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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Eltern und Kinder in einer innovativen Tagesgruppe und unterstütze ihre Entwicklung.
- Arbeitgeber: Aufwind Jugendhilfe ist ein wachsendes Unternehmen in der Kinder- und Jugendhilfe mit Herz und Engagement.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 32 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und Jobrad-Leasing warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft von Familien in herausfordernden Lebenslagen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Erziehung oder Sozialpädagogik und Erfahrung mit Familien sind erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Gestaltungsspielraum für eigene Ideen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Willkommen bei der Aufwind Jugendhilfe! Wir sind ein wachsendes Unternehmen im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe und begleiten Menschen und ihre Familien in herausfordernden Lebenssituationen. Mit viel Herz, Engagement und Fachlichkeit schaffen wir geschützte Räume, in denen Kinder und Jugendliche sich entwickeln, stabilisieren und Perspektiven für ihre Zukunft finden können.
In unserer neuen Eltern-Kind-Tagesgruppe in Dortmund bieten wir ein innovatives, familienunterstützendes Betreuungsangebot für Mütter und Väter mit psychischen oder geistigen Erkrankungen, Behinderungen oder Suchterkrankungen. Das Angebot schließt die Betreuungslücke zwischen ambulanten und stationären Hilfen und unterstützt Eltern dabei, ihre Erziehungskompetenzen zu stärken und eine stabile Eltern-Kind-Beziehung aufzubauen. In einer festen Tagesstruktur begleiten wir bis zu 5 Elternteile mit bis zu 8 Kindern von montags bis freitags zwischen 8 und 16 Uhr. Unser Ziel ist es, durch gezielte Förderung und soziale Gruppenarbeit die Entwicklung der Kinder und ihrer Eltern bestmöglich zu unterstützen.
Deine Aufgaben:
- Pädagogische Begleitung und Betreuung der Eltern und Kinder im Rahmen der Tagesstruktur
- Unterstützung der Eltern in der Weiterentwicklung ihrer Erziehungskompetenzen
- Gestaltung von Förderangeboten für Kinder und Eltern in den Bereichen soziales Miteinander, Bewegung und kreative Entwicklung
- Kooperation mit Jugendämtern und weiteren Institutionen der Jugendhilfe
- Dokumentation der pädagogischen Arbeit
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in, Sozialpädagog:in, Heilpädagog:in, Kinderkrankenpfleger:in oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Arbeit mit Familien, insbesondere mit Elternteilen in herausfordernden Lebenslagen
- Kenntnisse im Bereich der frühen Hilfen und der systemischen Arbeit sind wünschenswert, aber kein Muss
- Einfühlungsvermögen, Kommunikationsstärke und Teamgeist
- Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und eigenverantwortlich zu arbeiten
Das erwartet dich bei uns:
- Eine attraktive Vergütung angelehnt an den TvöD SuE und zusätzlichen Benefits, wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jobrad-Leasing etc.
- 32 Urlaubstage und geregelte Arbeitszeiten
- Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Konzepte
- Ein engagiertes Team mit wertschätzender Arbeitsatmosphäre
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Möchtest du Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung an bewerbung@aufwind-jugendhilfe.de. Wir freuen uns auf dich!
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unsere neueEltern-Kind-Tagesgruppe in Dortmund Arbeitgeber: Jobwache
Kontaktperson:
Jobwache HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unsere neueEltern-Kind-Tagesgruppe in Dortmund
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen, mit denen Eltern in herausfordernden Lebenslagen konfrontiert sind. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für ihre Bedürfnisse hast und wie du sie unterstützen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die deine Erfahrungen im Umgang mit Familien und Kindern verdeutlichen. Konkrete Geschichten können helfen, deine Fähigkeiten und deinen Ansatz zu illustrieren.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit Fachleuten aus der Kinder- und Jugendhilfe. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die aktuellen Trends und Herausforderungen in diesem Bereich zu erfahren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und dein Engagement für eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation im Team betreffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unsere neueEltern-Kind-Tagesgruppe in Dortmund
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Aufwind Jugendhilfe. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte, Ziele und das spezifische Angebot der Eltern-Kind-Tagesgruppe in Dortmund zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Arbeit mit Familien und deine pädagogischen Qualifikationen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist und was dich an der Arbeit mit Eltern und Kindern in herausfordernden Lebenslagen besonders interessiert.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobwache vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir in einem Interview für eine pädagogische Fachkraft gestellt werden könnten. Denke an deine Erfahrungen mit Familien und Kindern in herausfordernden Lebenslagen und wie du diese in deine Antworten einfließen lassen kannst.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsstärke
In der Arbeit mit Eltern und Kindern ist Empathie entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit empathisch gehandelt hast und wie du effektiv kommunizierst, um Vertrauen aufzubauen.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
Da das Unternehmen großen Wert auf Teamarbeit legt, solltest du konkrete Beispiele nennen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, wie du zur positiven Atmosphäre im Team beiträgst.
✨Frage nach den Fortbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und dich kontinuierlich zu verbessern.
