Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue die Entgeltabrechnung und unterstütze unsere Kunden im Payroll-Bereich.
- Unternehmen: Weltweit agierendes Technologieunternehmen in der Industrie- und Sicherheitsbranche.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein internationales Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und wertschätzendes Miteinander ab dem ersten Tag.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv HR-Prozesse in einem dynamischen Team und entwickle innovative Lösungen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden, ein weltweit agierendes Technologieunternehmen aus der Industrie- und Sicherheitsbranche, suchen wir einen Specialist Payroll am Standort Düsseldorf. Die Position ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung für einen Zeitraum von 18 Monaten vorgesehen.
Deine Aufgaben
- Du betreust die konzerninternen Kund*innen rund um das vielfältige Dienstleistungsangebot der Payroll.
- Die eigenverantwortliche Entgeltabrechnung in SAP unter Berücksichtigung des Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts sowie der standortspezifischen Tarifverträge liegt in deiner Hand.
- Zuverlässig bearbeitest du die gesetzlichen elektronischen Bescheinigungs- und Meldeverfahren.
- Die verantwortungsvolle Datenpflege und -kontrolle der Kund*innen-Daten in SAP sowie die Stammdatenpflege in SuccessFactors gehören zu deinem täglichen Geschäft.
- Sorgfältig pflegst du die digitale Personalakte für alle zugesandten Dokumente aus dem lokalen HR-Bereich.
Dein Profil
- Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung bildet dein Fundament.
- Du bringst Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung mit.
- Der sichere Umgang mit SAP HCM, HR4YOU und MS Office ist für dich von Vorteil, ebenso wie erste Erfahrungen mit Tickettools wie JIRA.
- Ein sicheres, freundliches Auftreten gepaart mit einer selbstständigen Arbeitsweise und einer verbindlichen Kommunikation zeichnet dich aus.
- Teamfähigkeit, absolute Vertrauenswürdigkeit sowie eine hohe Einsatzbereitschaft runden dein Profil perfekt ab.
Was du erwarten darfst
- Flexible Arbeitszeiten.
- Ein spannendes, internationales Arbeitsumfeld in einem führenden Technologiekonzern, der innovative Lösungen für Mobilität und Sicherheit entwickelt.
- Die Möglichkeit, deine HR-Expertise in einem dynamischen Team einzubringen und HR-Prozesse aktiv mitzugestalten.
- Eine strukturierte Einarbeitung und ein wertschätzendes Miteinander ab dem ersten Tag.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Specialist Payroll (m/w/d) erhalten könnten
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie jobvalley ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei jobvalley zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Specialist Payroll (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für jobvalley erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobvalley vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
