Im Auftrag unseres Kundenunternehmens, einem produzierenden Unternehmen im Norden Hannovers, sind wir auf der Suche nach einer Personalsachbearbeiterin (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Entgeltabrechnung.
Ihre Aufgaben:
- Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für die Mitarbeiter unter der Berücksichtigung der steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Rahmenbedingungen
- Erfassung und Pflege der Personalakten
- Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen und Ämtern
- Erstellung von Bescheinigungen
- Unterstützung des Bewerbermanagements bei der Verwaltung von Bewerbungsdokumenten
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung
- (Erste) Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere im Bereich der Entgeltabrechnung wünschenswert
- Sicherer und routinierter Umgang mit MS-Office-Programmen und idealerweise auch mit DATEV Lodas
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Verschwiegenheit und Spaß an neuen Herausforderungen
Das können Sie von uns erwarten:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Transparente Absprachen und verlässliche Ansprechpartner
- Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- (Übertarifliche) Vergütung nach dem IGZ-Tarifvertrag
- Langfristige Einsätze, oft mit der Option zur Übernahme
- Stellenangebot auf Ihre beruflichen Wünsche und Ziele abgestimmt
Das sind wir...
Wir von JobVision sind als Personaldienstleister mit deutschlandweit zwei Niederlassungen überwiegend im Raum Hannover und Köln tätig. Als Experte für Personaldienstleistung unterstützen wir Unternehmen sowohl im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, als auch bei der direkten Personalvermittlung und Abwicklung von projektbezogener Personalrekrutierung. Wir decken sowohl die Bereiche Medizin & Pflege als auch den Drilling, gewerblich-technischen und kaufmännischen Bereich ab.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Entgeltabrechnung Arbeitgeber: JobVision
JobVision ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Köln und Umgebung eine wertvolle Möglichkeit bietet, im Bereich der Altenpflege tätig zu sein. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, transparenter Kommunikation und der Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld schaffen wir ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf die individuellen beruflichen Wünsche und Ziele unserer Mitarbeiter abgestimmt ist. Unsere engagierte Unternehmenskultur fördert nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern auch die liebevolle Begleitung der Bewohner, was diese Position besonders erfüllend macht.
