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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für pünktliche Warenlieferungen.
- Arbeitgeber: Werde Teil von Amazon, einem globalen Unternehmen mit Fokus auf Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein diverses Team.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Führungsfähigkeiten in einer dynamischen Umgebung mit echtem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium und gute Englisch- und Deutschkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Du arbeitest in einem unterstützenden und inklusiven Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Nachwuchsführungskraft wirst du in unserem 11-wöchigen internen Onboarding Programm auf deine neue Aufgabe als Führungskraft vorbereitet. Nach dieser umfangreichen Einarbeitung übernimmst du Führungsverantwortung für dein eigenes Team und sorgst dafür, dass unsere Kunden ihre Waren pünktlich und in guter Qualität erhalten. In dieser Position bist du wichtiger Teil unseres globalen Unternehmens und arbeitest Hand in Hand mit deinen Mitarbeitenden vor Ort. Zudem arbeitest du standortübergreifend an Themen wie Arbeitssicherheit, Prozessoptimierung, Nachhaltigkeit und technischem Fortschritt.
- Sicherstellung der Einhaltung der Arbeitssicherheitsvorschriften und des Umweltschutzes
- Ableitung von Handlungsempfehlungen und konkreten Maßnahmen zur Prozessverbesserung auf Basis von Kennzahlen wie Arbeitssicherheit, Produktivität und Qualität
- Leitung und Weiterbildung eines Teams (bis zu 100 Mitarbeitende)
- Planung und Steuerung der innerbetrieblichen Prozesse
- Teilnahme in übergeordneten Projekten zur Optimierung der Kundenzufriedenheit
- Effektives Ressourcen- und Workflowmanagement
- Zusammenarbeit mit den vor- und nachgelagerten Abteilungen vor Ort
Du arbeitest in einer unserer Schichten (Früh-, Spät- oder Nachtschicht). Dabei ist das Einhalten der Sicherheitsstandards an einem gesamten Standort für dich höchste Priorität. Als Schichtleitung führst du routinemäßig Teammeetings durch und führst Feedbackgespräche mit deinen Mitarbeitenden und deinen Stakeholdern. Mit Hilfe von Datenauswertungen nimmst du Einfluss auf die Produktivität und die Qualität deines Standortes. Als wichtiges Mitglied des Teams vor Ort arbeitest du mit anderen Abteilungen sowie externen Stakeholdern zusammen und sorgst dafür, dass wir die Anforderungen unserer Kundschaft, ebenso wie unsere eigenen Vorgaben jederzeit erfüllen. Durch die Analyse von Daten mit Führungskräften und die Besprechung der betrieblichen Vor- und Nachteile von technischen Verbesserungen mit den Fachabteilungen trägst du zu "best in class" Lösungen bei.
Unser Amazon Transportation Services (ATS) Team ist essentiell, um Amazons schnelles Lieferversprechen einhalten zu können. Bei ATS wirst du Teil eines diversen Teams, welches eine zentrale Rolle für den Erfolg unserer Supply Chain spielt. In Zusammenarbeit mit Luft- und Seefrachtunternehmen, Straßenspeditionen und unseren Sortierzentren sorgst du dafür, dass Amazon seine Kund:innen so effizient wie möglich beliefert. Unsere Mitarbeitenden und ihre Sicherheit sind dabei unsere höchste Priorität. Und wir nutzen das Können unserer Mitarbeitenden, um Pakete schnell, reibungslos und nachhaltig an ihr Ziel zu bringen. Unsere datenbasierte Entscheidungsfindung und unsere Flexibilität, uns den Bedürfnissen der Kunden anzupassen, macht Amazon noch effizienter und innovativer.
GRUNDQUALIFIKATIONEN
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Master) vor dem Startdatum
- Fortgeschrittene Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Relevante Erfahrung in der Durchführung von Datenanalysen
BEVORZUGTE QUALIFIKATIONEN
- Interesse, eine Führungsaufgabe und ein eigenes Team mit Mitarbeitenden aus der ganzen Welt zu übernehmen
- Erfahrung in der Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern, einschließlich Kolleg:innen und Führungskräften
- Erfahrung in einer Logistikumgebung
- Erfahrung in der Arbeit mit MS Office (Word, Excel, Outlook) im beruflichen Umfeld
Junior Area Manager Arbeitgeber: Jobwache
Kontaktperson:
Jobwache HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Area Manager
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Anforderungen in der Logistikbranche. Zeige in Gesprächen, dass du die Abläufe verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zur Prozessoptimierung zu entwickeln.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking-Möglichkeiten, um Kontakte zu aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden von Amazon zu knüpfen. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Junior Area Managers geben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Mitarbeitermotivation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an Nachhaltigkeit und Arbeitssicherheit, indem du dich über aktuelle Trends und Best Practices informierst. Dies wird dir helfen, während des Auswahlprozesses als engagierter Kandidat wahrgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Area Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Punkten passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Position des Junior Area Managers zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Eignung für die Führungsrolle und die Arbeit im Team unterstreichen.
Betone deine Datenanalysefähigkeiten: Da die Stelle eine relevante Erfahrung in der Durchführung von Datenanalysen erfordert, solltest du konkrete Beispiele anführen, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Prozesse zu optimieren.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern wichtig ist, beschreibe in deinem Lebenslauf oder Anschreiben, wie du erfolgreich mit Kollegen und Führungskräften kommuniziert hast, um Ziele zu erreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobwache vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da du als Junior Area Manager ein Team leiten wirst, ist es wichtig, dass du dir Gedanken über deinen Führungsstil machst. Überlege dir Beispiele aus der Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast.
✨Kenntnisse über Arbeitssicherheit und Prozessoptimierung
Informiere dich über die aktuellen Vorschriften zur Arbeitssicherheit und über Methoden zur Prozessoptimierung. Sei bereit, deine Ansichten zu diesen Themen zu teilen und wie du sie in deiner zukünftigen Rolle umsetzen würdest.
✨Datenanalyse als Schlüsselkompetenz
Da die Position eine starke Datenanalyse erfordert, solltest du dich mit den gängigen Analysetools und -methoden vertraut machen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Prozesse zu verbessern.
✨Teamarbeit und Kommunikation betonen
Hebe deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern hervor. Zeige, dass du in der Lage bist, effektiv zu kommunizieren und verschiedene Perspektiven zu integrieren, um die besten Ergebnisse für das Team zu erzielen.
