Junior StartUp-Berater (m/w/d)
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Düsseldorf Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantworte eigene Warengruppen und führe spannende Gespräche mit Lieferanten und Kunden.
  • Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens im Gesundheitssektor mit Start-Up-Charakter.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße einen unbefristeten Vertrag, attraktive Vergütung und ein modernes Büro mit Dachterrasse.
  • Warum dieser Job: Bringe deine Ideen ein und arbeite in einem wertschätzenden Team mit flachen Hierarchien.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Berufserfahrungen sind von Vorteil.
  • Andere Informationen: Erlebe mindestens fünf spannende Team-Events pro Jahr, wie Eishockey-Besuche und Grillkurse.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wir suchen für unser Partnerunternehmen aus dem Gesundheitssektor eine*n Junior Berater*in am Standort Düsseldorf. Deine Aufgaben In dieser Position trägst du die Verantwortung für eigene Warengruppen, inklusive Lieferant*innen- und Kund*innengespräche, Vertragsverhandlungen und Projektsteuerung Du kümmerst dich um die selbstständige Bearbeitung kleiner Themenbereiche von A bis Z Ebenfalls liegen die Analysen, Ausschreibungsvorbereitungen sowie Kund*innenpräsentationen in deiner Hand Du verantwortest die Entwicklung strategischer Konzepte, Prozessoptimierungen und Ausbau des beruflichen Netzwerks Außerdem wirkst du aktiv mit an internen Projekten und bringst deine eigenen Ideen ein sowie Optimierungsvorschläge Dein Profil Du bringst eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – idealerweise im Gesundheitswesen oder eine ähnliche Qualifikation mit Idealerweise konntest du erste Berufserfahrungen sammeln Außerdem bringst du einen sicheren Umgang mit MS Office sowie Excel mit Du verfügst über ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten sowie Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick Deine Arbeitsweise ist teamorientiert und strukturiert Du bist bereit zu gelegentlichen Dienstreisen Was du erwarten darfst Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Ein wachsendes Arbeitsumfeld im Gesundheitssektor Die Möglichkeit, innovative Ideen einzubringen und umzusetzen Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und einem etablierten Arbeitsumfeld mit Start-Up-Charakter Attraktive Vergütung und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Ein modernes Büro im Herzen von Düsseldorf mit 250 qm Dachterrasse Mindestens fünf spannende Team-Events pro Jahr, z. B. Eishockey-Besuch, Grillkurs, Minigolf und vieles mehr

Junior StartUp-Berater (m/w/d) Arbeitgeber: jobvalley

Unser Partnerunternehmen im Gesundheitssektor bietet dir als Junior StartUp-Berater (m/w/d) in Düsseldorf ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und der Möglichkeit, innovative Ideen aktiv einzubringen. Du profitierst von einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre, attraktiven Vergütungen sowie vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, während du Teil eines dynamischen Teams bist, das regelmäßig spannende Events organisiert und ein modernes Büro mit einer beeindruckenden Dachterrasse nutzt.
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Kontaktperson:

jobvalley HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Junior StartUp-Berater (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Branche und das Unternehmen zu sammeln. Sprich mit ehemaligen oder aktuellen Mitarbeitern, um einen besseren Einblick in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position zu erhalten.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf mögliche Fragen zu Verhandlungsstrategien und Projektmanagement vor. Da diese Fähigkeiten in der Stellenbeschreibung hervorgehoben werden, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat zu haben.

Tip Nummer 3

Informiere dich über aktuelle Trends im Gesundheitssektor. Zeige während des Gesprächs, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.

Tip Nummer 4

Sei bereit, deine organisatorischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Projekte erfolgreich gesteuert hast und bringe diese Beispiele in das Gespräch ein, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior StartUp-Berater (m/w/d)

Kaufmännische Kenntnisse
Verhandlungsgeschick
Kommunikationsfähigkeiten
Organisatorische Fähigkeiten
Projektmanagement
Analytische Fähigkeiten
MS Office Kenntnisse
Excel-Kenntnisse
Teamarbeit
Selbstständige Arbeitsweise
Strategisches Denken
Prozessoptimierung
Präsentationsfähigkeiten
Flexibilität für Dienstreisen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Partnerunternehmen im Gesundheitssektor. Besuche deren Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Junior StartUp-Berater*in wichtig sind. Betone deine kaufmännische Ausbildung und erste Berufserfahrungen im Gesundheitswesen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmensvision passen. Gehe auf deine organisatorischen Fähigkeiten und dein Verhandlungsgeschick ein.

Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobvalley vorbereitest

Bereite dich auf spezifische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Gesundheitswesen und deiner kaufmännischen Ausbildung. Überlege dir Beispiele, die deine Fähigkeiten in der Projektsteuerung und Verhandlungsführung verdeutlichen.

Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten

Da die Position viel Eigenverantwortung erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine organisatorischen Fähigkeiten und deine strukturierte Arbeitsweise parat haben. Dies könnte durch vergangene Projekte oder Aufgaben geschehen.

Präsentiere deine Ideen

Das Unternehmen sucht nach jemandem, der aktiv mit Ideen zur Prozessoptimierung beiträgt. Bereite einige Vorschläge vor, die du während des Interviews einbringen kannst, um dein Engagement und deine Kreativität zu zeigen.

Sei teamorientiert

Hebe hervor, wie wichtig dir Teamarbeit ist und nenne Beispiele, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das zeigt, dass du gut in die flachen Hierarchien und die wertschätzende Arbeitsatmosphäre des Unternehmens passt.

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