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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Vertrieb, Kundenakquise und Rekrutierung von Fachkräften in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Ein modernes Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem kollegialen Team.
- Mitarbeitervorteile: Marktgerechte Bezahlung, Dienstfahrzeug, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein super Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Spannende Herausforderungen, gute Aufstiegschancen und eine offene Kommunikationskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung im Vertrieb.
- Andere Informationen: Karrierewege und Entwicklungschancen in einem krisensicheren Arbeitsplatz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Geschäftsanforderung: Wir suchen einen motivierten Personaldisponenten/ Vertriebsdisponenten (m/w/d) für unsere Geschäftsstellen in Weimar, Jena und Erfurt.
Ihre Perspektiven:
- Marktgerechte Bezahlung und Erfolgsbeteiligung
- Weitere soziale Leistungen, Dienstfahrzeug möglich
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Moderne Büroräume in City-Lage mit guter Anbindung an den ÖPNV
- Super Arbeitsklima in einem kollegialen Team
- Flache Hierarchien und persönliche Wertschätzung
- Gute Aufstiegschancen und krisensicherer Arbeitsplatz
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Berufserfahrung im Vertrieb oder als Personaldisponent (m/w/d) in der Personaldienstleistungsbranche
- Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft im Kunden- und Mitarbeiterkontakt
- Organisationstalent sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Service- und Dienstleistungsorientierung
Ihre Aufgaben:
- Vertrieb und Kundenakquise: Erweiterung des Kundenstamms durch aktive Neukundenakquise im gewerblich-technischen und kaufmännischen Bereich
- Kundenbetreuung: Eigenverantwortliche Betreuung und Pflege bestehender Kundenbeziehungen, um den Personalbedarf unserer Kunden optimal zu decken
- Ausbau des Bestandskundengeschäfts: Sie nutzen Ihre ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, um das Geschäft mit Bestandskunden weiter auszubauen und Zusatzaufträge zu generieren
- Rekrutierung von Fachkräften: Eigenverantwortliche Rekrutierung und Auswahl von geeignetem Personal für die Bedürfnisse unserer Kunden
- Personalplanung und Disposition: Passgenaue Einsatzplanung und Koordination unserer Mitarbeiter für die individuellen Anforderungen unserer Kunden
- Markt- und Wettbewerbsanalyse: Beobachtung des Marktes und Erkennen neuer Geschäftschancen
Was wir bieten:
- Einzigartige Chance, sich auf ein spannendes und herausforderndes Berufsfeld einzulassen
- Möglichkeit zur Weiterentwicklung und Professionalisierung in einem dynamischen Umfeld
- Bekenntnis zu einer offenen und ehrlichen Kommunikationskultur
- Gemeinschaftsgefühl und gegenseitiges Vertrauen in unserem Team
- Möglicher Karriereweg und attraktive Entwicklungschancen
Zurücklegen:
- Die Fähigkeit, ständig neue Herausforderungen zu identifizieren und anzugehen
- Der Wille, kontinuierlich selbstständig zu lernen und sich weiterzuentwickeln
- Das Engagement, sicherzustellen, dass alle Teammitglieder ihr Maximum leisten können
- Die Bereitschaft, sich effektiv in unsere Unternehmenskultur einzubringen
- Die Zuversicht, konstruktiv mit anderen im Umgang zu sein
Personaldisponent (m/w/d) Arbeitgeber: Jobwache
Kontaktperson:
Jobwache HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldisponent (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Personaldienstleistungsbranche zu knüpfen. Vernetze dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter oder ähnlichen Unternehmen, um wertvolle Einblicke und Empfehlungen zu erhalten.
✨Informiere dich über den Markt
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Personaldienstleistungsbranche auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen für Kundenbedürfnisse zu finden.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Übe typische Fragen, die in Vorstellungsgesprächen für Personaldisponenten gestellt werden könnten. Sei bereit, deine Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft anhand konkreter Beispiele zu demonstrieren.
✨Zeige deine Serviceorientierung
Bereite Beispiele vor, die deine hohe Service- und Dienstleistungsorientierung belegen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut und gepflegt hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldisponent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Personaldisponent. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an der Firma reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine fundierte Berufserfahrung im Vertrieb oder als Personaldisponent. Nenne konkrete Beispiele, die deine Kommunikationsstärke und Organisationstalent unter Beweis stellen.
Zeige deine Serviceorientierung: In der Personaldienstleistungsbranche ist eine hohe Service- und Dienstleistungsorientierung entscheidend. Stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung Beispiele anführst, die deine Fähigkeit zur Kundenbetreuung und -akquise verdeutlichen.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide lange Schachtelsätze und achte auf eine gute Struktur, damit deine wichtigsten Punkte schnell erkennbar sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobwache vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir im Interview gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner Berufserfahrung, deinen Fähigkeiten im Vertrieb und deiner Kommunikationsstärke. Übe deine Antworten, um sicher und überzeugend aufzutreten.
✨Zeige deine Dienstleistungsorientierung
Da die Position einen hohen Fokus auf Kundenbetreuung und -akquise hat, ist es wichtig, deine Dienstleistungsorientierung zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder gepflegt hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über das Unternehmen und dessen Marktposition. Zeige im Interview, dass du die Branche verstehst und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst. Dies zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Weiterbildungsmöglichkeiten oder den Herausforderungen der Position sein. Dies zeigt, dass du aktiv an der Stelle interessiert bist und dir Gedanken machst.
