Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Ausrichtung und tägliche Abläufe für IT-Dienstleistungen in der EMEA-Region.
- Arbeitgeber: ManTech ist ein führendes Unternehmen im Bereich IT-Dienstleistungen für Regierungsbehörden.
- Mitarbeitervorteile: Biete flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative IT-Lösungen und arbeite in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Serviceimplementierung und IT-Service-Management.
- Andere Informationen: Aktive TS/SCI Sicherheitsfreigabe erforderlich; Reisebereitschaft ist notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
ManTech sucht einen motivierten, karriere- und kundenorientierten Director of Delivery Services für die EMEA-Region, um unser Team in Deutschland zu verstärken. Der Director of Delivery Services ist verantwortlich für die strategische Ausrichtung, Priorisierung von Ressourcen und die Überwachung der täglichen Aktivitäten für die Entwicklung, Implementierung, Wartung und den Betrieb einer flexiblen und robusten sicheren Informationstechnologie-Infrastruktur (ITI), die IT-Effizienzen (Virtual Desktop Infrastructure und Cloud Computing) zur Unterstützung des Regierungsauftrags nutzt.
Zu den Aufgaben gehören unter anderem:
- Überwachung der täglichen Abläufe für einen weltweiten IT-Betriebsunterstützungsvertrag und Teilnahme an STO, Vorschlägen und Projektproduktionen sowie Feedback an PMO-Teams und FSO-Führungskräfte geben.
- Verwaltung und Aufrechterhaltung des IT-Service-Managements, das die Serviceerfüllung, Vorfälle, Probleme und die Ausführung von Ticketanfragen umfasst.
- Verantwortung für die Bereitstellung von Dienstleistungen innerhalb der SLAs und KPIs über zwei geografisch verteilte Regionen.
- Analyse aller Daten, um sicherzustellen, dass die Service-Level-Vereinbarungen und Leistungsstandards eingehalten werden und die Kundenanforderungen konsequent erfüllt werden.
- Durchsetzung und Verbesserung der operativen Systeme, Prozesse und Richtlinien, die zur Bereitstellung von Dienstleistungen an den Kunden verwendet werden, insbesondere Vorfall- und Auftragsabwicklung.
- Entwicklung und Dokumentation von Standards, Richtlinien, Verfahren und Leistungskennzahlen, die die kontinuierliche Verbesserung der IT-Dienste unterstützen.
- Durchführung regelmäßiger betrieblicher Statusbesprechungen; Überprüfung der SLA-Metriken, geplanter Ausfälle und des Status laufender Vorfälle.
- Reisebereitschaft, um eine erfolgreiche Dienstleistungserbringung sicherzustellen.
- Verantwortung für Mitarbeitermentoring, Personalbedarfsplanung, Analyse der Mitarbeiterleistungskennzahlen und Anpassung der Mitarbeitergröße und -qualifikationen entsprechend den SLAs und Budgetzielen.
Mindestens erforderliche Qualifikationen:
- 7+ Jahre Erfahrung in der Serviceimplementierung.
- Erfahrung im Service-Management mit Kenntnissen in wichtigen ITSM-Prozessen, einschließlich Incident Management, Problem Management, Change Management, Service Level Management und Knowledge Management.
- Erfahrung in einer technischen Managementrolle mit Verständnis für IT-Ausrüstung und Lebenszyklus sowie Planung und Implementierung von Geräteersatz.
- Erfahrung in Präsentationen mit der Fähigkeit, technische und geschäftliche Konzepte verschiedenen Zielgruppen zu vermitteln.
- Erfahrung im Ressourcenmanagement mit der Fähigkeit, Teams, Personal und Kundenbedürfnisse zu verwalten.
- Erfahrung in der effektiven Verwaltung und Zufriedenstellung von kleinen und großen Projekten technischer Natur.
- Fähigkeit, Serviceteams zur schnellen Reaktion auf hochpriorisierte Vorfälle während des Installationsprozesses aufzubauen.
- CompTIA Security+ Zertifizierung oder andere 8570 Level II Zertifizierung.
Bevorzugte Qualifikationen:
- Master-Abschluss in Informatik, Informationssystemen oder einem anderen verwandten technischen Fachgebiet oder Projektmanagement.
- 3 Jahre Erfahrung als Service Delivery Manager mit weltweiter Serviceerfahrung.
- PMP-Zertifizierung und ITIL Foundations V3-Zertifizierung.
- Erfahrung mit großangelegten Unternehmens-IT-Verträgen.
Sicherheitsanforderungen:
Aktive/aktuelle TS/SCI-Sicherheitsfreigabe mit Polygraph.
Körperliche Anforderungen:
Die Person in dieser Position muss in der Lage sein, 50% der Zeit in einer stationären Position zu bleiben. Gelegentliches Bewegen im Büro zur Zusammenarbeit mit anderen Führungskräften/Teams, Nutzung von Standardbüroautomatisierungsgeräten und virtueller Kommunikation, was die Durchführung von Präsentationen umfassen kann.
Director Field Service Operations - EMEA Arbeitgeber: Jobwache
Kontaktperson:
Jobwache HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director Field Service Operations - EMEA
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der IT-Branche in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei ManTech oder in der EMEA-Region arbeiten, und versuche, ein Gespräch zu initiieren.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich gründlich über die Werte und die Unternehmenskultur von ManTech. Zeige in Gesprächen, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Director Field Service Operations umzusetzen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf mögliche technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich IT-Service-Management und Problemlösung demonstrieren.
✨Zeige Führungsqualitäten
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Führung von Teams und im Management von Projekten zeigen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast, um Probleme zu lösen und Ziele zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director Field Service Operations - EMEA
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Director Field Service Operations - EMEA erforderlich sind. Stelle sicher, dass du alle geforderten Erfahrungen und Fähigkeiten in deiner Bewerbung hervorhebst.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen in der Serviceimplementierung, im IT-Service-Management und in der Führung von Teams. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu belegen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Position und das Unternehmen zeigt. Erkläre, warum du die ideale Person für diese Rolle bist und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen können.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreib- oder Grammatikfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobwache vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und ihre Anforderungen
Informiere dich gründlich über die spezifischen Anforderungen der Position als Director Field Service Operations. Verstehe die Schlüsselkompetenzen, die für die Rolle erforderlich sind, wie IT-Service-Management und Ressourcenmanagement, und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die diese Fähigkeiten demonstrieren.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu IT-Infrastruktur, Cloud Computing und ITSM-Prozessen vorbereiten. Überlege dir, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen.
✨Zeige Führungsqualitäten
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Mitarbeiterentwicklung zeigen. Diskutiere, wie du Teams motivierst, Probleme löst und sicherstellst, dass SLAs eingehalten werden. Dies wird deine Eignung für eine Führungsposition unterstreichen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt. Fragen zur Zusammenarbeit zwischen den Teams oder zu den Herausforderungen in der Region EMEA können hilfreich sein.