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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Frachtabteilung und manage die Büroorganisation.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Logistikunternehmen in Niemegk mit einem starken Team.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Fitnessstudio vor Ort, E-Bike-Leasing und Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise als Speditionskaufmann.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein elektronisches Arbeitszeitkonto für Überstunden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Wir suchen ab sofort an unserem Logistikstandort in 14823 Niemegk einen Abteilungsleiter (m/w/d) für unsere Frachtabteilung (Spedition).
- Elektronisches Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleich für geleistete Überstunden
- 30 Tage Jahresurlaub plus Sonderurlaubstage
- Saisonale Gratifikationen (z.B. Urlaubsgeld)
- Betriebseigenes, kostenloses Fitnessstudio direkt am Standort
- Finanzielle Unterstützung beim Aufbau einer betrieblichen Altersvorsorge
- Mitarbeiterevents
- E-Bike-Leasing
Aufgaben:
- Leitung der internen Büroorganisation inkl. kaufmännische Steuerung und Kontrolle der Geschäftsaktivitäten
- Fachliche Führung sowie Weiterentwicklung des Teams
- Kommunikation und Verhandlungen mit Kunden, Partnern und Unternehmern
- Kalkulation, Überprüfung und Abrechnung der Aufträge
Abgeschlossene Berufsausbildung z.B. als Speditionskaufmann wünschenswert.
Frau Natali Wilhelms
Abteilungsleiterin/Abteilungsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Jobwache
Kontaktperson:
Jobwache HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiterin/Abteilungsleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Logistikbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei uns im Unternehmen tätig sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Logistikbranche. Zeige in Gesprächen, dass du über das nötige Wissen verfügst und bereit bist, innovative Lösungen für die Frachtabteilung zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Mitarbeiterentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an unserem Unternehmen, indem du dich über unsere Werte und Kultur informierst. Bereite Fragen vor, die du im Gespräch stellen kannst, um zu zeigen, dass du gut zu uns passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiterin/Abteilungsleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Abteilungsleiter. Erkläre, warum du dich für die Frachtabteilung interessierst und was dich an der Arbeit bei diesem Unternehmen reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen im Bereich Logistik und Spedition. Zeige auf, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf die Herausforderungen dieser Position vorbereitet haben.
Fokussiere auf Führungsqualitäten: Da die Position eine fachliche Führung des Teams erfordert, solltest du Beispiele für deine Führungsqualitäten und Teammanagementfähigkeiten anführen. Beschreibe, wie du Teams motiviert und weiterentwickelt hast.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobwache vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Fachfragen
Informiere dich gründlich über die Logistikbranche und spezifische Themen der Frachtabteilung. Bereite Antworten auf häufige Fragen zur kaufmännischen Steuerung und Kontrolle vor, um dein Fachwissen zu demonstrieren.
✨Teamführung betonen
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der fachlichen Führung und Weiterentwicklung von Teams zeigen. Zeige, wie du Mitarbeiter motivierst und ihre Stärken förderst.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Da Kommunikation mit Kunden und Partnern wichtig ist, solltest du konkrete Situationen schildern, in denen du erfolgreich verhandelt oder Probleme gelöst hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Mitarbeiterevents. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen Teamarbeit und Mitarbeiterzufriedenheit fördert, um zu zeigen, dass dir ein gutes Arbeitsumfeld wichtig ist.
