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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Online-Marketing-Strategien und erstelle fesselnde Inhalte.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das digitale Lösungen für die Zukunft bietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und coole Teamevents warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams, das echten Einfluss auf die Marke hat.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im Online-Marketing und eine Leidenschaft für Content haben.
- Andere Informationen: Wir fördern eine offene Unternehmenskultur und bieten Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Online Marketing & Content Lead (m/w/d), der unser Team verstärkt und für die Entwicklung und Umsetzung von Online-Marketing-Strategien verantwortlich ist.
- Aufgaben:
- Entwicklung und Implementierung von Content-Strategien
- Optimierung der Online-Präsenz durch SEO und SEM
- Analyse von Marketing-Kampagnen und Erstellung von Reports
- Zusammenarbeit mit dem Kreativteam zur Erstellung von Inhalten
Wir erwarten eine proaktive Arbeitsweise, Kreativität und Erfahrung im Online-Marketing.
Online Marketing & Content Lead (m/w/d) Arbeitgeber: Jobwache
Kontaktperson:
Jobwache HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Online Marketing & Content Lead (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze soziale Medien, um dich mit anderen Fachleuten im Bereich Online-Marketing zu vernetzen. Folge relevanten Influencern und Unternehmen, um aktuelle Trends und Best Practices zu verfolgen.
✨Tip Nummer 2
Erstelle ein Portfolio deiner bisherigen Arbeiten im Content-Bereich. Zeige Beispiele für erfolgreiche Kampagnen oder Inhalte, die du erstellt hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über unsere Unternehmenswerte und -ziele informierst. Überlege dir, wie du mit deinen Erfahrungen und Ideen zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Online-Marketing, indem du an Webinaren oder Workshops teilnimmst. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, wertvolle Kontakte in der Branche zu knüpfen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Online Marketing & Content Lead (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Informiere dich gründlich über die Position des Online Marketing & Content Lead. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten, die in der Stellenanzeige aufgeführt sind.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich Online-Marketing und Content-Erstellung hervorhebt. Zeige, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
Belege deine Erfolge: Füge konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, die deine Erfolge im Online-Marketing belegen. Zahlen und Statistiken können hier sehr überzeugend sein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte besonders auf Grammatik, Rechtschreibung und den allgemeinen Ausdruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobwache vorbereitest
✨Verstehe die Zielgruppe
Informiere dich über die Zielgruppe, die das Unternehmen anspricht. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für deren Bedürfnisse und Vorlieben hast und wie du Inhalte erstellen kannst, die diese ansprechen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, diese im Detail zu erläutern und zu zeigen, wie deine Strategien zum Erfolg geführt haben.
✨Kenntnis der aktuellen Trends
Halte dich über die neuesten Trends im Online-Marketing und Content-Management auf dem Laufenden. Im Interview solltest du in der Lage sein, zu diskutieren, wie diese Trends in die Marketingstrategie des Unternehmens integriert werden können.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
