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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern im Alter von 0 bis 6 Jahren.
- Arbeitgeber: Wir sind eine städtische Einrichtung mit einem tollen Arbeitsklima und engagierten Teams.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Stellen, gute Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer wertvollen Mission und gestalte die Zukunft unserer Kinder aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannte ErzieherInnen oder Fachkräfte nach §7 KitaG erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit und ein Jobticket für den ÖPNV.
Für unsere 12 städtischen Kindertageseinrichtungen suchen wir regelmäßig pädagogisches Personal (Voll- und Teilzeit) in den unterschiedlichen Bereichen Krippe, Kita sowie Hort. In unseren städtischen Einrichtungen sind uns ein gutes Arbeitsklima und engagierte Umsetzung des pädagogischen Konzeptes wichtig.
Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern im Alter von 0 bis 6 Jahren.
- Zusammenarbeit mit den Familien
- In der Regel eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Std./ Woche)
- Vergütung in der Regel nach TVöD EG S8a (3.409 €) plus 130 € SuE-Zulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Jobticket - Zuschuss zum ÖPNV oder Bike-Leasing
- Fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
Staatlich anerkannte ErzieherInnen, Fachkräfte nach §7 KitaG. Erweitertes Führungszeugnis.
Kontakt: Vivien Kopp, SJA-Tagesbetreuung für Kinder, 07531 900-4290
Erzieher (m/w/d) in Vollzeit und in Teilzeit (unbefristet)(Erzieher/in) Arbeitgeber: Jobwache
Kontaktperson:
Jobwache HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher (m/w/d) in Vollzeit und in Teilzeit (unbefristet)(Erzieher/in)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen pädagogischen Konzepte und Schwerpunkte der jeweiligen Kitas, in denen du dich bewerben möchtest. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie der Einrichtung verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Tip Nummer 2
Nutze Netzwerke und Plattformen, um Kontakte zu anderen Erziehern oder Fachkräften in der Region zu knüpfen. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in die Arbeitsatmosphäre.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten konkret auf die Anforderungen der Stelle beziehen kannst. Überlege dir auch Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Eignung unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Weiterbildung und Entwicklung in deinem Berufsfeld. Informiere dich über aktuelle Trends und Methoden in der frühkindlichen Bildung und bringe diese Themen in Gespräche ein, um dein Interesse und deine Motivation zu verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher (m/w/d) in Vollzeit und in Teilzeit (unbefristet)(Erzieher/in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Einrichtung: Bevor du deine Bewerbung schreibst, informiere dich gründlich über die städtischen Kindertageseinrichtungen. Schau dir die pädagogischen Konzepte und Schwerpunkte an, um zu verstehen, was die Einrichtung von ihren Erziehern erwartet.
Gestalte ein individuelles Anschreiben: Verfasse ein persönliches Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle als Erzieher darlegst. Betone deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und wie du zur Umsetzung des pädagogischen Konzepts beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Achte darauf, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen, Qualifikationen und Weiterbildungen hervor, die dich als idealen Kandidaten auszeichnen.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobwache vorbereitest
✨Bereite dich auf die pädagogischen Konzepte vor
Informiere dich über die spezifischen pädagogischen Konzepte der jeweiligen Kindertageseinrichtung. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ansätze verstehst und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.
✨Präsentiere deine Erfahrungen mit Kindern
Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit Kindern im Alter von 0 bis 6 Jahren. Dies zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch deine Leidenschaft für den Beruf des Erziehers.
✨Stelle Fragen zur Einrichtung
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Einrichtung und hilft dir, mehr über das Arbeitsklima und die Teamdynamik zu erfahren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Familien und anderen Fachkräften. In der Arbeit als Erzieher ist Teamarbeit entscheidend, also stelle sicher, dass du dies im Interview hervorhebst.
