Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Join our team to develop innovative software solutions and tackle exciting tech challenges.
- Arbeitgeber: We are a leading tech company focused on cutting-edge technology and digital transformation.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, remote work options, and a vibrant office culture.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team that values creativity and offers opportunities for personal growth.
- Gewünschte Qualifikationen: A degree in Computer Science or related field is preferred; passion for technology is a must!
- Andere Informationen: Opportunities for internships and mentorship programs available.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als internationales Softwareunternehmen haben wir uns auf cloudbasierte Forschungs- und Entwicklungssoftware spezialisiert. Seit unserer Gründung im Jahr 2012 sind wir organisch von 1 auf 300 Mitarbeiter gewachsen. Wir beschäftigen über 250 Experten aus verschiedenen wissenschaftlichen Bereichen und 50 Softwareentwickler. Bereits über 2.000 F&EProjekte haben wir in Deutschland erfolgreich initiieren können.B2B (Junior) Pre-Sales Manager (m/w/d)Was erwartet dich in unserem Unternehmen?Kundenakquise: Du generierst eingehende LeadAnfragen und entwickelst Strategien zur NeukundengewinnungTeamarbeit: Du koordinierst Meetings und unterstützt unsere Vertriebsleiter bei der TerminvorbereitungMarktanalyse: Du recherchierst, analysierst und bewertest selbstständig strategische Kundenpotenziale und gewinnst Einblicke in das Innovationsumfeld von Unternehmen mit mehr als 1.000 MitarbeiternKontinuierliches Lernen: Du begleitest den Teamleiter im Beratungsprozess und entwickelst dich zu einem Sales Team Leader. Nach wem suchen wir? Einfühlungsvermögen: Du verstehst die Bedürfnisse unserer KundenNeugierig: Du hast Interesse an innovationsbezogenen Dienstleistungen, Innovationsmanagement und – methodenMotiviert: Du hast Spaß daran, dir ehrgeizige Ziele zu setzenOrganisiert: Du gehst Aufgaben konsequent und strukturiert anKommunikativ: Du weißt, wie man auf Menschen zugeht und verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (C2 Niveau) in Wort und Schrift.Was bieten wir an?Unbefristeter Vertrag mit schnellen Aufstiegsmöglichkeiten und Aussicht auf FührungsaufgabenÜberdurchschnittliches Jahresbruttogehalt je nach Qualifikation, sowie leistungsbezogene AnreizeDynamisches, internationales Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen EntscheidungswegenErhebliche Autonomie und die Möglichkeit, die eigene Rolle im Unternehmen zu gestaltenAfter-Work-Drinks auf der Dachterrasse und ein Tasty ThursdayUnterstützung für dein Ticket im Öffentlichen Nahverkehrinnoscripta KinderbetreuungsgeldIndividuelle berufliche EntwicklungRegelmäßige Zusammenkünfte, Sommerfeste und verschiedene Gelegenheiten zum Feiern
Computer scientist (m/w/d) Arbeitgeber: jobvector
Kontaktperson:
jobvector HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Computer scientist (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten in der IT-Branche zu vernetzen. Nimm an Veranstaltungen oder Meetups teil, um Kontakte zu knüpfen und mehr über mögliche Stellenangebote zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Bleib auf dem neuesten Stand der Technik! Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Informatik. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, in Gesprächen während des Vorstellungsgesprächs zu glänzen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe häufige Programmierfragen und Algorithmen, die in technischen Interviews gestellt werden. Plattformen wie LeetCode oder HackerRank können dir dabei helfen, deine Fähigkeiten zu verbessern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Projekte! Wenn du an interessanten Projekten gearbeitet hast, sei es im Studium oder privat, präsentiere diese in einem Portfolio. Das gibt uns einen Einblick in deine praktischen Fähigkeiten und deinen kreativen Ansatz.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Computer scientist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Understand the Role: Make sure to thoroughly read the job description for the Computer Scientist position. Understand the key responsibilities and required skills, so you can tailor your application accordingly.
Highlight Relevant Experience: In your CV and cover letter, emphasize your relevant experience in computer science. Include specific projects, technologies, and programming languages you have worked with that align with the job requirements.
Showcase Problem-Solving Skills: Employers value problem-solving abilities in computer scientists. Provide examples in your application that demonstrate how you've tackled complex problems or contributed to innovative solutions in past roles.
Personalize Your Cover Letter: Write a personalized cover letter that reflects your enthusiasm for the position and the company. Mention why you are interested in working for them and how your goals align with their mission.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobvector vorbereitest
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den Technologien und Programmiersprachen vertraut, die in der Stellenanzeige erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen damit.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Problemlösungsansätze zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Soft Skills betonen
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Anpassungsfähigkeit, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
