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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du übernimmst die monatliche Entgeltabrechnung und berätst Mitarbeitende.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das Wert auf Teamarbeit und Entwicklung legt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und tolle Teamevents warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gehaltsabrechnung aktiv mit und unterstütze deine Kollegen in einem positiven Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Interesse an Zahlen haben und idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung mitbringen.
- Andere Informationen: Wir bieten dir eine umfassende Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für Deine Abrechnungskreise übernimmst du eigenverantwortlich die monatliche Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung der sozialversicherungs- und lohnsteuerlichen Vorgaben mit Hilfe des Abrechnungssystems DATEV sowie alle vor und nachgelagerten Aufgaben.
Du berätst und begleitest unsere Mitarbeitenden bei allen Fragen zur Entgeltabrechnung und der Personalbetreuung.
An übergeordneten Prozessen im Rahmen der Gehaltsabrechnung arbeitest Du aktiv mit.
Mitarbeiterin / Mitarbeiter Entgeltabrechnung m/w/d (Lohn-und Gehaltsbuchhalter/in) Arbeitgeber: Jobwache
Kontaktperson:
Jobwache HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiterin / Mitarbeiter Entgeltabrechnung m/w/d (Lohn-und Gehaltsbuchhalter/in)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die DATEV-Software, da du diese für die Entgeltabrechnung nutzen wirst. Es kann hilfreich sein, Online-Kurse oder Tutorials zu besuchen, um deine Kenntnisse zu vertiefen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Besuche Branchenevents oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und von den Erfahrungen anderer zu lernen.
✨Tip Nummer 3
Halte dich über aktuelle Änderungen im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht auf dem Laufenden. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz während des Bewerbungsprozesses.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, in einem Vorstellungsgespräch konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Entgeltabrechnung und der Mitarbeitendenberatung unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiterin / Mitarbeiter Entgeltabrechnung m/w/d (Lohn-und Gehaltsbuchhalter/in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich der Entgeltabrechnung, insbesondere mit dem Abrechnungssystem DATEV. Zeige auf, wie du die sozialversicherungs- und lohnsteuerlichen Vorgaben in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst. Gehe darauf ein, wie du die Mitarbeitenden bei Fragen zur Entgeltabrechnung unterstützen kannst und welche Erfahrungen du in der Personalbetreuung hast.
Präzise und klar formulieren: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht jedem Leser bekannt ist, und stelle sicher, dass deine Argumente gut strukturiert sind.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von einer anderen Person Korrektur lesen, um Tippfehler oder unklare Formulierungen zu vermeiden. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobwache vorbereitest
✨Kenntnis der Abrechnungssysteme
Stelle sicher, dass du dich mit dem Abrechnungssystem DATEV auskennst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu beantworten, wie du das System in der Vergangenheit genutzt hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
✨Vertrautheit mit sozialversicherungs- und lohnsteuerlichen Vorgaben
Informiere dich über die aktuellen sozialversicherungs- und lohnsteuerlichen Vorgaben. Zeige im Interview, dass du diese Vorschriften verstehst und anwenden kannst, um die monatliche Entgeltabrechnung korrekt durchzuführen.
✨Beratungskompetenz
Bereite Beispiele vor, in denen du Mitarbeitende erfolgreich bei Fragen zur Entgeltabrechnung beraten hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, komplexe Informationen verständlich zu kommunizieren und Unterstützung zu bieten.
✨Teamarbeit und Prozessoptimierung
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zu sprechen. Betone, wie du aktiv an übergeordneten Prozessen im Rahmen der Gehaltsabrechnung mitgearbeitet hast und welche Verbesserungen du initiiert hast.
