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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Bildung von Kindern im Alter von 0 bis 6 Jahren.
- Arbeitgeber: Ein engagiertes Team, das die Entwicklung von Kindern fördert.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Sonderzahlungen und Prämien für langjährige Mitarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und arbeite in einem kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in erforderlich.
- Andere Informationen: Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bevorzugt berücksichtigt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ein Top-Tarif mit Sonderzahlungen & Schichtzulagen.
Ein Kinderzuschlag von mehr als 90 Euro pro Kind.
30 Tage Urlaub im Jahr.
Eine garantierte zusätzliche Sonderzahlung mit dem Novembergehalt & eine ergebnisabhängige Sonderzahlung im Juni jedes Jahres.
Prämien bei langjähriger Betriebszugehörigkeit und zusätzlicher Urlaubstag.
Die o. g. Angaben beziehen sich auf eine Vergütung in Vollzeit.
Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bevorzugt berücksichtigt.
Betreuung, Erziehung und Bildung von Kindern im Alter von 0 bis 6 Jahren.
Gestalten von Tagesabläufen in der KiTa-Gruppe vom Geschichtenerzählen, über die Entwicklung einer Tischkultur bis hin zur Planung und Organisation von Festen.
Raum schaffen, damit die Kinder sich ausprobieren und spielerisch lernen können.
Entwicklungsschritte der Kinder beobachten, dokumentieren und darauf aufbauen.
Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in oder Erzieher*in.
Kreativität und Fantasie im Spiel und bei der Entwicklung neuer Angebote.
Strukturierte Arbeitsweise und professionelles Verhalten in allen Situationen, sodass immer die Kinder im Fokus bleiben.
Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung im Bereich Inklusion.
PC-Kenntnisse.
Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in (m/w/d), Vollzeit(Erzieher/in) Arbeitgeber: Jobwache
Kontaktperson:
Jobwache HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in (m/w/d), Vollzeit(Erzieher/in)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder lokale Gruppen, um dich mit anderen Fachkräften im Bereich Erziehung zu vernetzen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Werte und die Kultur der Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Wenn du in deinem Gespräch zeigst, dass du die Philosophie und die Ziele der KiTa verstehst und teilst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Inklusion und zur kreativen Gestaltung von Lernangeboten vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung. Informiere dich über aktuelle Trends und Methoden in der frühkindlichen Bildung und bringe diese Themen in das Gespräch ein, um dein Engagement und deine Motivation zu verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in (m/w/d), Vollzeit(Erzieher/in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in. Erkläre, warum du dich für die Arbeit mit Kindern interessierst und was dich an dieser speziellen Einrichtung reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen in der Betreuung und Erziehung von Kindern. Nenne konkrete Beispiele, wie du Tagesabläufe gestaltet oder besondere Projekte umgesetzt hast.
Zeige deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du deine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in oder Erzieher*in deutlich hervorhebst. Füge auch Informationen zu Fort- und Weiterbildungen im Bereich Inklusion hinzu, um deine Bereitschaft zur persönlichen und beruflichen Entwicklung zu zeigen.
Achte auf eine strukturierte Darstellung: Gestalte deine Bewerbungsunterlagen übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Absätze und eine gut lesbare Schriftart, damit die Personalverantwortlichen schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobwache vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Fragen zur Kinderbetreuung
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Erfahrungen in der Betreuung und Erziehung von Kindern beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Kindern zeigen.
✨Kreativität und Fantasie demonstrieren
Da Kreativität und Fantasie in diesem Job wichtig sind, solltest du während des Interviews Ideen für Spiele oder Aktivitäten präsentieren, die du in der KiTa umsetzen würdest. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, ansprechende Lernumgebungen zu schaffen.
✨Strukturierte Arbeitsweise betonen
Hebe deine strukturierte Arbeitsweise hervor, indem du Beispiele nennst, wie du Tagesabläufe in der KiTa organisiert hast. Zeige, dass du in der Lage bist, sowohl die Bedürfnisse der Kinder als auch die Anforderungen der Einrichtung zu berücksichtigen.
✨Fortbildungsbereitschaft unterstreichen
Sprich über deine Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung, insbesondere im Bereich Inklusion. Dies zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und die bestmögliche Betreuung für alle Kinder zu gewährleisten.
