und Sicherstellung, dass Waren rechtzeitig, vollständig und in der erforderlichen Qualität gelagert werden.
- Überwachung der Einhaltung von Fristen und Qualitätsanforderungen, professionelle Bearbeitung von Beschwerden und Gewährleistung einer sauberen Abwicklung des Tagesgeschäfts.
- Sicherstellung der korrekten Pflege aller Änderungen und Buchungen im ERP-System (Microsoft Dynamics 365) und Verantwortung für den nahtlosen, transparenten, effizienten und fehlerfreien Empfang und die Lagerung aller Artikel.
- Kontinuierliche Entwicklung und Optimierung von Prozessen: kritische Analyse bestehender Arbeitsabläufe, Identifizierung von Optimierungspotenzialen und Umsetzung gezielter Verbesserungen.
- Koordination von Lager- und Umzugsprozessen sowie Sicherstellung effizienter digitaler Prozesse in allen Lagerbereichen – vom automatisierten Kleinteilelager (Autostore) bis zum Bereichs- und Kabellager.
- Präsenz als Führungskraft, klare Leitung und Förderung einer leistungsorientierten sowie konstruktiven Zusammenarbeit im Team.
- Unterstützung des Teams situativ im Tagesgeschäft.
Ihr Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise in der Logistik oder im Supply Chain Management. Relevante Weiterbildung bevorzugt (z.B. LEAN/Six Sigma).
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Logistik, insbesondere im Wareneingang.
- Erfahrung mit automatisierten Lagern (Autostore, automatisiertes Hochregallager usw.).
- Erfahrung im Warenausgang und gutes Verständnis der End-to-End-Logistikprozesse.
- Hohe Einsatzbereitschaft sowie eine selbstständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise.
- Erfahrung in der Führung, Entwicklung und Motivation von Mitarbeitern sowie in der abteilungsübergreifenden Kommunikation.
- Fokus auf kontinuierliche Optimierung der Wareneingangsprozesse mit nachweisbaren Ergebnissen zur Verbesserung relevanter KPIs und Minimierung von Fehlerquoten/Beschwerden.
- Erfahrung im Aufbau und Betrieb eines zweistufigen Wareneingangs bevorzugt.
- Schnelle Auffassungsgabe und vernetztes Denken.
- Strukturierte, präzise und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein.
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie solide Erfahrung mit ERP-Systemen, idealerweise Microsoft Dynamics 365.
- Analytisches Denken. Sehr gute Excel-Kenntnisse. PowerBI von Vorteil.
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Französisch und/oder Italienisch von Vorteil.
Wir bieten
- Moderne Arbeitsumgebung mit zeitgemäßer Infrastruktur.
- 27,5 Tage Urlaub (Möglichkeit zum Kauf zusätzlicher Urlaubstage).
- Vollständige Übernahme der Beiträge zur täglichen Krankentaggeldversicherung.
- Private Versicherung für berufliche oder nichtberufliche Unfälle.
- Attraktive Pensionskasse (keine Koordinationsabzüge).
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Aktienbeteiligungsprogramm.
- Gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr.
- Kostenlose Parkplätze für Mitarbeiter.
Ihr Arbeitsplatz: Birgistrasse 8, 8304 Wallisellen.
Team Leader Goods Receipt (m/f/d), 100% Arbeitgeber: jobup
Sonepar ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine teamorientierte Arbeitskultur fördert und seinen Mitarbeitern zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit einem modernen Arbeitsumfeld in Wallisellen und attraktiven Benefits wie 27,5 Urlaubstagen, individueller Weiterbildung und einer guten Anbindung an den öffentlichen Verkehr, schaffen wir ein Umfeld, in dem Mitarbeiter wachsen und ihre Fähigkeiten optimal entfalten können.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über Sonepar und deren Werte. Zeige, dass du die Philosophie 'think local – act Sonepar' verstehst und lebst.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Erfolge! Wenn du bereits Erfahrungen in der Optimierung von Prozessen hast, bringe konkrete Beispiele mit, um zu zeigen, wie du zur Effizienzsteigerung beigetragen hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Chancen, im Auswahlprozess wahrgenommen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Leader Goods Receipt (m/f/d), 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Stellenbeschreibung als Leitfaden für deine Bewerbung. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigen wir dir, dass du die richtige Wahl für die Position bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du die bestmögliche Chance auf eine Einladung zum Gespräch hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobup vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von Sonepar vertraut. Da das Unternehmen teamorientiert ist, solltest du Beispiele parat haben, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner beruflichen Laufbahn, in denen du Prozesse optimiert oder dein Team motiviert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen und Erfolge während des Interviews klar zu kommunizieren.
✨Kenntnisse über ERP-Systeme
Da Erfahrung mit Microsoft Dynamics 365 wichtig ist, solltest du dich mit den grundlegenden Funktionen und Vorteilen des Systems vertraut machen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du das System in der Vergangenheit genutzt hast, um Effizienz zu steigern.
✨Fragen zur kontinuierlichen Verbesserung
Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Ansätze zur Prozessoptimierung beziehen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit KPIs verbessert und Fehlerquoten minimiert hast, und sei bereit, diese Strategien zu erläutern.