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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und optimiere Geschäftsprozesse im Kreditgeschäft.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bankwesen mit Fokus auf Digitalisierung.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Gesundheitsangebote und ein attraktives Vergütungssystem.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Kreditgeschäfts und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bankwesen oder Prozessmanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Mobiles Arbeiten und unbefristete Vertrauensarbeitszeit möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Individuelle fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote.
Zusammenarbeit mit verschiedenen Bildungsakademien.
Mobiles Arbeiten (move IT / Home office) möglich.
Work-Life-Balance.
Flexible Arbeitszeiten im Rahmen von Vertrauensarbeitszeit.
Unbezahlter Urlaub möglich.
Vielfältige Gesundheitsangebote (jährliches Budget für Gesundheitsangebote, Fitnessstudio, verschiedene Online-Kurse und Betriebsarzt).
Ein attraktives Vergütungssystem (13. Monatsgehalt, Erfolgsbeteiligung, vermögenswirksame Leistungen etc.).
Betriebliche Altersversorgung.
Sonderkonditionen bei Bankprodukten und Versicherungen.
Moderne Arbeitsplatzumgebung, eigenes Notebook, Zuschuss zur Einrichtung eines Homeoffice-Arbeitsplatzes.
Vielfältige Benefits, z. B. BusinessBike, Jobticket und IT-Leasing.
Sie übernehmen die Planung und Definition der Rahmenbedingungen für Geschäftsprozesse, u. a. für einheitliche Standards, eine Prozesslandkarte sowie ein Prozessmanagementkonzept mit dem Schwerpunkt Kreditgeschäft.
Sie verantworten den kontinuierlichen Verbesserungsprozess durch Überwachung und Optimierung der Qualität der Geschäftsprozesse für das Aufgabengebiet.
Sie tragen die Verantwortung für die Anpassung und Umsetzung von (neuen) Geschäftsprozessen in Abstimmung mit den Prozessverantwortlichen bzw. den Fachbereichen.
Sie sind Ansprechperson für die technischen Fragestellungen und unterstützen die Mitarbeitenden bei Themen mit Bezug zur Organisation von Abläufen.
Sie erarbeiten und erstellen Statistiken sowie Analysen zur Effektivitäts- und Effizienzmessung der Prozesse (Prozesscontrolling).
Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Bankkaufmann/-frau, ein sachdienliches Studium oder Weiterbildungen im Bereich Prozessmanagement / Kreditgeschäft bzw. eine vergleichbare Qualifikation.
Sie haben fundiertes Wissen im Bereich genossenschaftliches Banking, Digitalisierung, Prozessmanagement.
Sie übernehmen gerne Verantwortung für neuartige Themen und deren Umsetzung.
Sie können Menschen in Meetings oder Präsentationen mitnehmen und verstehen sich als Treiber (m/w/d) von Innovation sowie Digitalisierung.
Sie finden sich in vielfältigen Themen des Kreditgeschäftes einer Bank, aber auch außerhalb davon, schnell zurecht.
Sie denken ganzheitlich und arbeiten gerne in Teamstrukturen.
Sie arbeiten selbstständig und zielorientiert.
Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-365-Anwendungen und kennen sich im Idealfall gut in agree21 bzw. dem Banking Workspace (BWS) aus.
Prozessmanager (m/w/d) mit SchwerpunktKreditgeschäft Arbeitgeber: Jobwache
Kontaktperson:
Jobwache HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Prozessmanager (m/w/d) mit SchwerpunktKreditgeschäft
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Kreditgeschäft tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Prozessmanagement und Digitalisierung im Bankwesen. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu spezifischen Prozessen im Kreditgeschäft vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Prozessmanagement unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Prozesse zu optimieren. Das wird dir helfen, dich als idealen Kandidaten zu präsentieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Prozessmanager (m/w/d) mit SchwerpunktKreditgeschäft
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Ausbildung im Bankwesen sowie deine Erfahrungen im Prozessmanagement und Kreditgeschäft. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten den Anforderungen der Stelle entsprechen.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Erkläre, warum du dich für die Position des Prozessmanagers interessierst und wie du zur kontinuierlichen Verbesserung der Geschäftsprozesse beitragen kannst. Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung.
Zeige deine Teamfähigkeit: Hebe in deiner Bewerbung hervor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich in Teams gearbeitet hast. Beschreibe Situationen, in denen du andere motiviert oder bei der Umsetzung neuer Prozesse unterstützt hast.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobwache vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends im Kreditgeschäft und die Herausforderungen, mit denen Banken konfrontiert sind. Zeige während des Interviews, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und wie deine Fähigkeiten zur Lösung dieser Herausforderungen beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Prozesse optimiert oder Projekte geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Prozessmanagement und deine Erfolge greifbar zu machen.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Stelle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du effektiv im Team gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen oder innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Projekten im Bereich Prozessmanagement oder wie das Unternehmen Innovationen fördert.
