Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein wachsendes Team im Vertragsmanagement und optimiere Prozesse für B2C und B2B.
- Unternehmen: Führender Garantieversicherer mit familiärem Spirit in Berlin.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Events und Zugang zu Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilitätsdienstleistungen und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in Contract-Management und mindestens 3 Jahre Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Unser Kunde, ein europaweit führender Garantieversicherer mit familiärem Spirit, sucht für seinen deutschen Standort in Berlin eine motivierende Führungspersönlichkeit als Teamleiter*in für das Vertragsmanagement, um die Zukunft der Mobilitätsdienstleistungen aktiv mitzugestalten.
Deine Aufgaben
- Du übernimmst die disziplinarische und fachliche Führung eines aktuell 10-köpfigen, stetig wachsenden Teams in der Vertragsabwicklung.
- Die Weiterentwicklung und Optimierung von B2C- und B2B-Prozessen (Policierung, Vertragsanlage und -verwaltung) sowie das Handling von Wartungsverträgen liegen in deiner Verantwortung.
- Du arbeitest aktiv in fachbereichsübergreifenden Projekten mit – sowohl auf lokaler Ebene als auch in enger Abstimmung mit dem Headquarter in Frankreich (z. B. in den Bereichen Schadensmanagement, IT, Vertrieb und Rechnungswesen).
- Die Analyse und Verbesserung von Verwaltungsprozessen sowie der Telefonie-Strukturen gehören ebenfalls zu deinem Fokus.
- Du berichtest direkt an die Bereichsleitung (Head of Contract Management) und agierst als Schnittstelle zu Automobil- und Finanzdienstleistungspartnern.
Dein Profil
- Du hast ein Studium oder eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und konntest bereits mehrjährige Berufserfahrung in der Optimierung von Contract-Management-Prozessen sammeln.
- Außerdem verfügst du über mindestens 3 Jahre Führungserfahrung in der direkten Leitung von Teams (idealerweise ab 5 Mitarbeiter*innen aufwärts).
- Idealerweise bringst du Branchenkenntnisse aus dem Segment Automotive, Versicherungs- oder Financial Services bzw. Mobility Services mit.
- Du bist erfahren in der Gestaltung von B2C- und B2B-Geschäftsprozessen sowie in der Optimierung von digitalen Antragsstrecken.
- Zudem bist du ein*e echte*r Teamplayer*in mit Vorbildfunktion, der*die auch in einem dynamischen Umfeld die Ruhe bewahrt und Lösungen vorantreibt.
- Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind sicher in Wort und Schrift; zudem verfügst du über fortgeschrittene MS Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel.
Was du erwarten darfst
- Eine unbefristete Festanstellung mit einem attraktiven Gehaltspaket, arbeitgeberfinanzierter Krankenversicherung und einer betrieblichen Altersvorsorge (20 % Zuschuss).
- 30 Tage Urlaub sowie eine familiäre Arbeitsatmosphäre mit modernem Spirit.
- 50 % Zuschuss zum Jobticket (z. B. Deutschlandticket) für den entspannten Arbeitsweg.
- Unterstützung deiner persönlichen Entwicklung durch ein Udemy-Zuschussprogramm.
- Zuschüsse zum Mittagessen (Kantine/Essensgutscheine) für deine tägliche Stärkung.
- Zugang zu Corporate Benefits mit attraktiven Preisnachlässen bei namhaften Marken und Partnern.
- Regelmäßige Events und ein Austausch auf Augenhöhe in einem internationalen Netzwerk.
Teamleiter (m/w/d) Vertragsmanagement Arbeitgeber: jobvalley
Unser Kunde ist ein europaweit führender Garantieversicherer mit einem familiären Spirit, der seinen Mitarbeitern in Berlin eine unbefristete Festanstellung und ein attraktives Gehaltspaket bietet. Die Unternehmenskultur fördert persönliche Entwicklung durch ein Udemy-Zuschussprogramm und regelmäßige Events, während 30 Tage Urlaub und ein 50 % Zuschuss zum Jobticket für eine ausgewogene Work-Life-Balance sorgen. Hier hast du die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und aktiv an der Zukunft der Mobilitätsdienstleistungen mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter (m/w/d) Vertragsmanagement erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für das Vertragsmanagement hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und wie du als Teamleiter*in agieren würdest. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die ins Team passen und die Unternehmenskultur bereichern.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter (m/w/d) Vertragsmanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Teamleiter*in im Vertragsmanagement bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du B2C- und B2B-Prozesse optimiert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Achte auf die Details!:Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung macht einen guten Eindruck. Achte darauf, dass alles fehlerfrei ist und die Formatierung einheitlich ist. Wir lieben es, wenn Bewerbungen ordentlich und professionell aussehen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobvalley vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des Garantieversicherers. Zeige in deinem Interview, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt und den familiären Spirit teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenzen und deine Erfahrung im Vertragsmanagement überzeugend darzustellen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Vertragsmanagement oder wie das Team in Projekten zusammenarbeitet.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Als Teamleiter*in ist es wichtig, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch über starke zwischenmenschliche Fähigkeiten verfügst. Betone deine Teamplayer-Qualitäten und wie du in einem dynamischen Umfeld Ruhe bewahren kannst.
