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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und unterstütze Auszubildende in der Pflegeausbildung.
- Arbeitgeber: Kursana ist ein angesehener Ausbildungsbetrieb im Pflegebereich.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und fördere junge Talente in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung in der Pflege und eine Leidenschaft für Ausbildung.
- Andere Informationen: Möglichkeiten zur Teilnahme an Messen und Schulpräsentationen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Begleitung und Anleitung: Sie sind die Ansprechperson für unsere Auszubildenden in der generalisierten Pflegeausbildung und der Qualifizierten Pflegeassistenz. Mit Ihrem Know-how planen und gestalten Sie Lernprozesse und bereiten die angehenden Pflegefachkräfte erfolgreich auf die Zwischen- und Abschlussprüfungen vor. Unter Ihrer Anleitung und Begleitung fühlen sich auch Praktikanten orientiert.
Qualitätsmanagement: Sie setzen in enger Abstimmung mit der Pflegedienstleitung unser Ausbildungskonzept um und gestalten es aktiv mit, um die Ausbildungsqualität sicherzustellen.
Koordination: Sie übernehmen die Koordination der Zusammenarbeit mit relevanten Schnittstellen wie Pflegeschulen und Kooperationspartnern und unterstützen auch bei evtl. Anerkennungsverfahren.
Feedbackkultur: Durch regelmäßige Feedbackgespräche tragen Sie zur Sicherstellung und Verbesserung der Ausbildungsqualität bei.
Repräsentation: Sie präsentieren Kursana als attraktiven Ausbildungsbetrieb auf Messen, in Schulen und an Berufsschulen.
Praxisanleiter (m/w/d) / Praxisanleitung imPflegeheim Arbeitgeber: Jobwache
Kontaktperson:
Jobwache HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praxisanleiter (m/w/d) / Praxisanleitung imPflegeheim
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Knüpfe Kontakte zu Fachleuten in der Pflegebranche, um mehr über die Anforderungen und Erwartungen an einen Praxisanleiter zu erfahren. Besuche Veranstaltungen oder Messen, um dich direkt mit potenziellen Arbeitgebern auszutauschen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Pflegeausbildung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in deine Arbeit als Praxisanleiter integrieren kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Qualitätssicherung und Feedbackkultur vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Ausbildungsprozesse verbessert hast. Dies wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Interesse an der Zusammenarbeit mit Pflegeschulen und anderen Kooperationspartnern. Informiere dich über deren Programme und überlege, wie du diese in deine Rolle als Praxisanleiter einbringen kannst. Das zeigt deine Initiative und Teamfähigkeit.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praxisanleiter (m/w/d) / Praxisanleitung imPflegeheim
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Aufgaben eines Praxisanleiters im Pflegeheim. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst. Betone deine Erfahrung in der Anleitung und Begleitung von Auszubildenden sowie deine Kenntnisse im Qualitätsmanagement.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, insbesondere in der Pflegeausbildung und der Zusammenarbeit mit Pflegeschulen oder Kooperationspartnern.
Feedbackkultur betonen: Erwähne in deiner Bewerbung, wie wichtig dir eine offene Feedbackkultur ist und gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit Feedbackgespräche geführt hast, um die Ausbildungsqualität zu verbessern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobwache vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Anleitung von Auszubildenden und wie du Lernprozesse gestalten würdest. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Praxis, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige dein Engagement für Qualitätsmanagement
Sei bereit, über deine Ansätze zur Sicherstellung der Ausbildungsqualität zu sprechen. Informiere dich über aktuelle Standards im Qualitätsmanagement und bringe Ideen ein, wie du diese in der Praxis umsetzen würdest.
✨Betone deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Koordination mit verschiedenen Schnittstellen wichtig ist, solltest du Beispiele nennen, wie du erfolgreich mit Schulen und anderen Partnern zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und gut kommunizieren kannst.
✨Bereite Fragen für den Arbeitgeber vor
Zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen zur Unternehmenskultur, den Erwartungen an die Rolle und den Möglichkeiten zur Weiterbildung stellst. Dies zeigt, dass du aktiv an deiner beruflichen Entwicklung interessiert bist.
