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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Buchungen und Pflege der Debitorenkonten.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen, das innovative Finanzlösungen anbietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams mit Raum für persönliche Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
- Andere Informationen: Einstieg in ein wachsendes Unternehmen mit tollen Aufstiegschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Buchungen von Ausgangsrechnungen, Gutschriften und Belegen.
Offene-Posten-Pflege und lösungsorientierte Bearbeitung der Debitorenkonten.
Regelmäßiges Mahnwesen.
Unterstützung der Jahresabschluss- und Quartalsarbeiten.
Eigenständige schriftliche und telefonische Korrespondenz extern und intern.
Erstattungen erfassen und ausführen.
Buchungen von Zahlungseingängen.
Finanz-/Debitorenbuchhalter (m/w/d) Arbeitgeber: Jobwache
Kontaktperson:
Jobwache HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Finanz-/Debitorenbuchhalter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Buchhaltungssoftware, die wir bei StudySmarter verwenden. Wenn du bereits Erfahrung mit diesen Programmen hast oder bereit bist, sie zu lernen, hebe das in deinem Gespräch hervor.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, Beispiele für deine Erfahrungen im Umgang mit Debitorenkonten und Mahnwesen zu teilen. Zeige, wie du Probleme gelöst hast und welche Strategien du angewendet hast, um offene Posten effizient zu verwalten.
✨Tip Nummer 3
Zeige während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten. Da die Rolle auch schriftliche und telefonische Korrespondenz umfasst, ist es wichtig, dass du klar und professionell kommunizieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Finanzbuchhaltung. Dies zeigt dein Engagement für die Branche und kann dir helfen, relevante Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Finanz-/Debitorenbuchhalter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch, um alle Anforderungen und Aufgaben zu verstehen. Achte besonders auf spezifische Fähigkeiten und Erfahrungen, die für die Position als Finanz-/Debitorenbuchhalter wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen in der Buchhaltung, insbesondere im Umgang mit Debitorenkonten und Mahnwesen, hervor.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Gehe darauf ein, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Lösung der Herausforderungen in der Debitorenbuchhaltung beitragen können.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles gründlich Korrektur. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobwache vorbereitest
✨Verstehe die Buchhaltungsgrundlagen
Stelle sicher, dass du die Grundlagen der Finanzbuchhaltung und Debitorenbuchhaltung gut verstehst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu den Buchungen von Ausgangsrechnungen und Gutschriften zu beantworten.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der offenen-Posten-Pflege und im Mahnwesen zeigen. Dies hilft dir, deine Kompetenzen anschaulich darzustellen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Position auch schriftliche und telefonische Korrespondenz umfasst, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden oder Kollegen kommuniziert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte wichtig sind. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.
