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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du berätst Kunden im Recruiting und Personalmarketing.
- Arbeitgeber: jobvector ist der führende Stellenmarkt für MINT-Berufe in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines erfolgreichen Teams und gestalte die Zukunft der Karriereportale mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kommunikationsstärke und Interesse an Recruiting sind wichtig.
- Andere Informationen: Wir bieten eine dynamische Unternehmenskultur und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die jobvector GmbH ist der führende Stellenmarkt für Ingenieure, Informatiker, Mediziner und Naturwissenschaftler. Als dynamisches und erfolgsorientiertes Unternehmen sprechen wir die Sprache der MINT-Zielgruppe und bieten unseren Kunden einen individuellen sowie exklusiven Service. Wir sind stolz darauf, dass jobvector mehrfach zu Deutschlands bestem fachspezifischen Karriereportal gewählt wurde.
Zur Verstärkung unseres Teams in Düsseldorf suchen wir ab sofort einen Kundenberater – Kundenservice für Recruiting & Personalmarketing (m/w/d).
Kundenberater - Kundenservice für Recruiting & Personalmarketing (m/w/d) Arbeitgeber: Jobvector GmbH
Kontaktperson:
Jobvector GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kundenberater - Kundenservice für Recruiting & Personalmarketing (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die jobvector GmbH und ihre Dienstleistungen. Verstehe, wie wir im Bereich Recruiting und Personalmarketing arbeiten, um in Gesprächen gezielt auf unsere Stärken eingehen zu können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der MINT-Branche. Besuche relevante Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Bedürfnisse unserer Zielgruppe zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen im Kundenservice und im Umgang mit MINT-Kunden am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Branche und unser Unternehmen. Ein authentisches Interesse an der Arbeit bei jobvector kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Chancen erhöhen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kundenberater - Kundenservice für Recruiting & Personalmarketing (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die jobvector GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, die Zielgruppe und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Kundenservice und im Recruiting.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie deine Fähigkeiten zur jobvector GmbH passen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und Klarheit der Aussagen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobvector GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die MINT-Branche und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Ingenieure, Informatiker, Mediziner und Naturwissenschaftler konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du die Sprache der Zielgruppe sprichst und ihre Bedürfnisse verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kunden beraten oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Kundenservice zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und achte darauf, aktiv zuzuhören, um auf die Fragen und Anliegen des Interviewers einzugehen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Zielen für die nächsten Monate.
