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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Behandle Kinder mit Sprach- und Kommunikationsschwierigkeiten und unterstütze ihre Entwicklung.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovativer Anbieter im Bereich der Logopädie mit einem starken Fokus auf Kinderförderung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 31 Tage Urlaub, tolle Zusatzleistungen und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem unterstützenden Team und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Logopäde*in und Erfahrung in der Arbeit mit Kindern.
- Andere Informationen: Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bevorzugt berücksichtigt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ein Top-Tarif mit Sonderzahlungen und Schichtzulagen.
Ein Kinderzuschlag von mehr als 100 € pro Kind.
Eine lohnende Zusatzversorgung für die Rente.
Eine garantierte zusätzliche Sonderzahlung mit dem Novembergehalt & eine ergebnisabhängige Sonderzahlung im Juni jeden Jahres.
31 Tage Urlaub im Jahr.
Ein eigenes Fortbildungszentrum mit Angeboten von der Kochwerkstatt bis zum 1.-Hilfe-Kurs.
Möglichkeit, mit einem Zeitwertkonto spätere Auszeiten zu gestalten.
Fahrradleasing und viele weitere tolle Benefits.
Die o.g. Angaben beziehen sich auf eine Vergütung in Vollzeit. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bevorzugt berücksichtigt.
Logopädische Behandlung zur Lautanbahnung von Kindern.
- Förderung der syntaktisch-morphologischen Kompetenzen.
- Schulung auditiver Wahrnehmung und Verarbeitung.
- Erweiterung des aktiven und passiven Wortschatzes.
- Unterstützung der Nahrungsaufnahme und Mundmotorik.
- Mitarbeit an Förderplänen.
- Durchführung von Therapieeinheiten und Dokumentation des Entwicklungsprozesses in der Komplexleistung.
- Zusammenarbeit mit Eltern, Kindertageseinrichtungen, behandelnden Ärztinnen/Ärzten, Frühförder*innen und anderen Hilfsangeboten.
Abgeschlossene Ausbildung als Logopäde*in.
Erfahrung im Bereich Frühförderung oder in der Begleitung von Kindern (0-6) mit Förderbedarf sowie in der Arbeit mit schwerstmehrfach beeinträchtigten Kindern und im Bereich Schluckstörung bei Babys.
Interkulturelle Erfahrungen sind wünschenswert.
Motivation und Kompetenzen für die Arbeit mit Kindern und ihren Familien.
Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise.
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und systemisches Arbeiten.
Bereitschaft, sich regelmäßig fortzubilden.
Logopäde (m/w/d) Arbeitgeber: Jobwache
Kontaktperson:
Jobwache HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Logopäde (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die im Bereich Logopädie tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich in Fachgruppen oder Online-Communities für Logopäden. Dort kannst du wertvolle Informationen über aktuelle Trends und Jobangebote erhalten und dich mit anderen Fachleuten austauschen.
✨Tip Nummer 3
Besuche relevante Fortbildungen oder Workshops. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur die Möglichkeit, dein Wissen zu erweitern, sondern auch, potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen und Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Erwartungen der Stelle bei StudySmarter. Bereite dich darauf vor, in einem möglichen Vorstellungsgespräch konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Eignung unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Logopäde (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Logopäde. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit mit Kindern begeistert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich der Frühförderung sowie deine Fähigkeiten in der Arbeit mit Kindern, insbesondere mit schwerstmehrfach beeinträchtigten Kindern. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit können hier sehr hilfreich sein.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Kommunikation eine zentrale Rolle in der logopädischen Arbeit spielt, solltest du in deiner Bewerbung deine sehr guten Kommunikationsfähigkeiten betonen. Erwähne, wie du diese Fähigkeiten in der Zusammenarbeit mit Eltern und anderen Fachleuten eingesetzt hast.
Bereite dich auf die Dokumentation vor: Da die Dokumentation des Entwicklungsprozesses ein wichtiger Bestandteil der Therapie ist, solltest du in deiner Bewerbung darauf eingehen, wie du bisher mit Dokumentationen umgegangen bist und welche Methoden du dabei verwendet hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobwache vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der logopädischen Behandlung, insbesondere im Bereich der Frühförderung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit Kindern und deren Familien eine zentrale Rolle spielt, solltest du während des Interviews klar und einfühlsam kommunizieren. Demonstriere deine Fähigkeit, komplexe Informationen einfach und verständlich zu vermitteln.
✨Hebe deine interkulturellen Erfahrungen hervor
Falls du interkulturelle Erfahrungen hast, bringe diese zur Sprache. Dies kann besonders wertvoll sein, da viele Kinder aus unterschiedlichen kulturellen Hintergründen kommen. Zeige, wie du diese Vielfalt in deiner Arbeit berücksichtigst.
✨Frage nach Fortbildungsmöglichkeiten
Da regelmäßige Fortbildung gefordert ist, zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung. Frage nach den angebotenen Fortbildungsprogrammen und wie das Unternehmen dich dabei unterstützen kann.
