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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Bewerbungen und Vorstellungsgesprächen.
- Arbeitgeber: Jobvalley – dein Partner für flexible Jobs in Freiburg.
- Mitarbeitervorteile: Tariflicher Stundenlohn, flexible Arbeitszeiten und persönliche Betreuung.
- Andere Informationen: Ideal für Studenten und Quereinsteiger mit Teamgeist.
- Warum dieser Job: Sammle wertvolle Erfahrungen im Recruiting und Personalmanagement.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Personalprozessen und gute Deutschkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Deine Initiativbewerbung: Dein Recruiting-Job in Freiburg kann bald starten. Hinterlasse uns deine Kontaktdaten und wir kontaktieren dich, sobald ein passender Einsatz für dich verfügbar ist.
Du hast Interesse an Personalprozessen, bist gut organisiert und möchtest mehr über die Welt des Recruitings erfahren? Dann starte jetzt als Aushilfe im Recruiting in Freiburg! Bei jobvalley vermitteln wir dir flexible Einsätze in Unternehmen, die Unterstützung im Bereich Bewerbermanagement und Personalgewinnung suchen, ideal als Minijob, Teilzeitjob, Studentenjob, Nebenjob oder in Vollzeit.
In dieser Position unterstützt du das HR-Team bei der Bearbeitung von Bewerbungen, der Koordination von Vorstellungsgesprächen und der Pflege von Bewerberdaten. Du bekommst wertvolle Einblicke in den gesamten Recruiting-Prozess und kannst dabei praktische Erfahrungen im Personalwesen sammeln. Auch Quereinsteiger*innen sind bei uns herzlich willkommen, wenn du Interesse an Personalprozessen und Organisation mitbringst.
Freiburg – aufstrebender Wirtschaftsstandort mit vielen Personalabteilungen. Ob in Stühlinger, Vauban, Wiehre, Herdern oder rund um den Technologiepark Freiburg, die Stadt bietet dir zahlreiche Möglichkeiten, wertvolle Erfahrungen im Recruiting und Personalmanagement zu sammeln.
Hinweis: Hierbei handelt es sich um eine Initiativbewerbung. Du bewirbst dich nicht auf eine konkrete Stelle, sondern eher auf eine gewisse Art von Job. Wir nehmen dich in unsere Datenbank auf und melden uns, sobald ein passender Promotion-Job in Freiburg verfügbar ist.
Deine Aufgaben im Recruiting können umfassen:
- Bearbeitung und Pflege von Bewerbungsunterlagen
- Koordination von Vorstellungsgesprächen und Interviews
- Verwaltung von Bewerberdaten im System
- Erstellung von Reports und Auswertungen für das HR-Team
- Unterstützung bei administrativen Aufgaben im Personalbereich
Was du mitbringen solltest:
- Interesse an Personalthemen und Recruiting-Prozessen
- Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
- Gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind von Vorteil
- Motivation, dich in digitale Tools und HR-Systeme einzuarbeiten
- Teamfähigkeit und eine positive, kommunikative Einstellung
Deine Vorteile mit jobvalley:
- Stundenlohn nach tariflicher Bezahlung
- Flexible Arbeitszeiten, gut kombinierbar mit Studium oder anderen Verpflichtungen
- Einblicke in die Personalabteilung bei Unternehmen in Freiburg
- Schnelle, digitale Bewerbung ohne bürokratischen Aufwand
- Persönliche Betreuung durch unser Team
Aushilfe (m/w/d) im Recruiting in Freiburg im Breisgau Arbeitgeber: jobvalley
Kontaktperson:
jobvalley HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Aushilfe (m/w/d) im Recruiting in Freiburg im Breisgau
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze unser Netzwerk und kontaktiere Unternehmen direkt, um dein Interesse an einer Aushilfsstelle im Recruiting zu zeigen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Social Media! Plattformen wie LinkedIn sind perfekt, um dich mit Recruitern zu vernetzen und deine Leidenschaft für Personalprozesse zu zeigen. Teile interessante Inhalte und zeige, dass du am Puls der Zeit bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst, und überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! So bist du sicher, dass deine Daten direkt bei uns landen und wir dich schnell kontaktieren können, wenn ein passender Job in Freiburg verfügbar ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Aushilfe (m/w/d) im Recruiting in Freiburg im Breisgau
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die Interesse an Recruiting haben. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Eine übersichtliche Bewerbung macht einen guten Eindruck!
Zeig dein Interesse!: Erkläre in deiner Bewerbung, warum du dich für den Bereich Recruiting interessierst. Wir möchten wissen, was dich antreibt und welche Erfahrungen du bereits hast. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert erhalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So bist du am besten im Rennen, wenn wir neue Stellenangebote haben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobvalley vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einige Informationen über das Unternehmen und dessen Recruiting-Prozesse aneignen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Studium, die deine Fähigkeiten in der Organisation und im Umgang mit Menschen zeigen. Diese Geschichten können dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch wertvolle Einblicke in die Arbeitsweise des Unternehmens und die Erwartungen an die Rolle.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu bleiben und deine Persönlichkeit zu zeigen. Recruiter suchen nach Teammitgliedern, die gut ins Team passen, also sei offen und ehrlich über deine Motivation und Interessen im Recruiting.