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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Einführung eines neuen HR-Systems und koordiniere die Kommunikation zwischen Nutzern und Entwicklern.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das sich auf moderne HR-Lösungen spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und spannende Teamevents warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des HR-Managements aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest kommunikativ sein und Interesse an HR-Prozessen sowie Projektmanagement haben.
- Andere Informationen: Erfahrungen in der Zeitwirtschaft sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unterstützung und Mitarbeit in der Projekt Einführung P&ILoga als HR-System.
Mitarbeit an Teilprojekten, insbesondere im Modul Zeitwirtschaft.
Koordination der Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen Endanwendern und Anwendungsentwicklung unter Berücksichtigung bestehender Prozesse, gesetzlicher Vorgaben sowie der Zeitplanung.
Erfassung, Bewertung und Kommunikation von Anwenderbedürfnissen.
Unterstützung bei der Organisation von Endanwenderschulungen.
Prüfung gesetzlicher Vorgaben und Neuerungen sowie Koordination der erforderlichen Systemanpassungen in Abstimmung mit externen sowie internen Stakeholdern.
Dokumentation von Projektergebnissen, Entscheidungen und Prozessanpassungen zur Sicherstellung von Transparenz und Nachvollziehbarkeit.
Projektmanager HR Projekte (m/w/d) Arbeitgeber: Jobwache
Kontaktperson:
Jobwache HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektmanager HR Projekte (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen, die in der HR-Branche tätig sind. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit HR-Projekten beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich, insbesondere in Bezug auf Zeitwirtschaftssysteme. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese in Projekten umgesetzt werden können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Da die Koordination zwischen Endanwendern und Anwendungsentwicklung eine zentrale Rolle spielt, solltest du Beispiele für erfolgreiche Kommunikation in früheren Projekten parat haben.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu den gesetzlichen Vorgaben im HR-Bereich zu beantworten. Informiere dich über relevante Gesetze und Vorschriften, die für die Einführung von HR-Systemen wichtig sind, um deine Fachkenntnisse zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektmanager HR Projekte (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Punkten passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Position des Projektmanagers für HR-Projekte zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, insbesondere in der Projektkoordination und Kommunikation mit Stakeholdern.
Betone deine Soft Skills: Da die Rolle viel Kommunikation und Koordination erfordert, solltest du deine Soft Skills wie Teamarbeit, Kommunikationsfähigkeit und Problemlösungsfähigkeiten klar darstellen.
Dokumentation und Nachvollziehbarkeit: Erwähne in deinem Lebenslauf oder Anschreiben, wie du in der Vergangenheit Projektergebnisse dokumentiert hast. Dies zeigt deine Fähigkeit zur Transparenz und Nachvollziehbarkeit, was für die Position wichtig ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobwache vorbereitest
✨Verstehe die Projektziele
Informiere dich im Vorfeld über die spezifischen Ziele des Projekts P&ILoga. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Zeitwirtschaft und der gesetzlichen Vorgaben verstehst und wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Koordination zwischen Endanwendern und Anwendungsentwicklung eine zentrale Rolle spielt, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern bereit haben.
✨Erfahrungen mit Schulungen hervorheben
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Organisation und Durchführung von Schulungen zu sprechen. Dies zeigt, dass du in der Lage bist, Wissen effektiv zu vermitteln und Endanwender zu unterstützen.
✨Dokumentation und Transparenz
Sei bereit, über deine Ansätze zur Dokumentation von Projektergebnissen und Entscheidungen zu sprechen. Betone, wie wichtig dir Transparenz und Nachvollziehbarkeit in Projekten sind und wie du dies in der Vergangenheit umgesetzt hast.
