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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze im Recruiting und lerne, wie Bewerbungsprozesse ablaufen.
- Arbeitgeber: Jobvalley – dein Partner für flexible Jobs in Frankfurt.
- Mitarbeitervorteile: Tariflicher Stundenlohn, flexible Arbeitszeiten und persönliche Betreuung.
- Warum dieser Job: Sammle wertvolle Praxiserfahrung in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Personalthemen und gute Deutschkenntnisse.
- Andere Informationen: Perfekt für Minijobs oder Teilzeit während des Studiums.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Deine Initiativbewerbung: Dein Recruiting-Job in Frankfurt a.M. kann bald starten. Hinterlasse uns deine Kontaktdaten und wir kontaktieren dich, sobald ein passender Einsatz für dich verfügbar ist.
Du möchtest verstehen, wie Bewerbungsprozesse in Unternehmen ablaufen, arbeitest strukturiert und bist kommunikativ? Dann starte jetzt als Aushilfe im Recruiting in Frankfurt am Main! Über jobvalley bieten wir dir flexible Einsätze in Unternehmen verschiedenster Branchen, perfekt geeignet als Minijob, Teilzeitjob, Studentenjob, Nebenjob oder auch in Vollzeit.
Im Recruiting unterstützt du bei verschiedenen Aufgaben:
- von der Bearbeitung eingehender Bewerbungen über Terminabsprachen bis zur Pflege von Bewerberdaten.
- Du lernst, wie Personalabteilungen arbeiten, bekommst Einblicke in moderne HR-Prozesse und sammelst relevante Praxiserfahrung, auch Quereinsteiger*innen sind willkommen und werden sorgfältig eingearbeitet.
Frankfurt – internationaler Wirtschaftsstandort mit zahlreichen HR-Teams. Ob in Sachsenhausen, Bockenheim, dem Ostend, in Niederrad oder im Bankenviertel, Frankfurt bietet dir viele Möglichkeiten, im Recruiting aktiv zu werden und in moderne Unternehmensstrukturen einzutauchen.
Hinweis: Hierbei handelt es sich um eine Initiativbewerbung. Du bewirbst dich nicht auf eine konkrete Stelle, sondern eher auf eine gewisse Art von Job. Wir nehmen dich in unsere Datenbank auf und melden uns, sobald ein passender Promotion-Job in Frankfurt a.M. verfügbar ist.
Mögliche Aufgaben im Recruiting-Alltag:
- Kommunikation mit Bewerber*innen (per Mail oder telefonisch)
- Terminplanung und Koordination von Vorstellungsgesprächen
- Unterstützung bei der Verwaltung von Bewerbungsunterlagen
- Pflege von Bewerberprofilen in digitalen Systemen
- Vorbereitung einfacher HR-Dokumente und Reports
Was du mitbringen solltest:
- Interesse an Personalthemen und Bewerbungsprozessen
- Sorgfalt, Organisationstalent und Verlässlichkeit
- Gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
- Technisches Grundverständnis für digitale Tools
- Teamfähigkeit und Motivation, dich in neue Themen einzuarbeiten
Deine Vorteile bei jobvalley:
- Stundenlohn nach tariflicher Bezahlung
- Flexible Arbeitszeiten – gut kombinierbar mit Studium oder Alltag
- Abwechslungsreiche Einsätze bei Unternehmen in Frankfurt
- Schnelle, digitale Bewerbung
- Persönliche Betreuung durch unser Team
Aushilfe (m/w/d) im Recruiting in Frankfurt am Main Arbeitgeber: jobvalley
Kontaktperson:
jobvalley HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Aushilfe (m/w/d) im Recruiting in Frankfurt am Main
✨Tipp Nummer 1
Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, hast du die Chance, direkt mit den Recruitern in Kontakt zu treten. Das zeigt dein Interesse und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Kontaktiere uns direkt, um mehr über mögliche Einsätze im Recruiting zu erfahren. Wir sind hier, um dir zu helfen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du arbeiten möchtest. Zeige, dass du motiviert bist und Interesse an den HR-Prozessen hast – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel! Im Recruiting gibt es viele verschiedene Aufgaben. Sei offen für unterschiedliche Tätigkeiten und zeige, dass du bereit bist, Neues zu lernen. Das macht dich zu einem wertvollen Teammitglied!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Aushilfe (m/w/d) im Recruiting in Frankfurt am Main
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deiner Initiativbewerbung!: Da es sich um eine Initiativbewerbung handelt, kannst du deine Persönlichkeit zeigen! Erzähl uns, warum du im Recruiting arbeiten möchtest und was dich motiviert. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Struktur ist das A und O!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. So wird es uns leichter fallen, dich in unsere Datenbank aufzunehmen.
Zeig dein Interesse an HR!: Erkläre in deiner Bewerbung, warum du dich für Personalthemen interessierst. Wir suchen nach Leuten, die neugierig sind und Lust haben, mehr über Bewerbungsprozesse zu lernen. Das kommt immer gut an!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert erhalten, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kontaktieren, wenn ein passender Job verfügbar ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobvalley vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Firma verschaffen. Schau dir an, welche Werte und Ziele das Unternehmen hat und wie es im Recruiting-Bereich arbeitet. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, die deine Fähigkeiten im Bereich Organisation und Kommunikation unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Aushilfsstelle im Recruiting zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Frag nach den typischen Aufgaben im Recruiting oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du aktiv interessiert bist und mehr über die Rolle erfahren möchtest.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu bleiben und zeige deine Persönlichkeit. Recruiter suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt. Sei offen und ehrlich über deine Motivation und dein Interesse an der Stelle.