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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Klinik für Kinderorthopädie und arbeite interdisziplinär mit anderen Abteilungen zusammen.
- Arbeitgeber: Ein modernes Klinikum in Baden-Württemberg, bekannt für exzellente medizinische Versorgung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Gehälter, flexible Arbeitszeiten und großzügige Corporate Benefits warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinderorthopädie in einem innovativen Umfeld mit modernster Technik.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharzt für Orthopädie mit Zusatzqualifikation Kinderorthopädie und Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Nutze unsere 20-jährige Erfahrung im medizinischen Arbeitsmarkt für deinen Karriereweg.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 90000 - 126000 € pro Jahr.
Gründe für die Zusammenarbeit mit European Medical Consulting Adam gibt es viele. Im folgenden Abschnitt wird deutlich, wie Sie von unserer kostenlosen Dienstleistung profitieren und wertvolle Zeit sparen:
- Sie geben auf Ihren Wunsch die Vertragsverhandlungen an uns ab.
- Sie werden diskret mittels anonymer Kandidaten-Profile vorgestellt.
- Sie bekommen Hilfe bei der Kita-Suche und der Schulanmeldung Ihrer Kinder.
- Sie erhalten Unterstützung bei Haus- und Wohnungssuche.
- Sie nutzen unsere 20-jährige Erfahrung auf dem medizinischen Arbeitsmarkt.
- Sie werden durch unseren Umzugsservice entlastet.
- Sie erfahren von exklusiven und nicht veröffentlichten Stellen.
Ihre Klinik: Die Kinderklinik des Hauses zählt zu einer der größten und leistungsstärksten Deutschlands. Zahlreiche hochspezialisierte Fachabteilungen und Zentren bilden das medizinische Leistungsspektrum. Ein modernes Klinikum der Maximalversorgung an mehreren Standorten. Die Klinik für Kinderorthopädie bietet ein umfassendes Leistungsspektrum und verfügt über ein exzellent qualifiziertes Team mit modernster medizinischer Ausstattung und innovativen Behandlungskonzepten für eine bestmögliche Versorgung der jungen Patienten/-innen. Jährlich werden mehr als 2.500 stationäre Behandlungen durchgeführt.
Ihre Chance: Großzügige Corporate Benefits, hoher Gestaltungsfreiraum, äußerst flexible Arbeitszeitmodelle, sehr attraktives Gehaltspaket, ein sehr starkes und gut aufgestelltes interdisziplinäres Team, ein Arbeitsumfeld mit modernster Infrastruktur und hohem Digitalisierungsgrad.
Ihre Aufgaben: Chefärztliche Leitung der Klinik für Kinderorthopädie, enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen des Hauses, Personalentwicklung und Weiterbildung des qualifizierten Teams.
Ihr Profil: Sie verfügen über die Zusatzqualifikation Kinderorthopädie, Facharzt (m/w/d) für Orthopädie und Unfallchirurgie. Sie sind eine Persönlichkeit mit einer hohen fachlichen Kompetenz und legen Wert auf erstklassige Medizin. Betriebswirtschaftliches und patientenorientiertes Denken und Handeln gepaart mit sozialer Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit ist für Sie eine Selbstverständlichkeit, wie qualitätsorientiertes medizinisches Arbeiten. Idealerweise mit Habilitation und Interesse an wissenschaftlichem Arbeiten. Eine hohe Expertise in Tumororthopädie und Leitungserfahrung in Level III-Häusern ist erwünscht.
Ärztlicher Leiter (m/w/d) für Kinder-Orthopädie#19060 Arbeitgeber: Jobwache
Kontaktperson:
Jobwache HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ärztlicher Leiter (m/w/d) für Kinder-Orthopädie#19060
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachkollegen und anderen Ärzten in der Kinderorthopädie zu vernetzen. Oftmals erfährst du durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kannst Empfehlungen erhalten.
✨Informiere dich über die Klinik
Recherchiere gründlich über das Klinikum, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, die angebotenen Leistungen und die Teamstruktur, um in Gesprächen gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Überlege dir spezifische Fragen, die du während des Interviews stellen möchtest. Zeige dein Interesse an der Klinik und der Position, indem du Fragen zur interdisziplinären Zusammenarbeit und den Entwicklungsmöglichkeiten für das Team stellst.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Führungskompetenz und deine Erfolge in der Kinderorthopädie belegen. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ärztlicher Leiter (m/w/d) für Kinder-Orthopädie#19060
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Klinikum und die European Medical Consulting Adam. Verstehe ihre Werte, die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Ärztlichen Leiters in der Kinder-Orthopädie.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Rolle des Ärztlichen Leiters wichtig sind. Betone deine Zusatzqualifikation in Kinderorthopädie sowie deine Führungserfahrung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Kinderorthopädie und deine Vision für die Leitung der Klinik darlegst. Gehe auf deine sozialen Kompetenzen und dein patientenorientiertes Denken ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und vollständig sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobwache vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da es sich um eine Position als Ärztlicher Leiter für Kinder-Orthopädie handelt, solltest du dich auf spezifische medizinische Fragen vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Behandlungsmethoden und innovative Konzepte in der Kinderorthopädie.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
In dieser Rolle ist es wichtig, dass du deine Erfahrung in der Leitung von Teams und interdisziplinärer Zusammenarbeit hervorhebst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Personalentwicklung und Teamführung demonstrieren.
✨Kommuniziere deine Patientenorientierung
Stelle sicher, dass du während des Interviews deine patientenorientierte Denkweise und dein Engagement für erstklassige Medizin klar kommunizierst. Zeige, wie du die Bedürfnisse der jungen Patienten in den Mittelpunkt deiner Entscheidungen stellst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Kultur des Klinikums zu erfahren. Stelle Fragen zur interdisziplinären Zusammenarbeit und den Möglichkeiten zur Weiterbildung, um zu zeigen, dass dir ein gutes Arbeitsumfeld wichtig ist.
