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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und fördere Kinder im Alter von 1 bis 3 Jahren in ihrer Entwicklung.
- Arbeitgeber: Die Stadt Rosenheim bietet eine engagierte und kollegiale Arbeitsumgebung im öffentlichen Dienst.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, unbefristete Stellen und Unterstützung bei Fortbildungen.
- Warum dieser Job: Gestalte einen sinnstiftenden Alltag für Kinder und arbeite in einem respektvollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfolgreicher Abschluss als staatlich anerkannte/-r Kinderpfleger/-in oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten und faire Bezahlung nach TVöD.
Die Stadt Rosenheim, Amt für frühkindliche Bildung, Erziehung und Betreuung, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Kinderpfleger/-in für die Kinderkrippe Innzwerge (m/w/d) möglichst in Vollzeit. Bei geeigneter Besetzung ist Teilzeit möglich.
Stellenbewertung: Entgeltgruppe S 3 TVöD. Die Einstellung erfolgt zu den im öffentlichen Dienst üblichen Bedingungen nach dem TVöD.
Sie bringen mit:
- Erfolgreicher Abschluss als staatlich anerkannte/-r Kinderpfleger/-in (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Begeisterung und Engagement für die pädagogische Arbeit mit Kindern und in der Zusammenarbeit mit dem Team und Erziehungspartnern
- Reflexions- und Kommunikationsfähigkeit
- Eigenverantwortliche Arbeitsweise und Organisationsfähigkeit
Das erwartet Sie:
- Sie begleiten und fördern Kinder im Alter von 1 bis 3 Jahren in der Entwicklung auf ihrem Weg zu eigenständigen Persönlichkeiten.
- Umsetzung des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans.
- Sie arbeiten in einem gut eingespielten Team und können Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen einbringen.
- Gestaltung eines kindorientierten pädagogischen Alltags.
- Gemeinsam mit den Kollegen/-innen arbeiten Sie an der Planung und Durchführung pädagogischer Ansätze in der frühkindlichen Bildung.
Die Stadt Rosenheim fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Sie verfolgt eine Politik der Chancengleichheit gegenüber Menschen mit Behinderung; diese werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Als Arbeitgeber bieten wir:
- Freundliche, offene und engagierte Kollegen/-innen, die Ihnen immer mit Rat und Tat zur Seite stehen.
- Feste Verfügungszeiten, Teamtage, Supervision, Regenerationstage.
- Leistungsprämien.
- Sichere Trägerschaft durch die Stadt Rosenheim als Arbeitgeber.
- Unterstützung und Finanzierung bei Ihren individuellen Fortbildungswünschen (Weiterbildungsmöglichkeiten: externe Anbieter und Vor-Ort-Seminare).
- Sinnstiftende und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst.
- Unbefristete Stellen.
- 30 Tage Urlaub.
- Kollegiale, respektvolle Führungskultur in einer Verwaltung, in der wir uns als Mannschaft verstehen.
- Arbeiten in einer der schönsten Städte in Bayern in Toplage.
- Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) und weitere Gesundheitsangebote.
- Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten.
- Vorteile des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst.
- Faire Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) inklusive einer attraktiven Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rentenversicherung.
- Monatlich wechselnde Mitarbeiterangebote sowie Sonderkonditionen und vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten bei regionalen Firmen.
Wir nehmen Ihre Bewerbung gerne online über www.rosenheim/stellenangebote oder per Mail bewerbung@rosenheim.de entgegen.
Ihr/-e Ansprechpartner/-in für personelle Fragen: Frau N. Manz, Tel. 08031/365-3766, E-Mail: bewerbung@rosenheim.de.
Ihr/-e Ansprechpartner/-in für fachliche Fragen: Frau Irmengard Taubenberger, Tel. 08031/365-1117, E-Mail: bewerbung@rosenheim.de.
Stadt Rosenheim | Königstraße 24 | 83022 Rosenheim | bewerbung@rosenheim.de
Kinderpfleger/-in für die Kinderkrippe Innzwerge(m/w/d) Arbeitgeber: Jobwache
Kontaktperson:
Jobwache HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinderpfleger/-in für die Kinderkrippe Innzwerge(m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Stadt Rosenheim und die Kinderkrippe Innzwerge. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte und das pädagogische Konzept der Einrichtung verstehst und schätzt.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung in der Arbeit mit Kindern zu nennen. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, die Entwicklung von Kindern zu fördern.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachkräften im Bereich der frühkindlichen Bildung. Vielleicht kannst du Empfehlungen oder Einblicke von Kollegen erhalten, die dir bei deinem Bewerbungsprozess helfen können.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Teamarbeit und Kommunikation zu beantworten. Betone deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten und wie du zur positiven Teamdynamik beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderpfleger/-in für die Kinderkrippe Innzwerge(m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Stadt Rosenheim: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über die Stadt Rosenheim und das Amt für frühkindliche Bildung informieren. Verstehe die Werte und Ziele der Einrichtung, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du deinen erfolgreichen Abschluss als staatlich anerkannte/-r Kinderpfleger/-in oder eine vergleichbare Qualifikation klar hervorhebst. Zeige auf, wie deine Ausbildung und Erfahrungen dich für die Stelle qualifizieren.
Zeige Engagement und Begeisterung: In deiner Bewerbung solltest du deine Begeisterung für die pädagogische Arbeit mit Kindern und dein Engagement für die Teamarbeit betonen. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um dies zu untermauern.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Dein Anschreiben sollte individuell auf die Stelle zugeschnitten sein. Erkläre, warum du dich für die Position interessierst und wie du zur Umsetzung des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobwache vorbereitest
✨Bereite dich auf die pädagogischen Ansätze vor
Informiere dich über den Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan und überlege, wie du diesen in deiner Arbeit umsetzen würdest. Zeige im Interview, dass du die Entwicklung von Kindern im Alter von 1 bis 3 Jahren verstehst und fördern kannst.
✨Teamarbeit betonen
Da die Stelle in einem gut eingespielten Team ist, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamarbeit parat haben. Erkläre, wie du mit Kollegen und Erziehungspartnern zusammengearbeitet hast, um die bestmögliche Betreuung für Kinder zu gewährleisten.
✨Eigenverantwortung und Organisation
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine eigenverantwortliche Arbeitsweise und Organisationsfähigkeit zeigen. Dies könnte die Planung von Aktivitäten oder die Umsetzung von Konzepten in der frühkindlichen Bildung umfassen.
✨Reflexions- und Kommunikationsfähigkeit demonstrieren
Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du deine Reflexions- und Kommunikationsfähigkeiten eingesetzt hast. Dies könnte die Lösung von Konflikten im Team oder die Kommunikation mit Eltern betreffen.
