Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du verwaltest Bewerbungen und koordinierst Interviews für Azubi-Stellen.
- Arbeitgeber: Ein führendes Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: 50 % Homeoffice nach der Einarbeitung und eine 38 Stundenwoche.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft der Energiebranche mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen im HR-Bereich oder Recruiting.
- Andere Informationen: Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich, Kenntnisse in Success Factors von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unser Partnerunternehmen suchen wir eine*n Sachbearbeiter*in im Bereich Recruiting am Standort Essen. Unser Partner ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien.
Deine Aufgaben
- Du übernimmst die Bewerberadministration mit Success Factors Recruiting und bist im telefonischen sowie schriftlichen Kontakt mit Bewerber*innen.
- Bei der Bewerbervorauswahl für Azubi-Stellen unterstützt du aktiv.
- Du koordinierst Interviews und Assessment-Center und stellst eine reibungslose Terminorganisation sicher.
- Die Buchung von Räumen und Bewirtungen für Vorstellungsgespräche liegt in deinem Verantwortungsbereich.
- Du prüfst Reisekostenabrechnungen zur Erstattung.
- Arbeitszeugnisse in deutscher und englischer Sprache erstellst du zuverlässig.
Dein Profil
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bringst du mit.
- Erste Erfahrungen im HR-Bereich oder Recruiting hast du bereits gesammelt, alternativ hast du Berufserfahrung im Kunden-/ Servicemanagement oder in der Teamassistenz.
- Erfahrung in der Terminkoordination/-organisation ist von Vorteil.
- Idealerweise hast du bereits Zeugnisse erstellt.
- Du verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Kenntnisse in Success Factors Recruiting sowie SAP sind von Vorteil.
Was du erwarten darfst
- Ein innovatives Arbeitsumfeld.
- Nach der Einarbeitung 50 % Homeoffice.
- Eine 38 Stundenwoche.
Sachbearbeiter (m/w/d) Recruiting Arbeitgeber: jobvalley
Kontaktperson:
jobvalley HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter (m/w/d) Recruiting
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über das Unternehmen und die Stelle zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um einen besseren Einblick in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im HR-Bereich oder in der Kundenbetreuung am besten präsentieren kannst, um deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über Success Factors Recruiting und SAP, falls du damit noch nicht vertraut bist. Es kann hilfreich sein, Online-Kurse oder Tutorials zu nutzen, um dir ein grundlegendes Verständnis dieser Tools anzueignen.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des Gesprächs deine Kommunikationsfähigkeiten. Da du viel Kontakt mit Bewerber*innen haben wirst, ist es wichtig, dass du klar und professionell kommunizieren kannst, sowohl mündlich als auch schriftlich.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter (m/w/d) Recruiting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Partnerunternehmen im Bereich erneuerbare Energien. Besuche deren Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im HR-Bereich oder Recruiting hervorhebt. Betone deine Fähigkeiten in der Bewerberadministration und Terminkoordination.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position als Sachbearbeiter*in im Recruiting geeignet bist. Gehe auf deine Erfahrungen und Kenntnisse in Success Factors Recruiting und SAP ein.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente, wie Arbeitszeugnisse in Deutsch und Englisch, vollständig und korrekt sind. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobvalley vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen im Recruiting-Bereich. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im HR oder Kundenmanagement am besten präsentieren kannst.
✨Kenntnisse in Success Factors betonen
Falls du Erfahrung mit Success Factors Recruiting hast, stelle sicher, dass du dies im Interview hervorhebst. Zeige, wie du diese Software effektiv genutzt hast, um Bewerber zu verwalten.
✨Englischkenntnisse demonstrieren
Da Arbeitszeugnisse auch in Englisch erstellt werden müssen, sei bereit, deine Englischkenntnisse im Gespräch zu zeigen. Vielleicht kannst du sogar ein Beispiel für ein Arbeitszeugnis geben.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur des Partnerunternehmens. Stelle Fragen dazu, wie das Team arbeitet und welche Werte wichtig sind, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
