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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Geschäftspartner*innen und begleite sie entlang der personellen Wertschöpfungskette.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen in der Mobilitäts- und Infrastrukturbranche.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office und eine 39-Stunden-Woche.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Nutze deine Expertise im Arbeitsrecht und gestalte Veränderungen aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium mit Fokus auf Personalmanagement oder Rechtswissenschaften.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden, ein großes Unternehmen aus der Mobilitäts- und Infrastrukturbranche, suchen wir eine*n HR Business Partner*in mit Schwerpunkt Arbeitsrecht am Standort Berlin. Die Position ist im Rahmen eines Interimsmandats bis zum 31.10.2026 befristet.
Deine Aufgaben
- Du berätst die Geschäftspartner*innen in deinem Verantwortungsbereich unter Berücksichtigung unternehmerischer Ziele und begleitest sie entlang der gesamten personellen Wertschöpfungskette.
- Die Steuerung und Überwachung aller HR-Richtlinien sowie die korrekte Anwendung von arbeits-, tarif- und betriebsverfassungsrechtlichen Bestimmungen liegt in deiner Hand.
- Du unterstützt aktiv bei der vorausschauenden Personalplanung sowie Personalbeschaffung und stellst die Steuerung des Personalaufwands sicher.
- Als Impulsgeber*in nutzt du Instrumente der Personal- und Führungskräfteentwicklung, um Talente zu identifizieren und die Besetzung von Schlüsselpositionen zu fördern.
- Die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Interessenvertretungen unter Einhaltung gesetzlicher und tariflicher Regelungen gehört zu deinem täglichen Handeln.
- Du begleitest Führungskräfte bei der Umsetzung von Maßnahmen im Gesundheitsmanagement und initiierst wichtige Veränderungsprozesse in deinem Bereich.
Dein Profil
- Ein abgeschlossenes akademisches Studium bildet das Fundament deiner Expertise, idealerweise mit einem Fokus auf Personalmanagement oder Rechtswissenschaften.
- Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht und weißt diese sicher in der Praxis anzuwenden.
- Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Struktur und Verantwortungsbewusstsein aus.
- Als Teamplayerin überzeugst du durch Kommunikationsstärke und ein souveränes Auftreten gegenüber verschiedenen Stakeholderinnen.
- Du bringst Erfahrung in der Steuerung von HR-Prozessen mit und bist sicher darin, komplexe Sachverhalte lösungsorientiert zu bearbeiten.
Was du erwarten darfst
- Eine anspruchsvolle Interimstätigkeit in einem der führenden Mobilitäts- und Logistikunternehmen Deutschlands.
- Große zeitliche Flexibilität durch einen Home-Office-Anteil von circa 50%.
- Attraktive Rahmenbedingungen mit einer 39-Stunden-Woche und geregelten Arbeitszeiten.
- Ein dynamisches Umfeld, in dem du deine juristische und personelle Expertise voll einbringen kannst.
Wir freuen uns, wenn du Interesse an der Position hast und du uns deine Bewerbungsunterlagen zusendest.
HR Business Partner (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht Arbeitgeber: jobvalley
Kontaktperson:
jobvalley HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen könnten, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es dein wichtigster Auftritt wäre. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Arbeitsrecht konkret einbringen kannst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Wir sind hier, um dich bei jedem Schritt zu unterstützen und sicherzustellen, dass du die beste Chance hast.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! In einem Interview geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch darum, wie gut du ins Team passt. Lass uns gemeinsam an deiner Selbstpräsentation arbeiten, damit du authentisch und überzeugend rüberkommst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für diese Position bist. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Betone deine Erfahrungen: Stell sicher, dass du relevante Erfahrungen und Kenntnisse im Arbeitsrecht klar hervorhebst. Zeig uns, wie du diese in der Praxis angewendet hast und welche Erfolge du damit erzielt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Eine übersichtliche Bewerbung hinterlässt einen positiven Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobvalley vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Ziele und Werte des Unternehmens, für das du dich bewirbst. Wenn du in der Lage bist, zu zeigen, wie deine Rolle als HR Business Partner*in zur Erreichung dieser Ziele beiträgt, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Bereite dich auf arbeitsrechtliche Fragen vor
Da der Schwerpunkt auf Arbeitsrecht liegt, solltest du dich intensiv mit den relevanten Gesetzen und Bestimmungen auseinandersetzen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als HR Business Partner*in ist es wichtig, dass du überzeugend kommunizieren kannst. Übe, wie du komplexe Sachverhalte einfach und klar erklären kannst. Das wird dir helfen, im Gespräch mit verschiedenen Stakeholder*innen souverän aufzutreten.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit im Team zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und dass dir ein gutes Arbeitsumfeld wichtig ist.