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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage payroll, support employees, and oversee the entire employee lifecycle.
- Arbeitgeber: Join a renowned construction project company in the heart of Munich.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy 30 vacation days, free snacks, and a generous fitness subsidy.
- Warum dieser Job: Be part of a transparent culture with quick decisions and regular team events.
- Gewünschte Qualifikationen: Completed commercial training and experience in HR or a related degree required.
- Andere Informationen: Part-time position with a maximum of 25 hours per week.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für ein renomiertes Bauprojektunternehmen im Herzen von München suchen wir eine*n Personalreferent:in in Teilzeit mit max. 25 Stunden pro Woche.
Deine Aufgaben
- Gehaltsmanagement: In enger Zusammenarbeit mit der Entgeltabrechnungsstelle (Steuerkanzlei) gewährleistest du einen reibungslosen Ablauf der Gehaltsabrechnung und sorgst dafür, dass unser Zeiterfassungsprogramm stets auf dem neuesten Stand ist.
- Problemlösungsexperte: Du fungierst nicht nur als Berater, sondern auch als Problemlöser und unterstützt unsere Mitarbeiter und Führungskräfte mit organisatorischem Geschick und einem offenen Ohr bei allen personalrelevanten Anliegen.
- Employee Lifecycle: Du übernimmst eigenverantwortlich die Betreuung unserer Mitarbeiter und Werkstudenten/Praktikanten in sämtlichen relevanten Angelegenheiten, angefangen von der Einstellung über die Personalbetreuung bis hin zum Ausscheiden.
- Vertragswesen: Du erstellst eigenständig alle personalrechtlichen Dokumente wie Zeugnisse, Verträge, Bescheinigungen usw. und hältst diese stets auf dem aktuellen Stand.
- Recruiting und Employer Branding: Du begleitest den gesamten Recruitingprozess und unterstützt deine Kollegen aktiv im Bereich Employer Branding und Kommunikation.
Dein Profil
- Qualifikation: Du bringst eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit und verfügst bereits über Erfahrung im Personalwesen oder idealerweise über ein abgeschlossenes Studium im HR-Bereich.
- Empathie: Diskretion, Loyalität und ein sensibler Umgang mit vertraulichen Informationen sind deine herausragenden Eigenschaften. Du zeigst stets viel Empathie, Leidenschaft und eine hohe Einsatzbereitschaft.
- Erfahrung: Du besitzt fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Arbeitsweise: Selbstständigkeit, Sorgfalt und ein ausgeprägtes Organisationsgeschick prägen deine Arbeitsweise.
Was du erwarten darfst
- Schnelle Entscheidungen dank flacher Hierarchien.
- Wir pflegen eine offene „Du“-Kultur und klären Dinge transparent.
- Neben 30 Urlaubstagen zusätzliche freie Brückentage im Jahr sowie freie Tage an Weihnachten und Silvester für mehr Erholung.
- Für deine Mobilität gibt’s ordentlich Rückenwind – wir beteiligen uns mit rund 50 % an den Kosten für das Deutschlandticket.
- Gratis Energy-Boost mit Getränken, Obst und Snacks.
- Wir unterstützen deine finanzielle Vorsorge mit vermögenswirksamen Leistungen.
- Damit du später dein Leben sorgenfrei genießen kannst, bieten wir dir eine betriebliche Altersvorsorge an.
- Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen. Daher fördern wir deine Fitness mit einem großzügigen Zuschuss zum Wellpass.
- Wir setzen nicht nur auf Teamarbeit, sondern feiern unsere Erfolge mit regelmäßigen Teamevents, die den Zusammenhalt fördern.
#J-18808-Ljbffr
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: jobvalley
Kontaktperson:
jobvalley HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Personalwesen tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu unserem Unternehmen herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich, insbesondere im Recruiting und Employer Branding. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in deiner Rolle umsetzen könntest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten zu nennen. Überlege dir Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Herausforderungen im Personalwesen gemeistert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Empathie und Kommunikationsfähigkeit in persönlichen Gesprächen. Diese Eigenschaften sind entscheidend für die Rolle als Personalreferent:in und werden von uns besonders geschätzt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Bauprojektunternehmen in München. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Werte, Projekte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Personalwesen und deine Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Empathie, Loyalität und organisatorischen Fähigkeiten hervorhebst. Erkläre, warum du die ideale Person für diese Position bist.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobvalley vorbereitest
✨Bereite dich auf Gehaltsmanagement vor
Da du eng mit der Entgeltabrechnungsstelle zusammenarbeiten wirst, solltest du dich mit den Grundlagen der Gehaltsabrechnung und dem Zeiterfassungsprogramm vertraut machen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit ähnliche Aufgaben erfolgreich gemeistert hast.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Bereite Beispiele vor, in denen du als Problemlöser agiert hast. Denke an Situationen, in denen du Mitarbeiter oder Führungskräfte unterstützt hast und wie du organisatorisches Geschick eingesetzt hast, um Herausforderungen zu bewältigen.
✨Demonstriere Empathie und Diskretion
Da Empathie und ein sensibler Umgang mit vertraulichen Informationen wichtig sind, solltest du während des Interviews Beispiele nennen, die deine Fähigkeit zeigen, diskret und loyal zu handeln. Dies wird dir helfen, Vertrauen aufzubauen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere das Bauprojektunternehmen und seine Kultur. Verstehe die Werte und Ziele des Unternehmens, um im Interview zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die offene 'Du'-Kultur schätzt.
