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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für die monatliche Lohnabrechnung und Pflege von Daten.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen, das sich auf Personalmanagement spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Gewünschte Qualifikationen: Idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Lohnabrechnung oder Personalwesen.
- Andere Informationen: Du bist Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung mit DATEV Lodas für einen definierten Mitarbeiterkreis.
Pflege der abrechnungsrelevanten Stamm- und Bewegungsdaten, Überprüfung der Zeiterfassungsdaten.
Erstellung von Bescheinigungen und Durchführung aller gesetzlichen Meldungen.
Ansprechpartner:in für Beschäftigte und Führungskräfte in abrechnungs- und zeitwirtschaftlichen Fragen.
Zusammenarbeit mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern.
Abwicklung von Reisekosten, Sonderzahlungen, Sachbezügen, Pfändungen, Jobticket und bAV.
Erstellung von Statistiken und Mitwirkung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen.
Personalsachbearbeiter:in Lohn- und Gehaltsabrechnung(m/w/d) Arbeitgeber: Jobwache
Kontaktperson:
Jobwache HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter:in Lohn- und Gehaltsabrechnung(m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über DATEV Lodas, da dies ein zentrales Tool für die Entgeltabrechnung ist. Wenn du bereits Erfahrung mit dieser Software hast, hebe das in Gesprächen hervor.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um Einblicke in die aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung zu erhalten. Dies kann dir helfen, relevante Fragen während des Vorstellungsgesprächs zu stellen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Pflege von abrechnungsrelevanten Daten und der Zusammenarbeit mit Behörden zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung. Erwähne relevante Schulungen oder Zertifikate, die du absolviert hast oder planst, um deine Kenntnisse auf dem neuesten Stand zu halten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter:in Lohn- und Gehaltsabrechnung(m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf spezifische Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als Personalsachbearbeiter:in Lohn- und Gehaltsabrechnung wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Entgeltabrechnung und den Umgang mit DATEV Lodas erforderlich sind. Betone deine Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie deine Erfahrung im Umgang mit Zeiterfassungsdaten.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und welche spezifischen Fähigkeiten du mitbringst. Gehe darauf ein, wie du als Ansprechpartner:in für Beschäftigte und Führungskräfte agieren würdest.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobwache vorbereitest
✨Kenntnis der Software DATEV Lodas
Stelle sicher, dass du mit der Software DATEV Lodas vertraut bist. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zur Nutzung und zu deinen Erfahrungen damit zu beantworten.
✨Verständnis der Entgeltabrechnung
Zeige dein Wissen über die monatliche Entgeltabrechnung und die relevanten gesetzlichen Vorgaben. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da du Ansprechpartner:in für Beschäftigte und Führungskräfte sein wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst.
✨Zusammenarbeit mit Behörden
Informiere dich über die Zusammenarbeit mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern. Zeige, dass du die Bedeutung dieser Beziehungen verstehst und wie du sie effektiv managen würdest.
