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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Kita Hummelflug und gestalte den Alltag kreativ.
- Arbeitgeber: Kita Hummelflug ist ein weltoffenes Dorf in Berlin, das Gemeinschaft bietet.
- Mitarbeitervorteile: Faires Gehalt ab 4.450 EUR, 30 Urlaubstage und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte die Zukunft der Kinder mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannte Erzieher:in oder gleichgestellte Fachkraft mit 2 Jahren Leitungserfahrung.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
Über uns
Wir suchen ab sofort für unsere Kita Hummelflug eine Leitung (m/w/d) / Kitaleitung (m/w/d). Unsere Kita Hummelflug ist ein weltoffenes Dorf, das Gemeinschaft und Geborgenheit bietet. Fachkräfte und Kinder gestalten den lebendigen Alltag bezugsgruppenübergreifend und können in ihren "Familiengruppen" ebenso einen Rückzugsort aufsuchen.
Aufgaben:
- kreative Umsetzung des Berliner Bildungsprogramms nach dem Bild "Kita als weltoffenes Dorf"
- Personalplanung, -führung und -entwicklung in Abstimmung mit der vorgesetzten Verbundleitung
- Verantwortung für Belegungsmanagement und Arbeitsabläufe
- Kommunikation und Zusammenarbeit mit den Eltern
- Vertretung der Einrichtung nach innen und im Sozialraum
Profil:
- staatlich anerkannte Erzieher in oder Sozialarbeiter in, Sozialpädagog in, Diplompädagog in, gleichgestellte sozialpädagogische Fachkraft gem. § 11 (2) VOKitaFöG
- Leitungserfahrung einer Kita von mind. 2 Jahren
Wir bieten:
- ein faires Gehalt durch eine Vergütung analog AVR DWBO Ost Entgeltgruppe E9
- ein monatliches Gehalt ab 4.450 EUR brutto (Vollzeit)
- zusätzliche Jahresprämie, Kinderzuschlag, betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss VBB-Firmenticket
- regelmäßige Tariferhöhungen eines starken diakonischen Tarifvertrages - tarifliche Gehaltserhöhung von 7,5 % in 2025
- 30 Urlaubstage + 2 arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. - ab 2026 erhältst Du 31 Urlaubstage + 2 arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
- gute Work-Life Balance: ein motiviertes und herzliches Team
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- regelmäßige Teamevents und Supervisionen
Kontakt:
Daniel Andersch
Referent Personalmarketing
Telefon: 030 - 284 701 04 14
E-Mail: daniel.andersch@sozdia.de
Website: https://www.sozdia.de
Leitung (m/w/d) / Kitaleitung (m/w/d) für unsere KitaHummelflug (in 12437 Berlin) Arbeitgeber: Jobwache
Kontaktperson:
Jobwache HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung (m/w/d) / Kitaleitung (m/w/d) für unsere KitaHummelflug (in 12437 Berlin)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und das Konzept der Kita Hummelflug. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie des "weltoffenen Dorfes" verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Kitaleitung umsetzen würdest.
✨Tip Nummer 2
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Leitungserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Personalführung und -entwicklung unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachkräften im Bereich der frühkindlichen Bildung. Besuche Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und Informationen über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Kita-Leitung zu sammeln.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Zusammenarbeit mit Eltern und zur Kommunikation im Team zu beantworten. Überlege dir, wie du eine positive und offene Kommunikationskultur fördern kannst, um das Vertrauen der Eltern und deines Teams zu gewinnen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung (m/w/d) / Kitaleitung (m/w/d) für unsere KitaHummelflug (in 12437 Berlin)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Kita Hummelflug: Schau dir die Website und das Video der Kita Hummelflug an, um ein Gefühl für die Einrichtung und deren Philosophie zu bekommen. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer zu formulieren.
Betone deine Leitungserfahrung: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mindestens zweijährige Leitungserfahrung in einer Kita hervorhebst. Gib konkrete Beispiele für deine Erfolge in der Personalführung und -entwicklung.
Gestalte dein Bewerbungsschreiben kreativ: Nutze die Möglichkeit, deine kreative Umsetzung des Berliner Bildungsprogramms zu erläutern. Zeige auf, wie du die Idee "Kita als weltoffenes Dorf" in deiner Arbeit umsetzen würdest.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und dein Bewerbungsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobwache vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Kita
Informiere dich über die Philosophie und die Werte der Kita Hummelflug. Zeige im Interview, dass du die Idee eines weltoffenen Dorfes verstehst und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen möchtest.
✨Bereite Beispiele für deine Leitungserfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Leitungstätigkeit, in denen du erfolgreich Personal geführt oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Kommunikation mit Eltern betonen
Da die Kommunikation mit Eltern eine wichtige Aufgabe ist, solltest du im Interview betonen, wie du den Austausch mit Eltern pflegen würdest. Bereite Ideen vor, wie du eine vertrauensvolle Beziehung aufbauen kannst.
✨Fragen zur Teamkultur stellen
Zeige Interesse an der Teamdynamik und der Kultur innerhalb der Kita. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten es gibt. Das zeigt dein Engagement für ein gutes Arbeitsumfeld.
