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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Entgeltabrechnung und unterstütze das HR-Team in einem kollegialen Umfeld.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen vor den Toren Hamburgs mit Fokus auf Teamarbeit und Flexibilität.
- Mitarbeitervorteile: Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und bringe deine Expertise in einem breiten Aufgabengebiet ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Weiterbildung in der Personalsachbearbeitung sowie Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
- Andere Informationen: Unbefristeter Vertrag mit attraktiven Zusatzleistungen und einem freundlichen Arbeitsklima.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Vor den Toren Hamburgs könnte in Ahrensburg Ihr neuer Arbeitsplatz sein. Mit flexiblen Arbeitszeiten in der Zeit von 7 - 16 Uhr oder freitags bis 15 Uhr erwartet Sie ein Team, das Wert auf ein kollegiales Miteinander legt.
Bringen Sie Ihre Fachkenntnisse in der Entgeltabrechnung mit ein und freuen sich über ein breites Aufgabengebiet im HR-Bereich.
- Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung - alternativ eine Weiterbildung in der Personalsachbearbeitung
- Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie in der HR-Administration
- gute IT-Kenntnisse in MS Office - LOGA-Erfahrung wünschenswert
Wir bieten:
- unbefristeter Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeiten
- ~ 13 Gehälter + Urlaubsgeld
- ~ 30 Tage Urlaub zzgl. Sonderurlaubstage
- ~ Vermögenswirksame Leistungen + betriebliche Altersvorsorge
Kontakt: Frau Sabine Oswald, hamburg-finance@dis-ag.com
Payroll Administrator (m/w/d) - HomeOffice möglich Arbeitgeber: Jobwache
Kontaktperson:
Jobwache HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll Administrator (m/w/d) - HomeOffice möglich
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im HR-Bereich arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Entgeltabrechnung und HR-Administration. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen ein, wie Prozesse verbessert werden können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung mit MS Office und LOGA vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du diese Tools in der Vergangenheit effektiv genutzt hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite dich darauf vor, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die belegen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll Administrator (m/w/d) - HomeOffice möglich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen erfüllst.
Anschreiben individuell gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Stelle als Payroll Administrator unterstreicht. Gehe darauf ein, wie deine Fachkenntnisse in der Entgeltabrechnung und HR-Administration dem Team zugutekommen können.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, insbesondere deine Kenntnisse in MS Office und LOGA, falls vorhanden.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und professionell aussehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobwache vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position des Payroll Administrators spezifische Kenntnisse in der Entgeltabrechnung erfordert, solltest du dich auf Fragen zu diesem Thema vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und dein Wissen in der HR-Administration unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse in MS Office betonen
Gute IT-Kenntnisse sind für diese Rolle wichtig. Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen mit MS Office, insbesondere Excel, hervorhebst. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Flexibilität und Teamarbeit hervorheben
Das Unternehmen legt Wert auf ein kollegiales Miteinander und flexible Arbeitszeiten. Sei bereit, Beispiele zu nennen, die deine Teamfähigkeit und Flexibilität zeigen. Dies könnte durch Projekte oder Situationen geschehen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie das Team zusammenarbeitet. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
