Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei Recruiting, Vertragsgestaltung und Onboarding neuer Mitarbeiter.
- Arbeitgeber: jobvector ist Deutschlands führender Stellenmarkt für Ingenieure, Informatiker und Mediziner.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und ein Jobticket mit 75% Zuschuss.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines offenen Teams mit flachen Hierarchien und viel Verantwortung für deine Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Du bist Student:in in BWL, Wirtschaftswissenschaften oder Personalmanagement und hast erste HR-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Das Praktikum startet im November oder Dezember 2024 und dauert fünf bis sechs Monate.
jobvector ist der führende Stellenmarkt für Ingenieure, Informatiker, Mediziner & Naturwissenschaftler. Als dynamisches und erfolgsorientiertes Unternehmen bieten wir unseren Kunden einen individuellen und exklusiven Service.
Praktikum Personalwesen, Human Resources (m/w/d)
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zielvereinbarungen und Arbeitszeugnissen
- Recruiting: Gestaltung & Schaltung von Stellenanzeigen, Bewerbermanagement (z.B. Vorbereitung von Bewerbungsgesprächen, Korrespondenz mit Bewerbern)
- Vorbereitung der monatlichen Lohnabrechnung für die externe Lohnbuchhaltung
- Aufbereitung, Analyse und Controlling von Personaldaten und Personalkosten
- Einführung neuer MitarbeiterInnen, Erstellung von Schulungsplänen, Onboarding
- Mitarbeit an der Planung und Durchführung von Personalprojekten
- Interne Kommunikation: Newsletter für Mitarbeiter, Organisation Teammeetings & Incentives
Du bist Student:in oder Absolvent:in eines Hochschulstudiums (Uni/FH) der folgenden Studiengänge: z. B. BWL, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement.
Idealerweise hast Du bereits erste Kenntnisse im Bereich Personalwesen. Du bist fit in Excel und hast Lust mit unserem Personalmanagementtool "Personio" zu arbeiten. Kommunikationsstärke, eine selbstständige Arbeitsweise sowie eine sichere Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache zeichnen Dich aus. Du hast Spaß daran im Team zu arbeiten und unsere HR-Abteilung zu unterstützen.
Das Praktikum findet unter folgenden Rahmenbedingungen statt:
- Start: 01.11.2024 oder 01.12.2024
- Dauer: Fünf bis sechs Monate
- Pflichtpraktika im Rahmen des Studiums sind willkommen. Gerne kannst Du auch ein freiwilliges Praktikum bei uns absolvieren.
Unser Spirit: Ein offenes Team, das Dich willkommen heißt! Bei uns duzt Du Dich mit allen und hast kurze Kommunikationswege.
Onboarding: Durch ein intensives Onboarding-Programm mit Schulungen lernst Du Deine Aufgaben, unsere Tools und das Team kennen.
Verantwortung: Je besser du wirst, desto mehr Verantwortung bekommst du. Du entscheidest selbst, wie weit du Dich bei uns entwickeln möchtest.
Attraktive Lage: Ein modernes, von Tageslicht durchflutetes, klimatisiertes Büro mit sonnigem Garten an der Düssel, in dem wir auch grillen.
Perfekte Anbindung: Direkter Anschluss an U- & S-Bahn sowie Parkplätze für Auto oder Fahrrad.
Jobticket: Erhalte von uns 75 % Zuschuss zu deinem Deutschlandticket.
Remote Work: Der Handwerker kommt vorbei oder du erwartest eine große Lieferung? Kein Problem, nutze dafür die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
Gute Verpflegung: Freie Getränke & frisches Obst, perfekt ausgestattetes Kochstudio, welches zum Kochen mit den Kollegen einlädt.
Zeit sparen: Lass Dir Deine Pakete direkt ins Büro liefern.
Praktikant - Human Resources (m/w/d) Arbeitgeber: Jobvector GmbH
Kontaktperson:
Jobvector GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant - Human Resources (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten, die bereits im Personalwesen arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für die Bewerbung.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit Themen wie Recruiting, Onboarding und Mitarbeiterentwicklung auskennst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir Fragen, die du dem Team stellen möchtest, um dein Interesse an der HR-Abteilung zu zeigen. Das kann auch helfen, eine positive Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von StudySmarter. Informiere dich über unsere Werte und den Teamgeist, den wir fördern. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du gut ins Team passt, erhöht das deine Chancen auf die Stelle.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant - Human Resources (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über jobvector und deren Dienstleistungen. Verstehe, was das Unternehmen von seinen Praktikanten erwartet und welche Werte es vertritt.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich Human Resources hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in Excel und dein Interesse an Personalmanagement-Tools wie Personio.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für das Praktikum interessierst und was du dem Team bieten kannst. Hebe deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit hervor.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten korrekt sind und alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobvector GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Informiere dich über häufige Fragen im Personalwesen, wie z.B. zur Erstellung von Arbeitsverträgen oder zum Recruiting-Prozess. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse in diesen Bereichen einbringen kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und selbstbewusst sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und achte darauf, aktiv zuzuhören.
✨Demonstriere deine Teamfähigkeit
Betone, dass du gerne im Team arbeitest und bereit bist, die HR-Abteilung zu unterstützen. Teile Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Frage nach dem Onboarding-Prozess
Zeige dein Interesse an der Einarbeitung, indem du nach dem Onboarding-Programm fragst. Dies zeigt, dass du motiviert bist, schnell zu lernen und dich in das Team zu integrieren.
