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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei das Herzstück des Teams und sorge für einen exzellenten ersten Eindruck bei Talenten.
- Arbeitgeber: International agierender Handels- und Dienstleistungskonzern mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Vielfältige Möglichkeiten zur Mitgestaltung und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte den Rekrutierungsprozess aktiv mit und arbeite in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen oder administrativen Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Für unseren Kunden, einen international agierenden Handels- und Dienstleistungskonzern mit Sitz in Neckarsulm, suchen wir eine*n Mitarbeiter*in im Bewerbermanagement. Die Position ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zunächst auf 9 Monate befristet.
Deine Aufgaben
- Als Herzstück des Teams hältst du die Fäden in der Hand und sorgst für einen exzellenten ersten Eindruck bei den Talenten.
- Die Unterstützung der Recruiter*innen im operativen Tagesgeschäft gehört ebenso zu deinem Bereich sowie die Sicherstellung reibungsloser Backoffice-Abläufe.
- Mit einem scharfen Blick veröffentlichst du Vakanzen zielgruppengenau auf diversen Jobportalen und behältst die Laufzeiten stets im Auge.
- Du verantwortest die fehlerfreie Pflege und Verwaltung der Bewerberdaten im modernen System SAP SuccessFactors.
- Eingehende Bewerbungen prüfst du gewissenhaft auf Vollständigkeit und bereitest diese professionell für die weitere Auswahl vor.
- Das „Matchmaking“ der Termine sowie die Organisation reibungsloser Vorstellungsgespräche liegen in deiner Hand.
- Als professionelle Stimme nach außen und innen beantwortest du Fragen und koordinierst die Abstimmung mit den Fachbereichen.
Dein Profil
- Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bildet das Fundament für deine Tätigkeit.
- Du konntest bereits praktische Erfahrungen im Personalwesen oder in einer administrativen Rolle sammeln.
- Die Arbeit mit sensiblen Daten erfordert deine Diskretion und Loyalität, die für dich selbstverständlich sind.
- Mit deiner strukturierten Arbeitsweise behältst du auch bei vielen parallelen To-dos stets den Überblick und deinen Fokus.
- Austausch im Team bereitet dir Freude und du kommunizierst sicher auf Augenhöhe.
- Eine gesunde Offenheit für Prozessoptimierungen und Veränderungen zeichnet deine Arbeitsweise aus.
- Zuverlässigkeit, Sorgfalt und eine proaktive Eigeninitiative sind für dich gelebter Standard.
Was du erwarten darfst
- Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an 1-2 Tagen pro Woche nach Absprache.
- Eine 37,5 Stunden Woche für eine flexible Work-Life-Balance.
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit vielfältigen Bereichen und unendlichen Möglichkeiten zur Mitgestaltung.
- Ein engagiertes Team, das täglich mit Leidenschaft und Engagement den Unterschied macht.
- Eine verantwortungsvolle Position bei einem der weltweit führenden Handelsunternehmen, das durch Innovation und Vielfalt überzeugt.
Mitarbeiter (m/w/d) Bewerbermanagement Arbeitgeber: jobvalley
Kontaktperson:
jobvalley HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) Bewerbermanagement
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Recruiter auf dich zukommen. Nutze LinkedIn oder andere Netzwerke, um direkt mit den Recruitern in Kontakt zu treten und dein Interesse an der Position zu zeigen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zum Team beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, dich direkt mit uns auszutauschen. Wir helfen dir gerne, den besten Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! Bei uns zählt nicht nur der Lebenslauf, sondern auch, wer du bist. Sei authentisch und bringe deine Leidenschaft für die Position und das Unternehmen zum Ausdruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) Bewerbermanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen guten ersten Eindruck!
Achte auf Details!: Sorgfalt ist das A und O, besonders wenn es um Bewerbungen geht. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles vollständig ist. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du die Sache ernst nimmst.
Pass deine Bewerbung an!: Jede Stelle ist anders, also passe deine Bewerbung an die spezifischen Anforderungen an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu der Position im Bewerbermanagement passen. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobvalley vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über den internationalen Handels- und Dienstleistungskonzern, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und aktuelle Projekte an. So kannst du im Interview gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bewerbermanagement und in der Teamarbeit unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Stelle Fragen zur Rolle
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den spezifischen Herausforderungen im Bewerbermanagement oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Kommunikation erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und strukturiert zu sprechen. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren und auf den Punkt zu bringen, um deine Fähigkeit zur effektiven Kommunikation zu demonstrieren.