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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Unterstützung von Asylbewerberkindern im interkulturellen Kindergarten.
- Arbeitgeber: European Homecare GmbH ist ein soziales Dienstleistungsunternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Integration von Kindern aus verschiedenen Kulturen in einem abwechslungsreichen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder sozialpädagogisches Studium erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die European Homecare GmbH übernimmt als soziales Dienstleistungsunternehmen, im Auftrag der öffentlichen Hand, seit über 30 Jahren in derzeit bundesweit rund 100 Einrichtungen mit insgesamt ca. 2.000 Mitarbeiter*innen Aufgaben im Bereich der Betreuung, Unterbringung und Versorgung von Asylbewerber*innen und Obdachlosen. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Erzieher (m/w/d), um Kinder aus unterschiedlichen Herkunftsländern in dem internen Kindergarten unserer Aufnahmeeinrichtung in Weeze zu betreuen.
Ihre Aufgaben:
- Betreuung und Unterstützung der Asylbewerberkinder bei der Integration
- Spielerische Vermittlung der deutschen Sprache
- Förderung der Kreativität, Phantasie und Eigeninitiative der Kinder
- Vermittlung von Akzeptanz für Kinder anderer Kulturkreise und deren Wertvorstellungen
- Förderung sozialer und kommunikativer Fähigkeiten
Unsere Anforderungen:
- Abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte Erzieher/in, Kinderpfleger/in, Sozialassistent/in oder ein sozialpädagogisches Studium
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie interkulturelle Kompetenz
- Sprachliche Kompetenzen, gerne Mehrsprachigkeit
- Belastbarkeit, Eigeninitiative, Einfühlungsvermögen, Flexibilität, sowie Motivation bzw. Leistungsbereitschaft
- Einwandfreies, erweitertes Führungszeugnis (Kostenübernahme erfolgt)
- Nachweis gemäß Masernschutzgesetz (Impfschutz/Immunitätsnachweis)
Was wir bieten:
- Überdurchschnittliches Gehalt sowie eine betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten von montags bis freitags (Keine Wochenend- und Nachtdienste)
- Eine anspruchs- sowie verantwortungsvolle Tätigkeit
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Coachings und Feedbackgespräche für Ihre individuelle und interkulturelle Entwicklung
- Vergünstigungen über Corporate Benefits
Bei uns erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem interkulturellen Arbeitsumfeld. Sie haben die Möglichkeit, sich in einer flachen hierarchischen Struktur individuell mit Ihren Kompetenzen einzubringen.
Kontakt: Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bei Rückfragen stehen wir Ihnen gerne unter bewerbung@eu-homecare.com oder 0201/4513660 zur Verfügung!
Integrationspädagog*in (m/w/d) für interkulturellenKindergarten in Weeze gesucht! Arbeitgeber: Jobwache
Kontaktperson:
Jobwache HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Integrationspädagog*in (m/w/d) für interkulturellenKindergarten in Weeze gesucht!
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse von Asylbewerberkindern und deren Familien. Zeige in Gesprächen, dass du ein Verständnis für interkulturelle Herausforderungen hast und bereit bist, diese aktiv anzugehen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der Integrationspädagogik. Besuche relevante Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die aktuellen Trends und Herausforderungen in diesem Bereich zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner interkulturellen Kompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Arbeit mit Kindern aus verschiedenen Kulturen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft zur Weiterbildung. Informiere dich über Fortbildungsmöglichkeiten im Bereich der interkulturellen Pädagogik und bringe diese in das Gespräch ein, um dein Engagement zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Integrationspädagog*in (m/w/d) für interkulturellenKindergarten in Weeze gesucht!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als Integrationspädagog*in wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Arbeit mit Kindern aus verschiedenen Kulturen wichtig sind. Betone deine interkulturelle Kompetenz und pädagogischen Fähigkeiten.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Erfahrungen und Werte mit den Zielen der European Homecare GmbH übereinstimmen.
Vollständige Unterlagen einreichen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente, einschließlich deines Lebenslaufs, Motivationsschreibens und Nachweisen über deine Qualifikationen, vollständig und korrekt einreichst. Überprüfe alles vor dem Absenden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobwache vorbereitest
✨Interkulturelle Kompetenz zeigen
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Umgang mit Kindern aus verschiedenen Kulturen zu teilen. Zeige, dass du die Bedeutung von interkultureller Sensibilität verstehst und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Engagement für die Sprachförderung
Da die Vermittlung der deutschen Sprache eine zentrale Aufgabe ist, solltest du konkrete Beispiele nennen können, wie du Kinder spielerisch beim Spracherwerb unterstützt hast. Überlege dir auch kreative Methoden, die du anwenden könntest.
✨Verantwortungsbewusstsein betonen
Hebe hervor, wie wichtig dir Verantwortungsbewusstsein in der Arbeit mit Kindern ist. Bereite Beispiele vor, in denen du Verantwortung übernommen hast, sei es in der Ausbildung oder in vorherigen Positionen.
✨Flexibilität und Belastbarkeit demonstrieren
Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du flexibel auf Veränderungen reagiert hast. Dies könnte in stressigen Momenten oder bei unerwarteten Herausforderungen in der Betreuung von Kindern geschehen sein.
