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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination und Umsetzung von Projekten im Brand Activation Management.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das kreative Marketinglösungen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Events und ein dynamisches Team.
- Warum dieser Job: Gestalte Markenaktivierungen und arbeite an aufregenden Projekten mit echtem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss in Marketing/Vertrieb und 2-4 Jahre Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft und Teamführungskompetenz sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Verantwortung für die Koordination und die Umsetzung von Projekten im Bereich Brand Activation Management, z. B. durch Planung und Organisation von Maßnahmen im Handel und in der Gastronomie sowie auf Messen und Events.
Entwicklung von Vermarktungsstrategien PoS/Gastro.
Projektmanagement, Etatplanung & -Steuerung.
Koordination von Vermarktungsplänen.
Bereitstellung von Werbemitteln für den Vertrieb in Zusammenarbeit mit Agenturen für Sponsorings, Events und Messen.
Conceptual sales / Erarbeitung der Argumentation für den Vertrieb.
Koordination von Werbemitteln und Führung des Werbemittellagers.
Schnittstellenfunktion durch enge Abstimmung mit dem Brand Management und dem Vertrieb, sowie dem Einkauf, der Logistik, Dienstleistern etc.
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium im Bereich Marketing / Vertrieb.
- Mind. 2-4 Jahre Berufserfahrung im Bereich Brand Activation Management oder vergleichbarer Tätigkeit.
- Erfahrung in den Bereichen Shopper Marketing/ Trade Marketing, Gastro-Marketing, Sponsoring und Events sowie Know-how im Umgang mit den entsprechenden Tools und Methoden.
- Erfahrungen in Führung von Teams & Agenturen.
- Persönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz, Kommunikations- und Teamfähigkeit.
- Zielstrebigkeit, Eigeninitiative, Verlässlichkeit sowie selbständige und qualitätsorientierte Arbeitsweise.
- Sicherer Umgang mit PC und MS Office-Programmen sowie digitales Know-how.
- Reisebereitschaft und Flexibilität.
Brand Activation Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Jobwache
Kontaktperson:
Jobwache HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Brand Activation Manager (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits im Brand Activation Management tätig sind, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Messen, Konferenzen oder Workshops teil, die sich auf Marketing und Brand Activation konzentrieren. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls möglich, suche nach Praktika oder Projektarbeiten im Bereich Brand Activation. Praktische Erfahrungen helfen dir nicht nur, dein Wissen zu vertiefen, sondern zeigen auch dein Engagement und deine Initiative.
✨Aktive Teilnahme an Online-Communities
Engagiere dich in Online-Foren oder Gruppen, die sich mit Brand Activation und Marketing beschäftigen. Teile deine Ideen, stelle Fragen und lerne von anderen, um dein Netzwerk zu erweitern und dein Wissen zu vertiefen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Brand Activation Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Brand Activation Manager. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an der Marke oder dem Unternehmen fasziniert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine spezifischen Erfahrungen im Bereich Brand Activation Management sowie in verwandten Bereichen wie Shopper Marketing und Eventmanagement. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Zeige deine Teamfähigkeit: Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich in Teams gearbeitet hast. Nenne Beispiele für Projekte, bei denen du mit anderen zusammengearbeitet hast.
Verwende klare und prägnante Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht jedem bekannt ist, und stelle sicher, dass deine Argumentation für den Vertrieb verständlich und nachvollziehbar ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobwache vorbereitest
✨Verstehe die Marke
Informiere dich gründlich über die Marke, für die du arbeiten möchtest. Verstehe ihre Werte, Zielgruppen und aktuellen Marketingstrategien. Dies zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, diese zu erläutern und wie sie zum Erfolg der Marke beigetragen haben.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, betone deine Erfahrungen in der Teamarbeit. Nenne Beispiele, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es wichtig, Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie die Einarbeitung in die neue Rolle aussehen könnte.
