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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite mehrere Laborstandorte und betreue die labormedizinische Diagnostik.
- Arbeitgeber: Marienhospital Gelsenkirchen bietet ein freundliches Arbeitsklima und familienfreundliche Personalpolitik.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote und Unterstützung bei der Kinderbetreuung.
- Warum dieser Job: Erlebe jeden Tag neue Herausforderungen in einem dynamischen Team mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharzt für Laboratoriumsmedizin ist erforderlich; Erfahrung in Transfusionsmedizin ist wünschenswert.
- Andere Informationen: Wir fördern Fort- und Weiterbildungen und bieten ein Zertifikat für familienfreundliche Politik.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Ärztliche Laborleitung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit, zumnächstmöglichen Zeitpunkt. Sie suchen nach neuen Herausforderungen? Dann sind Sie bei uns genau richtig - bei uns ist jeder Tag anders!
Das dürfen Sie erwarten:
- eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem herausfordernden Arbeitsgebiet
- eine vertrauensvolle Zusammenarbeit
- ein freundliches und offenes Arbeitsklima
- die Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildungen
- familienfreundliche Personalpolitik, Zertifikat „audit berufundfamilie“ seit 2010
- eine Vergütung, die dem Verantwortungsbereich angemessen ist
- zahlreiche Benefits, wie vergünstigte Gesundheits- und Sportangebote, Unterstützung bei der Pflege Angehöriger oder bei der Kinderbetreuung
Ihre Tätigkeitsschwerpunkte:
- fachlich-medizinische Betreuung mehrerer Laborstandorte in allen Bereichen der labormedizinischen Diagnostik
- Befunderstellung, -interpretation und -freigabe
- Beratung und fachlicher Dialog mit den zuweisenden Kolleginnen/Kollegen und Krankenhäusern
- fachübergreifende Teamarbeit, um unseren Einsendern einen umfassenden Service zu bieten
- fachliche Begleitung und Weiterentwicklung des Methodenspektrums
- Umgang mit Laborinformationssystemen
- Mitwirkung bei Prozessen des Qualitätsmanagement und der Qualitätssicherung
- Unterstützung bei Krankenhaus-Projekten und Gestaltung von wissenschaftlichen Veranstaltungen
Was wir uns wünschen:
- Facharzt für Laboratoriumsmedizin zwingend erforderlich
- wünschenswert Facharzt für Transfusionsmedizin bzw. Erfahrungen im Bereich Transfusionsmedizin und Immunhämatologie
- strukturierte, selbstständige, verantwortungsbewusste und aufgeschlossene Arbeitsweise
- Affinität zur Gestaltung von Prozessen unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten
- sehr gute kommunikative Fähigkeiten und ein hohes Maß an sozialer Kompetenz im Umgang mit Kollegen
Für allgemeine Nachfragen: Semir Hasanspahic | Labor | Leitung T 0209 172-54201 Marienhospital Gelsenkirchen GmbH im Leistungsverbund der KERN Katholische Einrichtungen Ruhrgebiet Nord GmbH. Jetzt bewerben.
Ärztliche Laborleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Jobwache
Kontaktperson:
Jobwache HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ärztliche Laborleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen oder ehemaligen Kommilitonen, die bereits in der Labormedizin tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Labormedizin. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen zur Weiterentwicklung des Methodenspektrums ein.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung in der fachübergreifenden Teamarbeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du erfolgreich mit anderen Fachbereichen zusammengearbeitet hast, um den Service für Einsender zu verbessern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine soziale Kompetenz! Bereite dich darauf vor, wie du mit Kollegen und Zuweisern kommunizierst. Gute kommunikative Fähigkeiten sind entscheidend, um Vertrauen aufzubauen und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit zu fördern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ärztliche Laborleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige gründlich lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige sorgfältig zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Ärztliche Laborleitung hervorhebt. Betone deine Facharztqualifikation und relevante Erfahrungen in der Laboratoriumsmedizin.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Stelle passen. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobwache vorbereitest
✨Bereite dich auf fachspezifische Fragen vor
Da die Position eine ärztliche Laborleitung umfasst, solltest du dich auf Fragen zu labormedizinischen Diagnostiken und Befunderstellung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fachkenntnisse unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist die Zusammenarbeit mit Kollegen und anderen medizinischen Fachkräften entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen klar und verständlich kommunizieren kannst, um den fachlichen Dialog zu fördern.
✨Hebe deine Teamarbeit hervor
Die Stelle erfordert fachübergreifende Teamarbeit. Sei bereit, Beispiele zu nennen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen und wie du zur Verbesserung der Teamdynamik beigetragen hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere das Marienhospital Gelsenkirchen und seine Werte, insbesondere die familienfreundliche Personalpolitik und die Fortbildungsmöglichkeiten. Zeige im Interview, dass du dich mit der Unternehmenskultur identifizieren kannst und wie du dazu beitragen möchtest.
