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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du kümmerst dich um die neonatologische und pädiatrische Intensivpflege.
- Arbeitgeber: Die avanti GmbH ist ein etablierter medizinischer Personaldienstleister seit 2000.
- Mitarbeitervorteile: Übertarifliches Gehalt, unbefristeter Vertrag, Firmenwagen und viele weitere Vorteile.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines familiären Teams mit wertschätzender Kommunikation und flexiblen Arbeitszeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Krankenpflege und Fachweiterbildung für Kinderkrankenpflege erforderlich.
- Andere Informationen: Initiativbewerbungen ohne Lebenslauf sind willkommen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 27600 - 64400 € pro Jahr.
Mehr Freizeit? Zeit für avanti! Die avanti GmbH ist ein medizinischer Personaldienstleister, der seit 2000 aktiv am Markt ist. Für unsere Kunden in und im Großraum Magdeburg suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung dich als Fachgesundheits- und Kinderkrankenpfleger für neonatologische und pädiatrische Intensivpflege / Anästhesiepflege (m/w/d).
Das bieten wir dir:
- Ein übertarifliches Gehalt mit unbefristetem Arbeitsvertrag
- Tariflich geregelte Zulagen (BAP), + steuerfreie Tagespauschalen
- Firmenwagen optional - inkl. Privatnutzung oder €/ km für Dienstfahrten oder ÖPNV
- 35 Wochenstunden ist Vollzeit - unsere Vollzeit ist deine Teilzeit!
- Benefits z.B.: Shopping-Card (“Edenred” mit mtl. Budget), "Kollege wirbt Kollege" Prämie, finanziertes Fernstudium
- Festes Team in der Niederlassung, das immer für dich da ist!
- Zuverlässige, familiäre und wertschätzende Kommunikation!
- Fachliche Weiterentwicklung durch verschiedene Einsatzorte
- Abschalten nach Feierabend und an den freien Tagen
- Möglichkeit auf Work & Travel - Im Sommer am Meer, im Winter in den Bergen
Weitere Vorteile erzählen wir dir im ersten Gespräch bei einem Kaffee/ Tee oder Softdrink.
Deine Aufgaben:
- Allgemeine dem Berufsbild entsprechende Tätigkeiten, die der Ausbildung zugrunde liegen.
Das bist du:
- Abgeschlossene Ausbildung in der Krankenpflege als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpflegerin (m/w/d), Pflegefachmann (m/w/d), Pflegefachfrau (m/w/d), Krankenschwester (m/w/d), Krankenpfleger (m/w/d), Pflegefachkraft (m/w/d)
- Erfolgreiche Fachweiterbildung für Fachgesundheits- und Kinderkrankenpflegerin (m/w/d) oder Fachgesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) für neonatologische Intensivpflege und Anästhesie
- Positive Ausstrahlung und respektvolle Kommunikation mit Kunden und Patienten
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, ein "WIR-Gefühl" und Teamfähigkeit, Schichtbereitschaft
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- Führerschein wünschenswert
Lange Kündigungsfrist? Bei avanti kein Problem! Verbindlicher Arbeitsvertrag zum Wunschdatum!
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns von dir zu hören und vereinbaren gerne einen Termin zum Kennenlernen. Bei Fragen erreichst du uns montags bis freitags von 8:30 – 16:30 Uhr, gerne kannst du uns direkt deinen Lebenslauf / deine Kontaktdaten schicken und wir melden uns bei dir.
Wir freuen uns auf Dich! Dein avanti Team
Fachgesundheits- und Kinderkrankenpfleger NEONATOLOGIE(m/w/d) 4600€ Brutto Arbeitgeber: Jobwache
Kontaktperson:
Jobwache HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachgesundheits- und Kinderkrankenpfleger NEONATOLOGIE(m/w/d) 4600€ Brutto
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die avanti GmbH und deren Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und schätzt. Das hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Erfahrung in der neonatologischen Intensivpflege. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachkräften in der Pflegebranche. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei avanti arbeitet oder dort Erfahrungen gesammelt hat. Solche Kontakte können dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Neugeborenen und Kindern. Deine Leidenschaft für die Pflege kann einen großen Unterschied machen und wird von den Interviewern geschätzt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachgesundheits- und Kinderkrankenpfleger NEONATOLOGIE(m/w/d) 4600€ Brutto
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Fachgesundheits- und Kinderkrankenpfleger in der Neonatologie. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit mit Neugeborenen und in der Intensivpflege reizt.
Hebe relevante Qualifikationen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Ausbildung sowie die Fachweiterbildung zum Fachgesundheits- und Kinderkrankenpfleger. Füge auch relevante Erfahrungen in der neonatologischen Intensivpflege oder Anästhesiepflege hinzu, um deine Eignung zu unterstreichen.
Zeige Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein: In der Pflege ist Teamarbeit entscheidend. Beschreibe in deinem Anschreiben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast. Betone auch dein Verantwortungsbewusstsein und deine Zuverlässigkeit.
Verwende eine klare Struktur: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben gut strukturiert sind. Verwende klare Überschriften und Absätze, um die Lesbarkeit zu erhöhen. Dies zeigt Professionalität und erleichtert dem Arbeitgeber das Lesen deiner Unterlagen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobwache vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Ausbildung und Erfahrung in der neonatologischen Intensivpflege. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und dein Verantwortungsbewusstsein unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in der Pflege entscheidend ist, sei bereit, über deine Erfahrungen im Team zu sprechen. Betone, wie du zur positiven Kommunikation und zum 'WIR-Gefühl' beiträgst.
✨Positive Ausstrahlung und respektvolle Kommunikation
Achte darauf, während des Interviews eine positive und respektvolle Haltung zu zeigen. Dies wird nicht nur von den Interviewern geschätzt, sondern spiegelt auch deine Einstellung gegenüber Patienten und Kollegen wider.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
