Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite erfahrene Kolleg*innen und übernehme schrittweise Verantwortung für eigene Verkaufsprojekte.
- Unternehmen: Renommierter Hersteller von elektromechanischen Komponenten im Aerospace & Defense Bereich.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, attraktives Gehalt, Bonussystem und individuelle Einarbeitung.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und spannende Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Verkaufsprozesse und entwickle deine Karriere im Sales-Bereich.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL oder Wirtschaftsingenieurwesen und erste Sales-Erfahrungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Für unseren Partner, einen namhaften Hersteller für elektromechanische Komponenten im Bereich Aerospace & Defense, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als Junior Sales Consultant (m/w/d).
Was du erwarten darfst:
- Eine spannende Karriereperspektive im Bereich Sales / Vertrieb
- Eine unbefristete Festanstellung direkt bei unserem Kunden sowie ein attraktives Fixgehalt zzgl. eines lukrativen Bonussystems
- Individuelle Einarbeitung und einen festen Paten (m/w/d), der dir in der Anfangsphase mit Rat und Tat zur Seite steht
- Herausfordernde Projekte sowie Weiterbildungsmöglichkeiten, die dich fachlich und persönlich voranbringen
- Kurze Entscheidungswege und die Chance, Prozesse aktiv mitzugestalten
- Attraktive Angebote wie das JobRad-Leasing
Deine Aufgaben:
- Intensive Einarbeitung und Begleitung erfahrener Kolleg*innen zu Terminen, um schrittweise die Verantwortung für eigene Projekte zu übernehmen
- Unterstützung und Leitung von Verkaufsaktivitäten sowie Begleitung der gesamten Verkaufsprozesse vom Erstkontakt über die Angebotslegung bis hin zum Abschluss und der After-Sales-Betreuung
- Koordination der Absatzaktivitäten im Team und Erstellung kreativer Maßnahmen zur Absatzförderung
- Betreuung bestehender Kund*innen und Identifizierung neuer Potenziale durch Marktbeobachtung
- Optimierung der Verkaufsaktivitäten sowie Mitwirkung bei der Entwicklung von Strategien zur Steigerung der Absatz- und Umsatzzahlen
- Erstellung fundierter Marktanalysen sowie regelmäßige Reports und Beibehaltung der definierten Ziele für den Auftragseingang
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eines vergleichbaren Studiengangs (Bachelor oder Master)
- Unternehmerisches Denkvermögen sowie ausgeprägte Affinität für kontinuierliche Prozessverbesserungen
- Erste Erfahrungen im Sales-Bereich, beispielsweise durch Werkstudierendentätigkeiten
- Lösungsorientierte Arbeitsweise und Überblick bei einer Vielzahl an parallelen Themen
- Eigenverantwortung und schnelle Anpassungsfähigkeit an neue, komplexe Situationen
- Kommunikationstalent mit sicherem Auftreten gegenüber verschiedenen Zielgruppen
- Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
(Junior) Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: jobvalley
Unser Partner ist ein angesehener Hersteller im Bereich Aerospace & Defense, der nicht nur eine unbefristete Festanstellung mit attraktivem Gehalt und Bonussystem bietet, sondern auch eine individuelle Einarbeitung und die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Die offene Unternehmenskultur fördert kurze Entscheidungswege und aktive Mitgestaltung von Prozessen, während attraktive Angebote wie JobRad-Leasing das Arbeitsumfeld zusätzlich bereichern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) Sales Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Sales-Bereich parat hast. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen mitbringst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So zeigst du dein Interesse und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Sales-Bereich kann herausfordernd sein, aber mit Ausdauer und einer positiven Einstellung wirst du die richtige Position finden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Sales Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Junior Sales Manager interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Sales-Bereich hervor, auch wenn sie nur aus Praktika oder Werkstudententätigkeiten stammen. Wir wollen sehen, dass du bereits erste Schritte in der Verkaufswelt gemacht hast und bereit bist, weiter zu lernen.
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du organisiert bist und einen professionellen Eindruck hinterlässt.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle deine Unterlagen an der richtigen Stelle landen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobvalley vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir unbedingt Zeit nehmen, um mehr über den Hersteller für elektromechanische Komponenten zu erfahren. Schau dir ihre Produkte, Werte und die Branche an, in der sie tätig sind. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da du im Sales-Bereich arbeiten möchtest, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat hast. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Verkaufsprozesse unterstützt oder optimiert hast. Diese Geschichten machen dich greifbarer und zeigen deine Fähigkeiten.
✨Stelle Fragen zur Einarbeitung
Da eine individuelle Einarbeitung und ein fester Pate Teil des Angebots sind, solltest du im Interview nachfragen, wie dieser Prozess aussieht. Das zeigt, dass du bereit bist, zu lernen und dich weiterzuentwickeln, und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die Unternehmenskultur.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Im Sales ist Kommunikation das A und O. Achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, und sei bereit, auf verschiedene Zielgruppen einzugehen. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
