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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder und Jugendliche im Alltag und fördere ihre Entwicklung.
- Arbeitgeber: Ein großer Arbeitgeber in der Kinder- und Jugendhilfe mit vielfältigen Möglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Mobilitätszuschüsse und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Engagement für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen ist erforderlich.
- Andere Informationen: Unbezahlter Sonderurlaub von bis zu 20 Tagen möglich.
Individuelle berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch einen großen und vielseitig aufgestellten Arbeitgeber.
Großzügige zusätzliche Altersvorsorge (KZVK) und Jahressonderzahlung.
Besonders großes Zeitkontingent für Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen mit Kostenübernahme für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
Auf Wunsch unbezahlten Sonderurlaub von bis zu 20 Tagen.
Einen monatlichen, steuerfreien Mobilitätszuschuss (anteilig bei Teilzeit) zur Unterstützung des Erwerbs eines Deutschlandtickets.
Sie unterstützen die Kinder in ihrem Alltag in Bezug auf Schule, Sozialkompetenzen und Alltagsbewältigung. Dabei steht die Perspektiventwicklung des Kindes in Zusammenarbeit mit Eltern, Jugendämtern, Ärzt*innen und Psycholog*innen im Vordergrund.
Fallarbeit, Berichtswesen und Dokumentation auf die individuellen Bedürfnisse der ihnen anvertrauten Kinder- und Jugendlichen eingehen können und ihnen ein „Zuhause auf Zeit“ geben.
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) - Kinder- und JugendhilfeTZ Arbeitgeber: Jobwache
Kontaktperson:
Jobwache HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) - Kinder- und JugendhilfeTZ
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Suche nach lokalen Gruppen oder Online-Communities, die sich mit Kinder- und Jugendhilfe beschäftigen. Der Austausch mit anderen Fachkräften kann dir wertvolle Einblicke und Kontakte bieten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Kinder- und Jugendhilfe. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, dich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner praktischen Erfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Kinder unterstützt hast und welche Methoden du angewendet hast, um ihre Entwicklung zu fördern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Teile in Gesprächen deine Motivation und warum dir diese Arbeit am Herzen liegt. Authentizität kann einen großen Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) - Kinder- und JugendhilfeTZ
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erläutere in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position als pädagogische Fachkraft interessierst. Gehe darauf ein, welche Erfahrungen und Fähigkeiten du mitbringst, die dich für diese Rolle qualifizieren.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe. Nenne spezifische Beispiele, wie du Kinder in ihrem Alltag unterstützt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und leicht verständlich ist. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht jedem geläufig ist, und formuliere deine Sätze klar und prägnant.
Schließe Referenzen ein: Falls möglich, füge deiner Bewerbung Referenzen bei, die deine pädagogischen Fähigkeiten und Erfahrungen bestätigen können. Dies kann das Vertrauen des Arbeitgebers in deine Eignung für die Stelle stärken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobwache vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Fragen zur pädagogischen Arbeit
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Kinder in ihrem Alltag unterstützt hast und welche Methoden du dabei angewendet hast.
✨Kenntnis über die Institution und deren Werte
Informiere dich über die Organisation, bei der du dich bewirbst. Verstehe ihre Mission, Vision und Werte, um im Interview zu zeigen, dass du gut zu ihrer Kultur passt und ihre Ziele teilst.
✨Kommunikation mit Eltern und Fachleuten
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Eltern, Jugendämtern und anderen Fachleuten zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, effektiv zu kommunizieren und Teamarbeit zu schätzen.
✨Fragen zur persönlichen Weiterentwicklung
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, die deine Bereitschaft zur Weiterbildung zeigen. Frage nach den Schulungs- und Fortbildungsmöglichkeiten, die dir helfen können, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
