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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative C#/.NET-Softwarelösungen und arbeite an spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: TENHIL-Gruppe bietet preisgekrönte Online-Recruiting-Lösungen in Deutschland und Österreich.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Homeoffice-Möglichkeiten, kostenlose Snacks und ein tolles Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer kreativen Unternehmenskultur mit kurzen Kommunikationswegen und viel Raum für Ideen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast ein Informatikstudium oder vergleichbare Qualifikation und 3-5 Jahre Erfahrung in C#/.NET.
- Andere Informationen: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und die Möglichkeit, im Ausland zu arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Die Unternehmen der TENHIL-Gruppe bieten preisgekrönte Lösungen für das Online-Recruiting: Reichweitenstarke Online-Stellenmärkte in Deutschland und Österreich sowie SaaS-Portallösungen für den Betrieb von Jobbörsen auf Partnerwebsites. Zu den Unternehmen der TENHIL-Gruppe zählen unter anderem die Jobbörsen stellenanzeigen.de, Yourfirm.de, Regio-Jobanzeiger.de, Jobblitz.de, Kalaydo.de und it-jobs.de. Mit dem Karrieretag hat TENHIL zudem einen führenden Anbieter von Karrieremessen im Portfolio.
Deine Aufgaben
- Du entwickelst innovative C# /.NET-Softwarelösungen basierend auf Business Requirements.
- Du erstellst funktionale und technische Konzepte in Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen.
- Du stimmst dich mit den Fachabteilungen ab, entwickelst bestehende C#-Systeme und -Prozesse weiter und stellst Dokumentationen.
- Du definierst System- und technische Anforderungen und setzt sie praktisch um.
- Du führst Code Reviews und Qualitätssicherung mit Coding-Guidelines und Tests durch (UAT, Unit-, Integrationstests).
Dein Profil
- Du verfügst über ein Informatik Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du konntest bereits 3-5 Jahre Erfahrung in der C# / .NET-Entwicklung sammeln.
- Du verfügst über ein breites Wissen in den Themengebieten Webentwicklung, Microservices, Webservices-Technologien und Client-/Serveranwendungen.
- Du hast Erfahrung in der Qualitätssicherung und im Testen von Software.
- Du sprichst fließend Deutsch und Englisch.
Deine Benefits bei uns
- Firmenkultur: Als Unternehmensgruppe schaffen wir kontinuierlich Raum für eigene Ideen und Kreativität. Unsere Duz-Kultur und kurzen Kommunikationswege sind nicht nur leere Worte, sondern gelebte Praxis!
- Dein Onboarding: Mehrwöchige individuelle Einarbeitung im Buddy-System und eine umfassende Schulung in unserer Onboarding-Akademie.
- Unbefristete Anstellung: Dich erwartet nach einer erfolgreich bestandenen Probezeit von 6 Monaten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.
- Arbeit und Privatleben: Wir legen großen Wert auf deine Work-Life-Balance und vertrauen unseren Mitarbeitern, sodass wir die Möglichkeit anbieten an 2-3 Tagen pro Woche im Homeoffice zu arbeiten.
- Feelgood im Büro: Im Büro gibt es Kaffee, Obst und eine abwechselnde Variation aus Süßigkeiten, während wir zusätzlich rotierend einen Mix aus kostenloser Müsli-Bar, Frühstück oder Mittagessen anbieten.
- Gesundheitsmanagement: Mit Fußballevents und wöchentlichen Yoga-Sessions fördern wir das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter, während quartalsweise spannende Teamevents unseren Teamgeist stärken.
- Mitarbeiterbenefits: Um deinen Arbeitsalltag bestmöglich zu unterstützen, bieten wir monatlich 4 individuelle Sachbezüge zur Auswahl an.
- Corporate Benefits: Dank unserer Kooperationen erhältst du bis zu 20% auf Mitarbeiterangebote und das bei über mehr als 600 Marken.
- Working abroad: Du kannst nach einem erfolgreichen Genehmigungsprozess bis zu 4 Wochen pro Kalenderjahr im Ausland arbeiten.
- Und was noch? 30 Tage Urlaub, Sonderurlaubstag für ehrenamtliche Tätigkeiten, betriebliche Altersvorsorge sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Kontakt
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich ganz einfach online über dieses Portal, so können wir Deine Unterlagen noch schneller bearbeiten als per E-Mail. Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung! Falls du Fragen hast, helfen dir unsere Ansprechpartner:innen gerne weiter: Leon Hipp HR Business Partner 089 550024-260.
C#/.Net Entwicklungsleiter Arbeitgeber: Jobwache
Kontaktperson:
Jobwache HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: C#/.Net Entwicklungsleiter
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen C#/.NET-Entwicklern und Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Oftmals erfährst du durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kannst Empfehlungen erhalten, die dir den Einstieg erleichtern.
✨Bleibe auf dem neuesten Stand
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien in der C#/.NET-Entwicklung. Besuche Webinare, Konferenzen oder lokale Meetups, um dein Wissen zu erweitern und gleichzeitig potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Engagiere dich in Open-Source-Projekten oder erstelle eigene Projekte, um deine Fähigkeiten in der C#/.NET-Entwicklung zu demonstrieren. Diese praktischen Erfahrungen sind oft entscheidend, um im Vorstellungsgespräch zu überzeugen.
✨Bereite dich auf technische Interviews vor
Übe häufige technische Fragen und Coding-Challenges, die in Interviews für C#/.NET-Entwickler gestellt werden. Plattformen wie LeetCode oder HackerRank können dir dabei helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: C#/.Net Entwicklungsleiter
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position des C#/.Net Entwicklungsleiters interessierst. Verknüpfe deine Leidenschaft für Softwareentwicklung mit den Werten und Zielen der TENHIL-Gruppe.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine 3-5 Jahre Erfahrung in der C#/.NET-Entwicklung. Nenne spezifische Projekte oder Technologien, die du verwendet hast, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
Technische Fähigkeiten detailliert darstellen: Liste deine technischen Fähigkeiten im Bereich Webentwicklung, Microservices und Qualitätssicherung klar auf. Verwende konkrete Beispiele, um zu zeigen, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit angewendet hast.
Verwende eine klare Struktur: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben gut strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich darzustellen. Dies erleichtert es den Personalverantwortlichen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobwache vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf C# und .NET hat, solltest du dich auf technische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Softwareentwicklung demonstrieren.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die TENHIL-Gruppe und ihre Unternehmenskultur. Zeige im Interview, dass du die Duz-Kultur und die Bedeutung von Kreativität und Eigenverantwortung schätzt. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite Fragen vor
Stelle Fragen zu den Projekten, an denen du arbeiten würdest, und zu den Technologien, die verwendet werden. Dies zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, mehr über die Erwartungen des Unternehmens zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und deine Fähigkeit zur Kommunikation. Dies ist besonders relevant, da du mit verschiedenen Teams zusammenarbeiten wirst.
