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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 10 Mitarbeitenden und entwickle innovative Konzepte für die Abteilung.
- Arbeitgeber: KASSELWASSER sorgt für Trinkwasserversorgung und Abwasserbeseitigung in Kassel.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und Zuschüsse zum Jobticket.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Wasserversorgung und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Diplom oder Bachelor in Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung erforderlich.
- Andere Informationen: Teilzeit möglich, Chancengleichheit wird gefördert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
KASSELWASSER, ein Eigenbetrieb der Stadt Kassel, verantwortlich für die Trinkwasserversorgung und die Abwasserbeseitigung, sucht zum 01. Juli 2025 unbefristet für unsere Abteilung Zentrale Dienste eine Abteilungsleiterin/einen Abteilungsleiter (w/m/d).
Ihre Aufgaben:
- Verantwortliche fachliche Leitung der Abteilung mit 10 Beschäftigten in zwei Organisationseinheiten inklusive Personal-/Disziplinarverantwortung
- Personalverantwortung für ca. 190 Beschäftigte und Auszubildende
- Aufstellen einer zukunftsorientierten Personalentwicklung bei eigener Personalhoheit
- Konzeptentwicklung und -umsetzung für eine moderne Aufstellung des Betriebes hinsichtlich interner und externer Verwaltungsabläufe
- Weiterentwicklung der Abteilung zu einem integrierten internen Dienstleister
- Koordinieren von Öffentlichkeitsarbeit, betriebsübergreifenden Projekten und Qualitätsmanagement
- Organisation der Zusammenarbeit mit Betriebsleiter, Gremien und Beauftragte
- Allgemeines öffentliches Verwaltungsrecht, sowie Ordnungswidrigkeiten-, Bußgeldverfahren und Widersprüche
- Fragen des öffentlichen Vergaberechts
- Teilnahme an Sitzungen wie z. B. Betriebskommission und an Ausschüssen der Stadtverwaltung
Das erwarten wir:
- Abgeschlossenes Diplom- oder Bachelorstudium mit Schwerpunkten im Bereich Personal/Personalmanagement, Public Management/Allgemeine Verwaltung, Diplom-Verwaltungswirt*in oder eine vergleichbare Ausbildung
- Einschlägige Erfahrungen im Bereich der Personalführung, -gewinnung und -planung
- Hohes Fachwissen im Bereich des öffentlichen Verwaltungsrechts
- Umfassende Kenntnisse und Erfahrungen im Vergaberecht
- Fundierte Fachkenntnisse im Tarifrecht sowie in weiteren Rechtsgebieten für das Personalwesen, Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht sind wünschenswert
- Methodische Kompetenzen bei neuen Aufgaben, Projekten, Verfahrensabläufen sowie des Organisationsmanagements
- Bereitschaft zu regelmäßigen fachlichen Weiterbildungen
- Gute Kenntnisse in der Anwendung von MS-Office
- Führerschein Klasse B (alt Klasse 3)
Ihre Schlüsselqualifikationen:
- Ausgeprägte Kompetenzen im Bereich Kommunikation, Kooperation und Umgang mit Mitarbeitenden mit einem situativ-wertschätzenden Führungsstil
- Sicheres und konstruktives Auftreten in konfliktträchtigen Situationen, Konfliktfähigkeit
- Empathie
- Verhandlungsgeschick und Überzeugungsfähigkeit
- Integrität
- Innovationsfähigkeit
Freuen Sie sich auf:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Entsprechend Ihrer Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen Entgelt bis EG 14 TVöD-VKA bzw. bei Beamten bis Besoldungsgruppe A13S Hessisches Besoldungsgesetz (HBesG)
- Abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeiten
- Alle Vorteile der (Sozial-) Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. Zuschuss zum Jobticket, mit dem das Deutschlandticket vergünstigt genutzt werden kann
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible und gleitende Arbeitszeiten (Rahmenzeit von 6:00 bis 20:00 Uhr)
- Möglichkeit der Inanspruchnahme des mobilen Arbeitens
- Grundsätzlich ist eine Teilzeitbeschäftigung möglich, jedoch ist Flexibilität in der Gestaltung der Arbeitszeit erforderlich.
Wir werden schwerbehinderte Bewerber*innen bei gleicher Qualifikation besonders berücksichtigen. Weiterhin verfolgen wir das Ziel der Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Ihrer Nationalität und Herkunft.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 30.03.2025 per E-Mail an: bewerbung@kasselwasser.de (Anlagen bitte in einer pdf-Datei zusammenfassen). Telefonische Auskunft unter: 0561/987-6423.
Abteilungsleiterin / Abteilungsleiter (w/m/d) Arbeitgeber: Jobwache
Kontaktperson:
Jobwache HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiterin / Abteilungsleiter (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im öffentlichen Dienst arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zu Führungskompetenzen und Konfliktmanagement übst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im öffentlichen Verwaltungsrecht und im Vergaberecht. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, dich kontinuierlich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Bereite dich darauf vor, wie du deine Ideen und Konzepte klar und überzeugend präsentieren kannst. Dies ist besonders wichtig für die Rolle als Abteilungsleiter/in, wo du oft mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren musst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiterin / Abteilungsleiter (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Führungserfahrung und Kenntnisse im öffentlichen Verwaltungsrecht.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Stelle bist. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten und deinen situativ-wertschätzenden Führungsstil ein.
Dokumente zusammenstellen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente wie Lebenslauf, Motivationsschreiben und relevante Zeugnisse in einer PDF-Datei zusammengefasst sind, bevor du sie per E-Mail versendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobwache vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Personalführung vor
Da die Position eine verantwortliche Leitung von 10 Beschäftigten umfasst, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Personalführung parat haben. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst und Teams motiviert hast.
✨Kenntnisse im öffentlichen Verwaltungsrecht auffrischen
Stelle sicher, dass du über aktuelles Wissen im Bereich des öffentlichen Verwaltungsrechts verfügst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesem Thema zu beantworten und zeige, dass du die relevanten Gesetze und Vorschriften verstehst.
✨Präsentiere deine Innovationsfähigkeit
Die Stelle erfordert Innovationsfähigkeit und die Entwicklung zukunftsorientierter Konzepte. Überlege dir, welche Ideen du einbringen könntest, um die Abteilung weiterzuentwickeln, und sei bereit, diese im Interview zu erläutern.
✨Zeige deine Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen
Da die Rolle auch Öffentlichkeitsarbeit und die Koordination mit verschiedenen Gremien umfasst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, Beispiele für erfolgreiche Verhandlungen oder Kooperationen zu nennen.
