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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Überwache die Qualität und sorge für Sicherheitsvorschriften in einem tollen Team.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen, das hochwertige Arbeit und neue Ideen schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Bis zu 14 Monatsgehälter, Bonusprogramme, Jobrad und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung, Baustellenpraxis und Führerschein Klasse B erforderlich.
- Andere Informationen: Kostenlose psychosoziale Beratung rund um die Uhr verfügbar.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 58000 € pro Jahr.
Arbeite in einem tollen Team, das neue Ideen und hochwertige Arbeit schätzt.
- Attraktive Vergütung: Bis zu 14 Monatsgehälter sowie ein Bonus- und Aktienprogramm.
- 30 Tage Urlaub für Entspannung und persönliche Ausgleichszeiten.
- Mobilität: Dienstwagen und Jobrad-Programme oder ein Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr.
- Gezielte Förderung: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten ergänzt durch langfristige Karrieremöglichkeiten.
- Zuverlässige Altersvorsorge wirksame Leistungen sowie eine Unfallversicherung.
- Unterstützung bei der Einarbeitung: Macht den Start ins neue Arbeitsumfeld einfach und unkompliziert.
- Hilfe in allen Lebenslagen: Kostenlose und vertrauliche psychosoziale Beratung, die rund um die Uhr erreichbar ist.
Aufgaben:
- Arbeite aktiv mit, überwache die Qualität und sorge für die Einhaltung von Sicherheitsvorschriften.
- Weise neue Kollegen ein und gib dein Wissen an Azubis weiter.
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene Berufsausbildung und Baustellenpraxis.
- Berufserfahrung im Bereich Montage, idealerweise im Freileitungsbau.
- Führerschein Klasse B.
- Montagebereitschaft im süddeutschen Raum, meistens nur Montag bis Donnerstag.
Bei der Durchführung des Bewerbungsprozesses unterstützt uns unser Partner HR-Recruiting Services GmbH. Für Rückfragen steht Dir Francesco Amato gerne zur Verfügung.
Obermonteur (m/w/d) / Montage Arbeitgeber: Jobwache
Kontaktperson:
Jobwache HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Obermonteur (m/w/d) / Montage
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen Mitarbeitern von StudySmarter zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen des Jobs gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Montage und Freileitungsbau. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Ideen einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Sicherheitsvorschriften und Qualitätsüberwachung vor. Das zeigt, dass du die Verantwortung ernst nimmst und die Wichtigkeit dieser Aspekte verstehst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder neue Kollegen eingearbeitet hast. Das wird dir helfen, dich als wertvolles Mitglied für das Team zu präsentieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Obermonteur (m/w/d) / Montage
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über deren Werte, Projekte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle als Obermonteur an. Betone relevante Erfahrungen im Bereich Montage und deine Baustellenpraxis.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Hebe deine Teamfähigkeit und deine Bereitschaft zur Weiterbildung hervor.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Webseite ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobwache vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Obermonteurs technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Montageverfahren und Sicherheitsvorschriften vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige Teamfähigkeit
In der Stellenbeschreibung wird ein tolles Team erwähnt. Bereite einige Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie wichtig dir Zusammenarbeit und Wissensaustausch sind.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere über die Werte und Projekte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du dich mit der Unternehmenskultur identifizieren kannst und wie du zur Weiterentwicklung beitragen möchtest.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, ist es sinnvoll, im Interview nach diesen zu fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung und dass du langfristig im Unternehmen bleiben möchtest.
