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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die HR-Transformation mit ServiceNow und optimiere Prozesse für eine bessere User Experience.
- Arbeitgeber: Die Schön Klinik Gruppe ist das größte Familienunternehmen im deutschen Krankenhaussektor mit 17 Kliniken.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Home-Office, 30 Tage Urlaub und attraktive Vergütung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte aktiv die Zukunft der HR-Abteilung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft und 2-3 Jahre Erfahrung mit ServiceNow.
- Andere Informationen: Privatpatientenstatus für dich und Angehörige sowie Unterstützung durch den pmeFamilienservice.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Herzlich willkommen! Mit ihren 17 Kliniken sowie 47 tagesklinischen und ambulanten Einrichtungen ist die 1985 gegründete Schön Klinik Gruppe das größte Familienunternehmen im deutschen Krankenhaussektor. In der Zentrale mit Sitz in München und Rosenheim kümmern sich rund 300 Mitarbeitende um die nicht-medizinischen Belange für alle Einrichtungen der Klinikgruppe und tragen dazu bei, dass unsere Patientinnen und Patienten an Körper und Seele gesunden können.
Möchtest Du aktiv an der Transformation unserer HR-Abteilung mitwirken? Hast Du Spaß daran, Prozesse kontinuierlich und nutzerzentriert zu optimieren? Sind Dir flache Hierarchien, flexibles Arbeiten und stetige Weiterentwicklung wichtig? Werde Teil unseres Teams am Standort in München und gestalte gemeinsam im Bereich HR mit dem Product Owner ServiceNow in Vollzeit Deine Leidenschaft für innovative Prozesse.
Deine Aufgaben - Darauf kannst Du Dich freuen:
- Implementierung von User-Storys: Du entwickelst und testest User-Storys, die auf die Bedürfnisse der Endanwender abgestimmt sind und optimierst dadurch die User Experience.
- Anpassungen am Frontend (HTML, CSS, Java): Du setzt Anpassungen am ServiceNow-Frontend um und sorgst damit für eine intuitive und ansprechende Nutzung.
- Testing und Release-Management: Du führst umfassende Testprozesse bei Release-Wechseln und Systemupdates durch, einschließlich der Dokumentation für unsere Wirtschaftsprüfung. Bei Release-Wechseln stellst Du sicher, dass Schnittstellen von unseren Subsystemen und ServiceNow-Anwendungen stetig funktionieren.
- Incident Management & Support: Du stellst einen 1st-Level-Support bei eingehenden Tickets und Problemen im Zusammenhang mit ServiceNow sicher. Dadurch sorgst Du für einen reibungslosen Ablauf in der Nutzung der ServiceNow-Plattform.
- Unterstützung im Reporting: Gemeinsam mit dem Product Owner identifizierst und analysierst Du Schwachstellen und findest Optimierungsbedarfe in den HR-Prozessen. Zudem erstellst regelmäßige Reports, die die Ergebnisse relevanter Kennzahlen zur Nutzung und Performance der ServiceNow-Plattform wiedergeben, um kontinuierliche Verbesserungen der HR-Prozesse und datenbasierte Entscheidungen zu ermöglichen.
Dein Profil - Das bringst Du mit:
- Du hast ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Idealerweise bringst du 2-3 Jahre Erfahrung mit ServiceNow und anderen IT-Projekten mit.
- Deine technische Affinität zeigt sich durch deine Kenntnisse in HTML, CSS und JavaScript sowie deiner Erfahrung mit User-Story-Implementierung.
- Darüber hinaus hast du Erfahrung in Test- und Incident-Management und arbeitest gerne mit Product Ownern, Entwicklern und Stakeholdern zusammen.
- Du hast Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
Deine Benefits – Darauf kannst Du Dich verlassen:
- Gestaltungsspielraum, um aktiv und selbstständig die Transformation der HR-Abteilung nach vorne zu bringen.
- Modernes Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office Möglichkeit (inkl. IT-Ausstattung), wertschätzenden Führungskräften sowie einem hilfsbereiten Team.
- Abwechslung durch die Möglichkeit an jedem Klinik-Standort zu hospitieren und wertvolle Einblicke in das operative Tagesgeschäft zu erhalten.
- Teamspirit und ein kollegiales Arbeitsumfeld durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events.
- Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub.
- Flexible Benefits wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, betriebliche Altersvorsorge und Zuschuss zu Deinem Deutschlandticket-Jobticket und Mittagessen.
- Privatpatientenstatus für Dich und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten.
- pme Familienservice unterstützt Dich 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen.
Mehr zum Thema Karriere in der Schön Klinik Gruppe: Karriere
Produktmanager ServiceNow im Bereich Human Resources (m/w/d)in München - Remote möglich Arbeitgeber: Jobwache
Kontaktperson:
Jobwache HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Produktmanager ServiceNow im Bereich Human Resources (m/w/d)in München - Remote möglich
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im HR-Bereich oder in der IT tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei der Schön Klinik Gruppe herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich ServiceNow und HR-Transformation. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Trends in die Arbeit bei der Schön Klinik Gruppe einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche technische Fragen vor, insbesondere zu HTML, CSS und JavaScript. Du könntest gebeten werden, deine Kenntnisse in diesen Bereichen während des Vorstellungsgesprächs zu demonstrieren oder zu erläutern, wie du sie in der Praxis angewendet hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die HR-Transformation und die Verbesserung von Prozessen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich an ähnlichen Projekten gearbeitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Dies wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Produktmanager ServiceNow im Bereich Human Resources (m/w/d)in München - Remote möglich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Schön Klinik Gruppe. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des Produktmanagers im Bereich Human Resources wichtig sind, insbesondere deine Kenntnisse in ServiceNow und deine technischen Fähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an der HR-Transformation der Schön Klinik Gruppe interessiert bist und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Verbesserung der HR-Prozesse beitragen können.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobwache vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Produktmanagers
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Produktmanagers im Bereich ServiceNow. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Rolle für die HR-Transformation verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Implementierung von User-Storys und im Incident-Management demonstrieren. Konkrete Beispiele helfen, deine Kompetenz zu untermauern und machen dich greifbarer.
✨Technische Kenntnisse betonen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in HTML, CSS und JavaScript hervorhebst. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten oder sogar kleine Probleme zu lösen, um deine Affinität zur Technik zu zeigen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur der Schön Klinik Gruppe, indem du Fragen zu flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeiten und Teambuilding-Aktivitäten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Team und der Arbeitsumgebung interessiert bist.
