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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Personalstammdatenpflege.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen, das sich auf Lohnbuchhaltung spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem wichtigen Bereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Keine speziellen Vorkenntnisse erforderlich, aber Interesse an Zahlen ist wichtig.
- Andere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für zugewiesene Kundenunternehmen.
Pflege & Kontrolle der Personalstammdaten und Zeitwirtschaft.
Führen von Urlaubs- und Arbeitszeitkonten.
Veranlassung der monatlichen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsbeitragszahlungen.
Betreuung der Mitarbeiter in allen abrechnungsrelevanten Fragen.
Übernahme des Meldewesens.
Erstellung von Statistiken/Reports im Zuge des Personalcontrollings sowie Sonderauswertungen bei Bedarf.
Mitarbeiter (m/w/d)Lohnbuchhaltung/Entgeltabrechnung Arbeitgeber: Jobwache
Kontaktperson:
Jobwache HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d)Lohnbuchhaltung/Entgeltabrechnung
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Lohn- und Gehaltsabrechnungssysteme, die in der Branche verwendet werden. Zeige in Gesprächen, dass du mit den gängigen Softwarelösungen vertraut bist, um deine Eignung zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Lohnbuchhaltung, um Einblicke in aktuelle Trends und Herausforderungen zu erhalten. Dies kann dir helfen, relevante Fragen während des Vorstellungsgesprächs zu stellen und dein Interesse zu zeigen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Personalabrechnung zu teilen. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten in der Datenpflege und -kontrolle am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten, indem du dich auf mögliche Fragen von Mitarbeitern zu Abrechnungsfragen vorbereitest. Demonstriere, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen verständlich zu erklären.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d)Lohnbuchhaltung/Entgeltabrechnung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf spezifische Anforderungen und Aufgaben, die in der Lohnbuchhaltung und Entgeltabrechnung gefordert werden.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten in der Lohnbuchhaltung hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der Personalstammdatenpflege und Zeitwirtschaft.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Betreuung von Mitarbeitern und im Meldewesen ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass alle relevanten Informationen klar und präzise dargestellt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobwache vorbereitest
✨Verstehe die Lohnbuchhaltung
Mach dich mit den Grundlagen der Lohn- und Gehaltsabrechnung vertraut. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die dein Wissen über die relevanten Gesetze und Vorschriften betreffen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalstammdatenpflege und Zeitwirtschaft verdeutlichen. Zeige, wie du Probleme gelöst hast oder Prozesse verbessert hast.
✨Fragen zur Mitarbeiterbetreuung
Sei darauf vorbereitet, Fragen zur Betreuung von Mitarbeitern in abrechnungsrelevanten Fragen zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit auf die Bedürfnisse von Mitarbeitern eingegangen bist.
✨Statistiken und Reports
Informiere dich über die Erstellung von Statistiken und Reports im Personalcontrolling. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du Daten analysierst und welche Tools du dafür verwendest.
