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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere unseren ambulanten Pflegedienst mit einem tollen Team.
- Arbeitgeber: Pflegezeit Rat & Tat ist seit 40 Jahren in der Pflegebranche aktiv und bietet erstklassige Dienstleistungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflegequalität und mache einen echten Unterschied im Leben unserer Klienten.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft und eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung.
- Andere Informationen: Wir legen Wert auf Teamarbeit und regelmäßigen Austausch zwischen den Standorten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Pflegezeit Rat & Tat betreibt seit 40 Jahren mit Freude einen ambulanten Pflegedienst sowie Tagespflege-Einrichtungen in Mainz, Wiesbaden und Taunusstein. Uns ist besonders wichtig, dass wir uns regelmäßig über die Standorte hinweg austauschen, um in jeder Hinsicht einen Überblick zu haben und somit als großes Team immer das Beste für unsere Patienten geben zu können.
- Leitung und Organisation des ambulanten Pflegedienstes
- Fachliche und organisatorische Verantwortung für die Pflegequalität
- Personalführung, -entwicklung und -einsatzplanung
- Ansprechpartner für Patienten, Angehörige und Kostenträger
- Umsetzung gesetzlicher Vorgaben und Qualitätsstandards
- Bereitschaft zur alltäglichen Versorgung der Klienten im Krankheitsfall
Abgeschlossene dreijährige Ausbildung zur Pflegefachkraft, Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (PDL) und Erfahrung im ambulanten Pflegedienst von Vorteil. Empathie, Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein sind ebenfalls erforderlich.
Pflegedienstleitung (m/w/d) ambulante Tourenpflege Arbeitgeber: Jobwache
Kontaktperson:
Jobwache HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (m/w/d) ambulante Tourenpflege
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit anderen Fachkräften im Bereich der ambulanten Pflege zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Pflegebranche. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Trends und gesetzliche Vorgaben Bescheid weißt. Das wird dir helfen, dich als kompetente Führungskraft zu positionieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Personalführung und -entwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du die Verantwortung für ein Team ernst nimmst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Empathie und deinen Teamgeist bereits im Vorstellungsgespräch. Bereite dich darauf vor, wie du diese Eigenschaften in deiner Rolle als Pflegedienstleitung umsetzen würdest. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (m/w/d) ambulante Tourenpflege
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Pflegedienstleitung. Erkläre, warum du dich für diesen speziellen ambulanten Pflegedienst interessierst und was dich an der Arbeit begeistert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen im Bereich der Pflege und insbesondere im ambulanten Dienst. Zeige auf, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf die Herausforderungen dieser Position vorbereitet haben.
Zeige deine Führungsqualitäten: Da die Position eine Leitung erfordert, ist es wichtig, deine Fähigkeiten in der Personalführung und -entwicklung zu betonen. Gib konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet oder entwickelt hast.
Achte auf die Einhaltung von Standards: Stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf auf deine Kenntnisse über gesetzliche Vorgaben und Qualitätsstandards eingehst. Dies zeigt, dass du die Verantwortung für die Pflegequalität ernst nimmst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobwache vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im ambulanten Pflegedienst und wie du die Pflegequalität sicherstellen würdest. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Leitung erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Personalführung und -entwicklung zu sprechen. Betone, wie du ein Team motivierst und unterstützt, um die besten Ergebnisse für die Patienten zu erzielen.
✨Verstehe die gesetzlichen Vorgaben
Informiere dich über die relevanten gesetzlichen Vorgaben und Qualitätsstandards im Bereich der ambulanten Pflege. Zeige im Gespräch, dass du diese Anforderungen kennst und bereit bist, sie umzusetzen.
✨Betone deine Empathie und Teamgeist
In der Pflege sind Empathie und Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du mit Patienten und Kollegen interagierst und wie du in schwierigen Situationen Unterstützung bietest.
