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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Lean-Management-Strategien zur Optimierung unserer Bauprozesse und coache Projektleiter.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Bauunternehmen, das kontinuierliche Verbesserung und Lean-Kultur fördert.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Onboarding, Schulungen und regelmäßige Mitarbeiter-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens in einem kreativen und unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bauwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen und 5 Jahre Erfahrung im Lean-Management.
- Andere Informationen: Bringe deine Ideen ein und profitiere von persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Implementierung und Weiterentwicklung von Lean-Management-Strategien zur Optimierung unserer Bauprozesse.
Unterstützung und Coaching der Projekt- und Bauleiter bei der Anwendung von Lean-Standards in komplexen Bau-, Planungs- und Logistikprozessen.
Durchführung von Lean-Workshops und Schulungen für interne Mitarbeiter und externe Projektbeteiligte.
Förderung einer Lean-Kultur und kontinuierlichen Verbesserung innerhalb des Unternehmens.
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bauwesen mit Schwerpunkt auf Lean-Management oder kontinuierlicher Prozessverbesserung.
- Fundierte Kenntnisse in Lean-Methoden wie 5S, Kaizen, Six Sigma und Kanban.
Wir bieten ein fundiertes, umfassendes Onboarding und Mentoring sowie Einführung und Schulungsmöglichkeiten in unseren Lean Standards und -philosophie.
Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung durch unsere interne Akademie sowie externe Schulungen.
Ein innovatives Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen.
Attraktive Vergütung und regelmäßige Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeier.
Wenn Dich diese Herausforderung anspricht und Du die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mitgestalten möchtest, freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins.
Lean Construction Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Jobwache
Kontaktperson:
Jobwache HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lean Construction Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Bau- und Lean-Management-Branche sind entscheidend. Besuche relevante Veranstaltungen, Messen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die neuesten Trends und Herausforderungen im Lean Construction zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Teile deine Erfahrungen und Kenntnisse über Lean-Methoden, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, in Vorstellungsgesprächen konkrete Beispiele für deine Erfahrungen mit Lean-Management-Strategien zu geben. Überlege dir, wie du erfolgreich Lean-Workshops durchgeführt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die spezifischen Lean-Standards und -Philosophien, die bei StudySmarter angewendet werden. Zeige in Gesprächen, dass du bereit bist, diese Standards zu fördern und weiterzuentwickeln, um zur Unternehmenskultur beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lean Construction Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Ausbildung im Bauingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen sowie deine mindestens 5-jährige Berufserfahrung im Bauwesen. Zeige auf, wie du Lean-Management-Strategien erfolgreich implementiert hast.
Verwende spezifische Lean-Methoden: Erwähne konkret, welche Lean-Methoden du beherrschst, wie 5S, Kaizen, Six Sigma und Kanban. Gib Beispiele, wie du diese Methoden in der Vergangenheit angewendet hast, um Prozesse zu optimieren.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position des Lean Construction Managers interessierst und wie du zur Förderung einer Lean-Kultur im Unternehmen beitragen kannst.
Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin: Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und den möglichen Eintrittstermin klar und präzise in deiner Bewerbung anzugeben, da dies wichtige Informationen für das Unternehmen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobwache vorbereitest
✨Verstehe die Lean-Methoden
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse über Lean-Methoden wie 5S, Kaizen, Six Sigma und Kanban zu demonstrieren. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung zu teilen, in denen du diese Methoden erfolgreich angewendet hast.
✨Zeige deine Coaching-Fähigkeiten
Da die Rolle auch das Coaching von Projekt- und Bauleitern umfasst, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen im Coaching oder in der Schulung anderer präsentieren. Überlege dir, wie du komplexe Konzepte einfach erklären kannst.
✨Bereite dich auf Fragen zur Kulturveränderung vor
Die Förderung einer Lean-Kultur ist entscheidend. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit zur Veränderung der Unternehmenskultur beigetragen hast und welche Strategien du anwenden würdest, um eine kontinuierliche Verbesserung zu fördern.
✨Sei kreativ und bringe eigene Ideen ein
Das Unternehmen sucht nach innovativen Ansätzen. Bereite einige Ideen vor, wie du die Lean-Management-Strategien weiterentwickeln oder optimieren könntest. Zeige, dass du proaktiv bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
