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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und unterstütze Auszubildende in der Pflegeausbildung.
- Arbeitgeber: Kursana ist ein angesehener Ausbildungsbetrieb im Pflegebereich.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und eine wertschätzende Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und fördere junge Talente.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in der Pflege und Freude an der Anleitung haben.
- Andere Informationen: Messeauftritte und Schulpräsentationen sind Teil deiner Aufgaben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Begleitung und Anleitung: Sie sind die Ansprechperson für unsere Auszubildenden in der generalisierten Pflegeausbildung und der Qualifizierten Pflegeassistenz. Mit Ihrem Know-how planen und gestalten Sie Lernprozesse und bereiten die angehenden Pflegefachkräfte erfolgreich auf die Zwischen- und Abschlussprüfungen vor. Unter Ihrer Anleitung und Begleitung fühlen sich auch Praktikanten orientiert.
Qualitätsmanagement: Sie setzen in enger Abstimmung mit der Pflegedienstleitung unser Ausbildungskonzept um und gestalten es aktiv mit, um die Ausbildungsqualität sicherzustellen.
Koordination: Sie übernehmen die Koordination der Zusammenarbeit mit relevanten Schnittstellen wie Pflegeschulen und Kooperationspartnern und unterstützen auch bei evtl. Anerkennungsverfahren.
Feedbackkultur: Durch regelmäßige Feedbackgespräche tragen Sie zur Sicherstellung und Verbesserung der Ausbildungsqualität bei.
Repräsentation: Sie präsentieren Kursana als attraktiven Ausbildungsbetrieb auf Messen, in Schulen und an Berufsschulen.
Praxisanleiter (m/w/d) / Praxisanleitung imPflegeheim Arbeitgeber: Jobwache
Kontaktperson:
Jobwache HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praxisanleiter (m/w/d) / Praxisanleitung imPflegeheim
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Knüpfe Kontakte zu anderen Fachkräften in der Pflege und besuche Veranstaltungen oder Messen, um mehr über die Anforderungen und Erwartungen an Praxisanleiter zu erfahren. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und dich besser auf das Gespräch vorbereiten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Pflegeausbildung. Zeige im Vorstellungsgespräch, dass du über die neuesten Methoden und Ansätze Bescheid weißt, um Lernprozesse effektiv zu gestalten. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Anleitung und Begleitung von Auszubildenden belegen. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Feedbackkultur und zur Qualitätssicherung in der Ausbildung zu beantworten. Überlege dir, wie du diese Aspekte aktiv fördern würdest und bringe eigene Ideen ein, um zu zeigen, dass du proaktiv an der Verbesserung der Ausbildungsqualität interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praxisanleiter (m/w/d) / Praxisanleitung imPflegeheim
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Aufgaben des Praxisanleiters. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und welche spezifischen Erfahrungen du in der Anleitung und Begleitung von Auszubildenden hast.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, indem du relevante Erfahrungen im Bereich Pflege und Ausbildung hervorhebst. Achte darauf, dass deine Qualifikationen und bisherigen Tätigkeiten klar und übersichtlich dargestellt sind.
Feedback einholen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lass sie von jemandem gegenlesen, der Erfahrung im Bewerbungsprozess hat. Feedback kann dir helfen, mögliche Schwächen zu erkennen und deine Bewerbung zu verbessern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobwache vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Anleitung von Auszubildenden und Praktikanten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Lernprozesse gestaltet und Prüfungen vorbereitet hast.
✨Zeige dein Engagement für Qualitätsmanagement
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Qualitätsmanagement zu sprechen. Erkläre, wie du zur Verbesserung der Ausbildungsqualität beigetragen hast und welche Methoden du dafür eingesetzt hast.
✨Betone deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Koordination mit verschiedenen Schnittstellen wichtig ist, solltest du Beispiele für deine Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten parat haben. Zeige, wie du erfolgreich mit Pflegeschulen und anderen Partnern zusammengearbeitet hast.
✨Präsentiere deine Fähigkeit zur Feedbackkultur
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Feedbackgesprächen zu sprechen. Erkläre, wie du konstruktives Feedback gibst und empfängst, um die Ausbildungsqualität zu sichern und zu verbessern.
