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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unseren Kindergarten und gestalte die pädagogische Arbeit mit einem tollen Team.
- Arbeitgeber: Die Stadt Mühlacker ist eine dynamische Stadt mit 26.000 Einwohnern und vielfältigen Arbeitsbereichen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine faire Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge und Zuschüsse für ÖPNV und Dienstradleasing.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine Ausbildung als Erzieher/in oder ein Studium in Kindheitspädagogik sowie Führungskompetenz.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein naturnaher Außenbereich warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Stadt Mühlacker ist eine junge und dynamische Stadt mit rund 26.000 Einwohnern und die einzige große Kreisstadt im Enzkreis. 450 Mitarbeitende sorgen in ganz unterschiedlichen Bereichen dafür, dass bei uns alles rund läuft. Für unseren zweigruppigen Hiller-Kindergarten im Stadtteil Mühlhausen mit großzügigem Außenbereich in ländlicher und naturnaher Umgebung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Kindergartenleitung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit mit mindestens 27,3 Wochenstunden.
Ihre Aufgaben:
- Leitung der Kindertageseinrichtung mit verlängerten Öffnungszeiten
- Gestaltung der pädagogischen Arbeit in Zusammenarbeit mit dem Team
- Personalführung und Teamentwicklung
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern im Rahmen der Erziehungspartnerschaft
- Kompetente Begleitung der Kinder im Alter von drei Jahren bis zum Schuleintritt
Änderungen im Aufgabenschnitt behalten wir uns vor.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieherin (m/w/d), abgeschlossenes Hochschulstudium B.A. Kindheitspädagogik mit staatlicher Anerkennung oder eine andere Qualifikation entsprechend § 7 Abs. 6 Nr. 1 KiTaG
- Mehrjährige Berufserfahrung als pädagogische Fachkraft und idealerweise abgeschlossene Fortbildung zur Fachwirtin (m/w/d) für Organisation und Führung
- Führungskompetenz, Zuverlässigkeit und Organisationstalent
- Freude an der Arbeit mit Kindern
- Teamfähigkeit, Flexibilität und eine gute Kommunikationsfähigkeit
Wir bieten Ihnen:
- Eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe S 9 TVöD
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kollegialen Arbeitsumfeld
- Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
- Zuschuss zum ÖPNV und Dienstradleasing
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Ihre Bewerbung senden Sie bitte vorzugsweise per E-Mail bis zum 11.05.2025 an bewerbung[AT]stadt-muehlacker.de. Anhänge müssen im PDF-Format erstellt sein und sollten das Datenvolumen von 20 MB nicht überschreiten. Postadresse: Stadtverwaltung Mühlacker, Zentrale Dienste, Postfach 1163, 75401 Mühlacker. Bewerbungen auf dem Postweg werden nicht zurückgesendet, sondern datenschutzgerecht vernichtet.
Für Fragen stehen Ihnen Frau Wein, Tel. 07041/876-135, und bei Fragen zum Aufgabengebiet Frau Ehrler, Tel. 07041/876-241, zur Verfügung. Weitere Informationen zu unserer Stadt finden Sie im Internet unter www.muehlacker.de.
Kindergartenleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Jobwache
Kontaktperson:
Jobwache HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kindergartenleitung (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Stelle zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern des Hiller-Kindergartens oder anderen Fachkräften in der Region, um mehr über die Arbeitsatmosphäre und die Erwartungen an die Kindergartenleitung zu erfahren.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Informiere dich über die Stadt Mühlacker und den Hiller-Kindergarten. Überlege dir, wie du deine Führungskompetenzen und Erfahrungen in der pädagogischen Arbeit konkret darstellen kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Leitung bist.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Bereite Beispiele vor, die deine Freude und dein Engagement für die Arbeit mit Kindern verdeutlichen. Dies kann durch Anekdoten aus deiner bisherigen Berufserfahrung geschehen, die deine pädagogische Philosophie und deinen Umgang mit Eltern und Teammitgliedern zeigen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du im Vorstellungsgespräch stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die spezifischen Herausforderungen und Ziele des Hiller-Kindergartens zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kindergartenleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst.
Anschreiben individuell gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Position als Kindergartenleitung darlegst. Betone deine Erfahrungen und Fähigkeiten, die dich für diese Rolle qualifizieren.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen, Weiterbildungen und deine Führungskompetenzen hervor, die für die Leitung eines Kindergartens wichtig sind.
Dokumente im richtigen Format einreichen: Stelle sicher, dass alle Anhänge im PDF-Format vorliegen und das Datenvolumen von 20 MB nicht überschreitet. Überprüfe, ob alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du sie versendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobwache vorbereitest
✨Bereite dich auf die pädagogischen Konzepte vor
Informiere dich über die aktuellen pädagogischen Ansätze und Konzepte, die in der Einrichtung angewendet werden. Zeige im Interview, dass du mit diesen vertraut bist und eigene Ideen zur Weiterentwicklung einbringen kannst.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamfähigkeit eine wichtige Anforderung ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung bereit haben, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften verdeutlichen. Betone, wie du Konflikte gelöst und das Team unterstützt hast.
✨Elternarbeit hervorheben
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Eltern zu sprechen. Zeige, wie du eine vertrauensvolle Beziehung aufgebaut hast und welche Kommunikationsstrategien du verwendet hast, um die Erziehungspartnerschaft zu stärken.
✨Führungskompetenz demonstrieren
Da die Position eine Leitungsfunktion beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen parat haben. Erkläre, wie du dein Team motiviert, weiterentwickelt und erfolgreich geleitet hast.
