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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Planung und Umsetzung von Marketingprojekten und Events.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Teams, das innovative Markenaktivierungen gestaltet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe eine kreative Arbeitsumgebung mit direktem Einfluss auf spannende Projekte.
- Gewünschte Qualifikationen: Idealerweise hast du erste Erfahrungen im Marketing oder Eventmanagement.
- Andere Informationen: Du arbeitest eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen und lernst viel dazu.
Unterstützung bei der Koordination und der Umsetzung von Projekten im Bereich Brand Activation Management, z. B. durch Planung und Organisation von Maßnahmen im Handel und in der Gastronomie sowie auf Messen und Events.
Unterstützung des Brand Activation Managers bei der Bereitstellung von Werbemitteln für den Vertrieb in Zusammenarbeit mit Agenturen für Sponsorings, Events und Messen.
Abstimmung und Organisation von Aktivitäten mit dem Werbemittellager.
Schnittstellenfunktion durch enge Abstimmung mit dem Brand Management und dem Vertrieb, sowie dem Einkauf, der Logistik, Dienstleistern etc.
Praktikant (m/w) Marketing, Vertrieb, Event Arbeitgeber: Jobwache
Kontaktperson:
Jobwache HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant (m/w) Marketing, Vertrieb, Event
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Marketing- und Eventbranche zu knüpfen. Suche nach Personen, die bei uns arbeiten, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Brand Activation Management. Zeige in Gesprächen, dass du ein gutes Verständnis für die Branche hast und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung in der Organisation von Events vor. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten in der Projektkoordination unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige dein Interesse an der Position. Stelle während des Gesprächs Fragen zu aktuellen Projekten oder Herausforderungen, mit denen unser Team konfrontiert ist, um dein Engagement zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant (m/w) Marketing, Vertrieb, Event
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Praktikumsstelle interessierst. Gehe darauf ein, wie du das Team im Bereich Brand Activation Management unterstützen kannst und welche Ideen du mitbringst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen im Marketing, Vertrieb oder Eventmanagement und hebe besondere Projekte hervor, die deine Eignung unterstreichen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobwache vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Informiere dich gründlich über die Aufgaben eines Praktikanten im Marketing und Vertrieb. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit gemacht hast, die relevant für die Unterstützung bei Brand Activation Management sind. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Rolle enge Abstimmungen mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
